财务部管理制度.docx

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财务部管理制度第一条目的为了增进员公司意识,强化公司纪律,规范员工的工作行为,创造良好的工作环境和维护正常的工作秩序,提高工作效率。依据公司有关规定制定本制度。第二条奖励有下列情形者予以奖励一、提出合理化建议,使本部门的工作效率取得显著成效者。二、不为他人左右,按照会计法严格要求自己的行为和业务者。三、维护公司利益,检举违反公司制度或损害公司利益者。四、奖励方式由经理(店长)批准执行。第三条处罚一、工作责任心不强,不服从分配,不执行规章制度,顶撞上级者,罚款50元。二、财务账目不清,账面混乱,字迹模糊不清,违者罚款20元。三、违反公司报销规定,给公司造成损失,除按价赔偿外,并处以双倍罚款。四、因工作失职造成应收、应付款项损失,按损失金额赔付。五、财务印章不得私自外借、乱盖,违者罚款100元。造成法律纠纷的,当事人自负。六、因管理不善造成档案、票据、凭证缺失,处以50元一100元罚款。情节严重,予以开除。七、工作电脑严禁外人使用、不得进行娱乐活动,违者罚款20元。八、对库房物资应严格管理,妥善保存,因管理不善造成的损失按价赔偿。九、监守自盗、弄虚作假,不论情节严重与否,除赔偿损失外,并作开除处理,必要时送交司法机关处理。十、严守财务保密制度,泄露公司财务机密者,予以开除。

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