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1、XX镇党委书记述法报告我于20XX年2月任XX镇党委书记，根据述法工作要求，现将本人20XX年以来履行法治建设第一责任人责任、推动XX镇法治建设情况报告如下。一、履行法治建设第一责任人职责情况（一）加强法治理论学习，进一步提高学法用法理念。我作为镇党委书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，用实际行动践行初心使命，认真学习党的十九届二、三、四、五、六中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，深刻理解和准确把握精神实质，切实做到用心去学习、去思考，不断丰富充实自己的理论功底，严格按照
2、市委、市政府的要求，较好地完成了学习计划，提升了自己的法治理论水平，积极组织参加镇村干部普法培训，学习了宪法中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党基层组织选举工作暂行条例等专业知识，使法治理念入脑入心，并运用到实际工作生活中去，确保工作有序开展。（二）充分发挥党委在推进全镇法治建设中的领导核心作用，健全法治建设工作机制，积极树立社会主义法治理念。每周二召开重点涉法涉诉信访案件调度会，当日公开接访的镇值班领导以及各社区安排相关人员陪同律师接待来访群众，引导其通过法定程序表达诉求、依靠法律手段解决纠纷。结合市司法局组织开展的“律师进社区”活动，组织律师到社区提
3、供法律援助服务，及时为村委会及群众解决工作和生活中的涉法问题，进行普法讲座，帮助村民普及法律知识、强化法治意识，得到了社区干部和群众的热烈欢迎与一致好评。今年以来，值班律师共接待群众来访咨询160人次，进行普法讲座15场，其中，接访案件26起，化解26起，化解率100%,为维护我镇的和谐稳定做出了重要贡献。（三）深入推进法治宣传教育，牢固树立法治思维。我镇严格落实党委理论学习中心组集体学法制度，每年至少举办2次法治专题讲座。重视领导班子及其成员学法用法述法制度落实，加强对党委工作人员的法治教育培训和法治能力季度考查测试；推动普法规划实施，加强法治文化建设，结合本镇实际，切实加强信访维稳、安全生
4、产等重点工作方面的法治宣传教育，把普法工作与镇各项重点工作紧密结合起来，把握正确舆论导向。组织镇机关干部利用农村大集、12.4宪法宣传日等活动，通过线上线下等方式，广泛开展婚姻家庭、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律法规教育，提高了群众的法律素质，使其知法、守法，并依法维护自身的合法权益。今年以来，我镇开展普法宣传30余场次，惠及群众16000余人；组织社区法律顾问开展法治讲座40余场次，开展线上线下宣传活动200余次，进一步推动全镇形成浓厚法治氛围。（四）扎实推进镇域依法治理，增强为民服务意识，构建和谐平安XX。完善综合治理机制体系，提升基层治理能力。不断加强网格化管理，将全镇23
5、443户科学划分为一级大网格1个、二级网格12个、三级网格121个，选优配强125名专职网格员，把社会治理触角延伸到全镇每户家庭。加快信息沟通共享。建立了矛盾纠纷工作微信群，每天发布矛盾纠纷动态清单，由全镇10个社区和相关站所“对单领责二结合“新时代文明实践志愿服务活动”、信用体系建设、“人民满意窗口”有机结合，打造社会治理“金名片二通过“魅力XX”微信公众号、视频号、社区村庄微信交流群、专职网格员工作群等主要载体的新媒体矩阵，突出运用线上、网上、掌上等“不见面”方式收集民意，与群众交流互动，为群众表达诉求、袒露心声创造更加多样、更为便捷的途径，不断加强对社情民意的搜集，及时研究方案、高效解决
6、群众诉求,切实打通民生服务的“最后一百米”。今年以来，XX镇累计解决群众问题300多个，为群众办实事好事600余件。二、存在的问题（一）创新力度不够。日常工作中虽然能够从工作和广大干部群众的根本利益出发，切实做好各项工作，但在解决基层广大群众切身利益等问题上，方法手段的创新力度还不够，法治宣传教育形式有待进一步创新。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待进一步提高。（二）法治队伍建设仍待加强。我镇村级队伍法治工作水平需要进一步提升，村级队伍整体素质不高，专业、专职的法治人才很少，理论功底有限，专业水准较低，运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强，法治
7、工作较难打开局面。三、下步打算（一）坚持求真务实，强化创新观念，推动工作再上新台阶。坚持对广大群众的根本利益负责，求真务实，开拓创新，切实做好各项工作。增加深入基层、深入群众频次，针对性解决广大群众的实际问题。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、沟通能力、落实能力。执法必严、违法必究，在实践中不断学习和探索，探索法治工作新方法，创新法治工作新机制，开创法治工作新局面。（二）加快法治队伍建设。切实加强村级干部法律知识培训，提升法治队伍的素质和业务水平，加强法治机构人员配备，充实法治机构人员力量，加大对法治队伍的培训力度,积极引进法律人才。（三）严格落实依法办事制度，规范权力运行。建立运行保障机制，落实工作首问责任制，确保依法行政工作规范化和制度化。规范岗位职责、工作程序、办事纪律等内容,杜绝行政不作为、乱作为现象。
