《工位器具管理程序制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工位器具管理程序制度.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、工位器具管理程序制度一、背景为加强公司工位器具的管理，提高工作效率，规范公司设备使用,特制定本程序制度。二、程序目的1. 建立公司工位器具的管理规则和标准化操作流程，保证公司设备的合法、安全、有效使用；2. 最大程度上预防和避免工位器具的损坏、丢失和被盗；3. 提高工作效率，确保生产安全，减少事故发生概率。三、适用范围本程序制度适用于公司所有工位器具的管理，包括但不限于计算机、电源、电池、保护套等各种设备。四、程序内容1. 工位器具使用登记每个员工在使用工位器具前需向管理员进行登记，管理员核对登记信息无误后方可领取使用。登记信息应包括：员工姓名、用途、工位器具型号、领用时间、归还时间等，管理员
2、应根据实际情况按时进行检查。2. 工位器具保管责任公司员工使用工位器具的同时，应当保证其安全，并负责妥善保管。一旦发现工位器具损坏或丢失等不正常情况，应当立即向管理员汇报并进行赔偿。3. 工位器具日常检验管理员应当对公司工位器具进行定期检查，确保其正常使用。检验内容包括但不限于：电压、电流、电池电量等，如发现异常情况，应当及时进行维修或更换。4. 工位器具使用流程公司员工在使用工位器具时，应当按照下列流程行事： 认真阅读使用说明书，并按操作要求使用； 使用完毕后拔掉电源插头，关闭电源，保持工位整洁干净； 公司员工在离开座位前，应将工位器具放置到指定位置上，防止被盗或弄坏。五、程序执行管理员应当
3、制定计划安排工作时间，及时检查工位器具使用情况。员工使用工位器具前需进行登记，使用时必须耐心细致，如有疑问可向管理员进行咨询。如有定期维修或更换，则需在相应的时间节点上进行。六、不合规行为处罚在实施本程序制度的过程中，出现不合规行为，应当按照下列要求进行处理：1. 对于因未进行登记而损坏或丢失的工位器具，需要进行相应的赔偿，并承担相应的责任；2. 如果发现员工有故意损坏设备或盗窃等不正当行为，应当予以严肃处罚，并向上级单位进行汇报。七、本制度的修订和更新程序制度的修订和更新须经管理员批准，修改后的制度应当及时进行公告、通知员工，并在实施一段时间后进行审核和评估。八、程序的期限本程序制度自发布之日起实施，如出现需修改或更新的情况，应当及时进行修订。
