激励员工办法实施.docx

上传人:p** 文档编号:442917 上传时间:2023-08-28 格式:DOCX 页数:4 大小:17.80KB
下载 相关 举报
激励员工办法实施.docx_第1页
第1页 / 共4页
激励员工办法实施.docx_第2页
第2页 / 共4页
激励员工办法实施.docx_第3页
第3页 / 共4页
激励员工办法实施.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《激励员工办法实施.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《激励员工办法实施.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、激励员工办法实施激励步骤文件编号:生效日期:年月 日公司管理文件版序状态:职(员)工奖惩制度页码:第1页共5页一、总则1、制定目的(1)以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,并使本公司员工的行为有所遵循。(2)建立合理明确的奖惩标准,以强化团体纪律,促使本公司管理工作进行顺畅。2、适用范围凡本公司员工的奖惩,均依照本制度所规范的规定管理。3、负责单位(1)人力资源部负责本标准制定、修改、废止的起草工作。(2)董事总经理负责本标准制定、修改、废止的核准。4、管理单位人力资源部为本制度的执行单位。二、奖励规定1、奖励分类本公司员工的奖励分

2、为下列五种:(1)嘉奖(2)记功(3)记大功(4)奖金(5)晋升等级2、奖励标准(1)嘉奖有下列业绩之一者得予以嘉奖:1)提出合理化建议,被采用有效者。2)一贯忠于职守,积极负责,可作表率,廉洁奉公者。3)有其他功绩者。(2)记功有下列业绩之一者得予以记功:1)建议改进生产技术或管理制度等,经采纳施行卓有成效者。2)节约物料或对废料利用,卓有成效者。3)遇有灾变,勇于负责、处理得宜者。4)检举他人违规或损害公司工厂利益者。5)有其他较大功绩者。6)曾记2次以上嘉奖者。(3)记大功在下列业绩之一者得予以记大功:1)对各项生产设备,有所发明或改进卓有成效者。编制核准日期日日期期公司管理文件文件编号:版序状态:职(员)工奖惩制度生效日期:年月日页码:第2页共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!