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1、勘察设计自查报告自查报告是一个单位或部门在确定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是小编整理的勘察设计自查报告，一起来看一下吧。为了细致落实孝感市直纠风正纪促跨越“企业评科室”工作推动会精神，我院高度重视，结合实际，制定具体工作方案，扎实推动“企业评科室”活动，活动状况及自查自纠报告如下。1、动员部署。本院召开了纠风正纪促跨越“企业评科室”工作动员大会，对“企业评科室”工作进行了动员和部署，要求把“企业评科室”工作纳入实践“三个代表”的重要内容，把“企业评科室”工作与保持共产党员先进性教化结合起来，作为系统工程来抓；纳入廉政建设的整体支配，作为长期工作抓；纳
2、入领导责任制，作为目标任务抓。2、组织学习探讨。通过学习探讨，广袤干部职工认为开展评议工作，是对本院政风行风建设的全面考评，可以刚好找到工作中存在的不足并进行整改提高，以更好服务于社会、服务于经济，提高本院设计工作的知名度。3、进行广泛宣扬。充分利用宣扬栏等形式进行宣扬发动，营造良好舆论氛围。我们把宣扬工作贯彻于“企业评科室”工作的全过程，利用内部宣扬栏和工作简报宣扬了我院的工作机制、办事程序、服务承诺。院办公大楼显著位置设置了征求看法箱，便于接受社会各界的监督。1、印发设计院“企业评科室”活动征求看法函几十份，分发给各服务的建设参建单位、企事业单位和社会各界群众，恳切征求看法。2、印发院干部
3、职工“企业评科室”活动自查表，要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并写出自查自纠报告。3、召开“企业评科室”活动征求看法座谈会。召集服务企事业单位的负责同志以及群众代表参加会议，征求大家对今后进一步加强本院政风行风建设和做好城市建设和设计工作提出了更多宝贵看法和合理化建议。4、“上街头、进社区”找差距、寻看法。院领导带领本院各设计所的同志利用休息日，在各施工现场设置“企业评科室活动便民服务询问台”，接受社会各界的业务询问和宣扬城市建设、设计等方面的法律法规，同时倾听广袤群众对本院的看法、建议和指责。“企业评科室”活动的目的，就是要促
4、进政风行风的根本转变，更好的服务孝感的经济建设、服务人民群众。尽管我院近年以来圆满完成了上级主管部门交办的各项工作任务和多个开发企业的开发项目，取得了很好的成果，但通过民主评议，也查找到了存在的问题。这些问题有客观方面的,也有主观方面的。规章制度的落实还有差距。我院制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上还有差距，违反规章制度的人和事时有会发生。工作质量和服务水平与我市经济社会发展的须要相比还有差距。一是由于平常忙于具体业务工作，政策法规、理论学问、业务学问的学习更新还有待加强。少数干部职工思想工作作风存在一些薄弱问题。个别人员工作主动性、责任心不强，个别人员工作拖拉，办事效率不高；个别人员作
5、风飘浮，深化现场调查探讨不够，服务意识不强；个别人员说的多，干的少，对己宽，对别人严；个别人员缺乏扎实细致、大张旗鼓的工作看法。比照自查自纠出来的问题，经过深化剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面：有针对性地教化工作开展不够一般性学习教化多、专题教化少、道理讲的多、有针对性地解决具体的问题少。由于思想教化的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。创新意识不强。认为近年来工作成果不错，多次被评为市建委先进单位，部分干部职工中存在盲目乐观思想。服务手段和服务功能有待进一步提高。目前我院虽然建立了局域网和联通了互联网站，但网上利用率还不高。探讨探究，创建性地开展工作。在今
6、后工作中，我们将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探究先进的城市建设和设计管理模式，完善城市建设和设计管理长效机制，不断提高工作的质量和效率。坚持不懈，抓好队伍建设我们将全面推动思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，深化开展“企业评科室”活动,加大对勘察设计工作的审核检查，刚好订正工作中存在的不文明行为，肃穆查处违法违纪现象。主动协调，争取良好的工作效果今后，我们将进一步加大协调力度，在工作中主动主动地与有关单位进行对接，使各项工作规范化、制度化、模式化。细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、
7、有检查、有考核，各项工作达到更高的标准、更好的效果。严格执行本院制定的各项规章制度。细致执行工作首问负责制度和开展“五个一”工作规范活动。依据“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚意办事”的工作规范要求，细致接待来院办理设计业务、项目询问等事宜的服务对象，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好服务形象。我们将依据“解放思想大探讨，纠风正纪促跨越”“企业评科室”专项活动的统一要求，接着细致查找党员干部中存在的作风不实、纪律不严、效能不高等突出问题，依据边评边改的原则，实行切实有力的措施，实实在在地解决群众反映猛烈的热点问题和本院作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。加大对不依法履行职责、玩忽职守、私下设计、徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进本院设计管理工作的全面提高，促进党员干部主动作为、敢于担当、激情干事,确保市委市政府提出的各项任务落实到实处，为实现孝感科学发展、跨越式发展供应坚毅纪律保障，以实际行动迎接评议单位的监督检查和评议。
