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1、行政人员师德师风考核服务对象测评表项目依法行政爱岗敬业为人师表履行职责优质服务廉洁自律合计主要内容认真贯彻教育法、教师法和公民道德建设实施纲要，遵守国家法律法规；认真执行学校决议，积极参与各类学习活动；不传播有害师生身心健康的思想和言论，依法从业。热爱教育、尽职尽责；工作积极主动，不敷衍塞责；自觉遵守纪律，不迟到、不早退，不擅自离岗；能与同事团结合作。遵守社会公德,文明礼貌，作风正派；严于律己,以身作则;不参与赌博、酗酒、色情、迷信等有损学校员工形象的活动;不在公共场所内吸烟，注意自身形象,仪表端庄，举止得体。认真履职，切实做到优质服务；工作效率高，办事快捷,完成任务及时。具有良好的服务意识，
2、主动与服务对象沟通联系，认真听取意见和建议；待人热情、真诚、文明、规范，能耐心周到地为师生、家长或其他服务对象服务。自觉遵守廉政纪律，秉公办事，为人正派，自觉接受领导、师生和社会的监督；不乱收费，不利用职责之便谋取私利。扣分要点政治学习和集体活动迟到或早退一次扣1分,无故缺席1次扣5分；有违背教育法律法规的言行，造成不良影响，视情节扣上班迟到、早退、擅自离岗视情节扣1一2分;疏于管理而造成学生伤害的扣3-5分；不服从学校工作安排且无正当在校园内吸烟被查或有投诉的1次扣2分；上班时间闲聊、上网炒股、游戏或聊天被查1次扣5分;语言粗俗,不讲文明不能按要求完成工作任务的,每次扣2分；不参加学校组织的继续教育的扣2分;属个人失责或操作失当造成责任发现问题不及时沟通，造成不良影响视情节扣1-5分;训斥、指责、刁难师生或其他服务对象的视情节扣5-10分；其他不尊违反廉洁自律规定尚未造成恶劣影响的，视情节扣510分。5-10分。其他不依法履职的行为视情节酌情扣分。理由的扣510分。礼貌，酌情扣分。事故，情节显著轻微的扣515分重师生的行为视情节酌情扣分。分值姓名15分20分15分20分15分15分100分
