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1、关于开展安全生产禁令宣贯工作的通知为深刻吸取近期企业内外部事故教训，狠反违章，迅速扭转安全生产不利局面，公司修订了安全生产禁令内容及实施办法，各单位要迅速开展宣贯工作，详细说明安全生产禁令修订的背景、目的和实施此项工作的重要性、严肃性，确保全体职工及相关方单位接受并积极配合。一、工作要求（一）做到宣贯工作全覆盖各单位要以集中开会、班前会、周安全活动等形式，对机关部门、作业区、班组及相关方全部宣贯到位。各单位要立即组织区域内相关方单位管理人员召开专题会，集中告知、宣贯安全生产禁令，并督促相关方单位迅速开展宣贯工作，做到全覆盖、无遗漏。公司相关方业务主管部门要立即组织相关方单位负责人、分管安全工作
2、负责人和安全部门负责人召开专题会，做好情况说明，并督促相关方单位加强日常作业监管，积极配合。（二）要保证宣贯效果在开展宣贯基础上，要运用安全管理APP等各种形式开展全覆盖考试，确保全员（包括相关方）熟记并严格遵守。要求上述工作必须在一周内全部完成。二、安全生产禁令内容及拟实施的处罚措施（一）安全生产禁令内容1 .无操作牌进行设备检修或无操作票进行高压电气作业。2 .未经许可擅自增加危险作业人员数量。3 .未取得资格证从事特种作业。4 .未经许可或未采取安全措施，进入有限空间作业。5 .未经允许进入较大及以上风险部位从事检修施工作业。6 .煤气作业未按规定佩戴或违规摘掉呼吸器等防护用品。7 .高处作业不系安全带。8 .关闭或取消安全连锁装置。9 .在易燃易爆区域吸烟或违规动火。10 .钻、跨及接触运转（运行）的设备设施。（二）拟实施的处罚措施1 .公司检查发现内部员工违反安全生产禁令的，对员工本人给予待岗处理，对于员工所在作业区（部室）负责人予以免职处理，所在单位按照四级事故予以考核。2 .公司检查相关方员工违反安全生产禁令的，将违章者本人列入“黑名单”予以清退，限期终止相关方单位作业合同；对业主单位按照四级事故予以考核问责，对公司相关方主管部门按照三级事故予以考核。钢铁公司安全生产禁令及实施办法正式文件正在同步走审批流程，将从发布之日起正式实施。安全管理部2023年4月7日
