修理工绩效考核标准表.docx

上传人:p** 文档编号:437777 上传时间:2023-08-28 格式:DOCX 页数:2 大小:22.83KB
下载 相关 举报
修理工绩效考核标准表.docx_第1页
第1页 / 共2页
修理工绩效考核标准表.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《修理工绩效考核标准表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《修理工绩效考核标准表.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、修理厂修理工绩效考核标准表姓名:身位:考评时间:年月项目考核内容评分权至各项总评分服务为根维保质量1、按时完成一保、空调、总成修复件等保养任务,不漏项,每少1项减10分。20%2、按时完成二级保养任务,不漏项,每少1项减20分。3、返工车辆每有1次减10分,返修车辆每有1次减20分。4、维修质量抽检合格率100%,每有1台次不达标减10分。5、二保抽查不合格,每有1台次减30分。6、没有出现上述任何一种情况的加20分.维保效率1、车辆一级保养平均停场时间SI小时/台次,每超1小时减20分。20%2、车辆二级保养平均停场时间5小时/台次,每超1小时减20分。3、车辆小修平均停场时间3小时/台次,

2、每超1小时减20分。4、因责任不到位出现过夜车辆,每有1次减50分。5、没有出现上述任何一种情况的加20分。安全生产L发生有责工伤事故,该项得零分。15%2、违反安全生产管理规定及安全操作规程,每有1次减30分。3、保持机工具的完整、无破损、无丢失.每违反1项减30分.4、安全部件存在安全隐患未及时上报、解决的每有1次减30分;5、发生有责事故经损在IoOo元及以下的,减10分/宗.6、发生有责事故经损100l3000元的,减20分/宗。7、发生有责事故造成直接经损3001-10000元,减40分/宗.8、发生有责事故造成直接经损100oo元以上的,该项得零分。9、没有出现上述任何一种情况的加

3、20分。维修设备L出现粗暴拆装、无管好、用好、保养好个人及公用维修设备及工具,扣5分。15%2、遵守四不落地(工具、油、水、零件)规定,每违反1次减20分3、拆下的零配件未用托盘放置,每有1次减20分。4、未按规定要求检查、保养、调整、清洁机具设备,每有1次减20分。5、没有出现上述任何一种情况的加20分。服务态度1、不服从工作安排减20分/宗。10%2、破坏团队建设减20分/宗。3、服务意识差,无耐心解答司机问题扣5分/次。4、工作中出现工作散漫减10分/次,不按时完成工作任务减20分/次5、违反劳动纪律,迟到、早退、减20分/次,、旷工减50分/天。6、工作时间搐离工作岗位,或未经主管领导

4、同意私自外出、调班,减20分/次。7、上报工时、统计数据等方面有蓄意舞弊行为,减50分/次。8、未参加卫生清洁活动,减20分/次。9、违反治安管理处罚条例,工作时间内与他人打架、斗殴减20分/次。10、无保修服务质量和工期延误投诉;若发生属实有责投诉,该项得零分。11、没有出现上述任何一种情况的加20分。效益为本成本控制1、因对故障判断失误或未经详细诊断乱拆乱卸造成重复修理,每有1次减5分。12%2、因责任不到位出现材料损失浪费,每有1次减10分.3、发生不合理重复领料,每有1次减10分;超过200元以上每超100元减5分。4、车辆待料没有及时向上级报告、填写待料单,每有1次减10分.5、没有

5、出现上述任何一种情况的加20分。持续创新追求完美其它业绩1、本项起评分为50分。8%2、公司通报表扬加10分/次,集团通报表扬加20分/次,市主管机构表扬加30分/次,市级政府机构表扬加50分/次。3、提交合理化建议(含技改技革)经采纳并产生IOoo元以下经济效益奖励20分/次,1001元3000元奖励30分/次,3001元5000元奖励40分/次,5000元以上的奖励50分/次。3、修理工个人月度总工时超过其他人平均工时20%以上,奖励10分;超出30%以上,奖励30分.4、无缺陷(无有责机损事故、无有责保修质量投诉)服务月数达6个月奖励30分。注:因同T牛事而获得多次奖励的,加分以就高不就低为原则,不重复加分。备注:L各项总评分=各项评分X权重;2、维保质量、维保效率、成本控制、安全生产、维修设备、服务态度项目起评分为100分;3、综合评价得分=各项总评分之和;综合评价得分:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!