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1、工作纪律管理制度1.0前言工作纪律是一个单位和团队高效运转的基础，新时代下，全面从严治党的要求下，进一步加强工作纪律、严格执行纪律，是加强企业文化建设、提高企业竞争力的必然要求。本次制定工作纪律管理制度，旨在规范公司员工的行为规范，营造良好的工作氛围，提高工作效率。2.0适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工、实习生等，对于其他人员的行为也应该严格要求和实行督促。3.0工作纪律内容3.1 职责明确公司内部对于各个部门、岗位的职责、工作内容和权限等应进行明确规定，并且把有关部门工作职责制度公开宣布，减少员工的疑虑和误会。3.2 工作守时公司规定上班时间为9点，下
2、班时间为18点，中午休息一小时,规定严格要求员工按时上下班，不得早退或延迟，为员工奖惩提供依据。3.3 工作秩序公司要求员工工作要有条不紊的进行，做到不慌不乱，尽可能减少耽误时间，加强工作效率。同时，禁止在工作时做与本职工作无关的事情，禁止私人用品放置到工作岗位。3.4 工作责任公司规定，每一个员工都应尽自己最大的努力和能力去完成任务,同时对于所负责的事项负起全部责任。此外，公司规定优秀员工的获得的荣誉，提高员工责任心。3.5 工作态度公司要求员工工作要严谨认真、积极主动、服务到位，不得因个人原因影响工作流程，提高员工服务精神。3.6 工作管理公司要求对员工的工作进行有效的管理，确定员工的工作
3、目标和工作计划，定期对员工的工作表现进行评价和考核，同时把员工的评价结果作为晋升、奖惩的依据。4.0工作纪律承诺我司对本制度作出承诺，制度的实施应具有可操作性、合理性和公正性，同时员工应认真遵守公司制度，不得将个人利益置于公司和团队利益之前，加强实施效果。5.0工作纪律的监督公司应当遵照相应程序严格要求员工遵守本制度，若员工存在违反规定的行为，应当及时进行处理并依照公司规定进行相应的处罚，并在公司内部进行通报。6.0总结本公司制定工作纪律管理制度主要是为了规范员工的行为规范，加强管理效果，提高员工的工作效率和服务水平。所有员工应引以为戒，严格遵守公司的制度要求，在工作中做到规范，稳健，优质,以更好地实现公司的使命和愿景。
