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考勤管理制度为加强公司内部统一管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本制度。人力资源部负责公司全体员工的考勤管理工作。一、工作时间管理分为三类工作制：五天工作制、六天工作制、三班倒二、加班管理公司不提倡加班，要求各部门在工作时间内提高工作效率，保质保量完成各项工作。未经批准的，中层以上干部加班不计考勤；各部门5天工作制、6天工作制人员加班不计考勤。国家法定节假日上班、平日加班均由总经理审批。三、考勤管理上班期间因工作外出者，经理级以下人员出公司时必须持部门经理签批的出门证，门卫方可放行。否则，发现一人次，对当班门卫罚款50元，责任人当天按旷工处理。四、请假管理员工请假需提前一天办理请假手续。请假需填写请假条，另产假、病假、工伤假、婚假需附卫生室开具的休假证明。请假条经部门经理、分管领导签批后报人力资源部备案。各类假期工资按法律法规及当地政策执行。
