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1、绩效评价档案范围及搜集一、绩效评价归档范围绩效评价档案归档范围包括:(一)前期准备1 .*绩效评价实施方案;2 .绩效评价实施方案设计表;3 .绩效评价指标和标准设置表;4 .绩效评价委托协议书;5 .绩效评价专家组(或评价组)名单;6 .绩效评价指标体系座谈讨论记录;7 .绩效评价通知;8 .绩效评价主要依据文件资料。(一)评价实施1 .实地评价通知;2 .听取介绍记录表;3 .实地勘查情况记录表;4 .评价数据收集表;5 .问卷调查情况表;座谈情况表;提供的书面评价材料;评分表;评分汇总表。6 .评价人员(专家组或评价组成员)7 .评价人员(专家组或评价组成员)8 .评价人员(专家组或评价
2、组成员)9 .评价人员(专家组或评价组成员)(三)评价报告1.评价报告撰写底稿;2 .评价报告提交审核表;3 .绩效评价报告(按报告封面、表格部分、文字部分等内容依序装订成册);4 .绩效评价报告相关附件。(四)结果应用1 .绩效评价反馈文件及评价结果反馈书;2 .绩效评价结果整改文件及整改报告书;3 .绩效评价结果的通报、公开情况的文件资料。(五)其他1.绩效评价计划文件资料;4 .其他需要存档的资料。上述带*的内容为必须归档的文件资料,其他内容如涉及也应归档。二、绩效评价档案收集与管理绩效评价档案的归档要求(一)档案内容齐全完整;(二)档案规格统一,文件、资料用纸规格原则上采用国际标准A4纸;(三)档案必须使用原始件;(四)档案中的签名、印鉴手续齐全;(五)档案整理规范,归档文件或案卷质量达到国家标准,便于保管和利用。