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1、工伤事故处理报告统计结案制度一、引言随着经济的发展，劳动力市场的竞争越来越激烈，工作场所中的安全事故也越来越严重。不仅造成了人身伤害、财产损失，同时也对企业的形象和信誉带来极大的影响。针对工伤事故的处理，本公司制定了一套统计结案制度。二、目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是为了建立健全的工伤事故处理报告统计结案制度,规范公司内部工伤事故的处理流程，减少和避免工伤事故的发生，并提高工伤事故处理的效率和准确性。2. 2适用范围本制度适用于本公司内部所有员工，特别是负责工伤事故处理的三、制度内容2.1 工伤事故报告2.1.1 通知流程在工伤事故发生后，施工人员应立即向工程部报告，工程部将及时通知
2、公司安全环保部门，并立即采取紧急措施，确保工伤事故不会扩大影响。2.1.2 事故报告要求收到工伤事故报告后，安全环保部门将及时派员到现场进行勘察、调查，尽快撰写详细的工伤事故报告。报告要求涵盖以下内容：2.1.3 的类型、时间、地点2.1.4 的人员伤亡情况及处理情况2.1.5 分析及对应措施2.2 工伤事故统计3. 2.1统计要求安全环保部门对每起工伤事故进行统计，并按照年度、季度、月度分别进行总结和上报。统计要求包含： 工伤事故数量受伤人数情况 事故类别 事故原因分析 处理情况3.2.2统计内容在工伤事故统计方面，需要涵盖以下内容： 按年度、季度、月度，对公司范围内的工伤事故进行统计 对于
3、每起工伤事故，对原因进行分析，并提出相应的措施，以降低工伤事故的发生率 对发生工伤事故的部门进行整改和督促3.3工伤事故结案3.3.1结案标准工伤事故的结案标准如下： 受伤人员已全部康复并无其他后遗症 全部医疗费用已经妥善处理 事故原因已经得到彻底分析，相应措施已经得到落实3.3.2结案流程工伤事故结案的流程如下:安全环保部门工作人员，收到受伤员工全部治疗记录后，再次与医院协调并考核验收费用清单，评估治疗费用是否符合公司规定安全环保部门工作人员，汇总资料并提出结案建议公司领导审批，以决定是否进行结案3.4绩效考核公司通过对工伤事故处理的绩效考核来激励员工，提高工作责任心和效率。绩效考核的范围包含： 工伤事故处理的准确性 工伤事故处理的效率 工伤事故数量的变化情况 检查、验收、复核工作的质量四、结论本文对工伤事故处理报告统计结案制度进行了详细的阐述，包括了工伤事故报告、工伤事故统计、工伤事故结案和绩效考核等内容。本公司全体员工应积极配合执行此制度，坚决避免工伤事故的发生，提高公司整体安全性和竞争力。
