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1、绩效评价档案范围及搜集一、绩效评价归档范围绩效评价档案归档范围包括:（一）前期准备1 .*绩效评价实施方案；2 .绩效评价实施方案设计表;3 .绩效评价指标和标准设置表;4 .绩效评价委托协议书；5 .绩效评价专家组（或评价组）名单;6 .绩效评价指标体系座谈讨论记录;7 .绩效评价通知；8 .绩效评价主要依据文件资料。（一）评价实施1 .实地评价通知；2 .听取介绍记录表；3 .实地勘查情况记录表；4 .评价数据收集表；5 .问卷调查情况表；座谈情况表；提供的书面评价材料;评分表；评分汇总表。6 .评价人员（专家组或评价组成员）7 .评价人员（专家组或评价组成员）8 .评价人员（专家组或评价
2、组成员）9 .评价人员（专家组或评价组成员）（三）评价报告1.评价报告撰写底稿；2 .评价报告提交审核表；3 .绩效评价报告（按报告封面、表格部分、文字部分等内容依序装订成册）；4 .绩效评价报告相关附件。（四）结果应用1 .绩效评价反馈文件及评价结果反馈书；2 .绩效评价结果整改文件及整改报告书；3 .绩效评价结果的通报、公开情况的文件资料。（五）其他1.绩效评价计划文件资料；4 .其他需要存档的资料。上述带*的内容为必须归档的文件资料，其他内容如涉及也应归档。二、绩效评价档案收集与管理绩效评价档案的归档要求（一）档案内容齐全完整；（二）档案规格统一，文件、资料用纸规格原则上采用国际标准A4纸；（三）档案必须使用原始件；（四）档案中的签名、印鉴手续齐全；（五）档案整理规范，归档文件或案卷质量达到国家标准，便于保管和利用。
