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1、办公室“三抓三提”专题组织生活会发言材料按照办公室“三抓三提”专题组织生活会要求，现从四个方面对照检查如下：一、工作分工和认识根据办公室分工，主要职责是做好*副县长服务保障工作。从事文秘工作2年多来，个人始终心怀感恩、服从安排，竭尽全力完成办公室和领导交办的各项工作任务。在工作中，虽然努力但瑕疵不少，虽然尽心但仍有纸漏，借此机会特别感谢办公室、感谢领导和同事们一直以来的支持和包容。随着时间的沉淀和经历的增多，自己对文秘工作也有了一定的认识。我认为，做好一名文秘人员首先要绝对忠诚，不该说的话不能说、不该做的事不能做，要时刻牢记自己的一言一行代表的是政府办、代表的是县领导，决不能因为个人言行影响政
2、府形象；要坚决服从，对于办公室和领导交办的任务，要不折不扣执行落实，事事有着落、件件有回音，唯有老老实实做人、踏踏实实做事，才能让领导满意。要躬身入局，对于领导分管领域工作要主动介入、全面掌握，遇事站在领导角度去换位、去思考，自己多用一点功、领导少操一份心，只有这样才能真正赢得口碑、赢得信任。二、个人存在问题和差距办公室工作无小事。在日常工作中，自身先后多次出现低级错误，归根结底还是思想认识和工作能力上出现了问题,自己深感内疚、有负单位厚爱，在此深刻检讨如下：一是精神上有懈怠。突出表现在工作中存在歇一歇、缓一缓的侥幸心理，比如在*月*日，X主任就已经安排让提前准备全市防汛汇报材料，但一直心存侥
3、幸未精心准备，导致全市防汛会议时，手忙脚乱临时为义县长提供的材料内容不全、数字不实，给办公室造成恶劣影响。二是学习上有差距。从去年开始接触“三农”工作，至今已有近一年半的时间，但几乎没有真正深研细读过国家有关“三农”工作的书籍，在日常工作中也是随用随学、不用不学，未能真正把准内涵要义、吃透精神实质，反映到材料起草表现为无骨架、没灵魂、少血肉。三是能力上有欠缺。在沟通协调上还有差距，X月义日召开全县防汛抗旱工作部署会时，出现桌签摆放位次混乱的低级错误，导致参会领导很不满意，并且在随后的沟通中未主动承认错误，导致县委领导亲自过问，给办公室造成很大被动，也给自身带来不良影响。四是细节上有短板。对公文
4、把关不严，X月X日召开第义次常务会时，中午X主任带领文秘人员审核材料，自己负责的X个议题发现多处明显漏洞，幸好及时发现才未造成影响。值班值守落实不到位，X月X日值班时，未及时发现全市防汛会传真通知，幸好办公室同事及时补位才未酿成后果,X月X日办公室例会中，X主任出于保护未直接点名通报，但深感惭愧，无地自容。三、下步工作目标和措施针对自身存在问题，我将坚决彻底进行改正，确保类似问题不再发生。一是改进方式方法，提升工作质效。面对千头万绪的工作任务要学会“弹钢琴”，将事情分个轻重缓急，始终做到头脑冷静，思路清晰，统筹兼顾，全面安排，果断处理，忙而不乱。努力将工作做得春风细雨，左右逢源，各方满意。同时
5、，要秉承“实干、高效、有力”的工作理念，在“快”字上做文章，在“好”字上下功夫，发扬立接立办、急事急办、要事快办的工作作风，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。二是坚持稳扎稳打，把握工作重点。按照“缓中求快，急中求妥”的原则，对于时间上要求并不急的材料，不等不拖，重点加强对核心内容及相关背景的分析研究，做好相应的基础工作，待条件充分具备，再快速形成初稿，征求领导意见，不断完善修改；对时间要求比较紧的材料，首先保持冷静头脑，尽可能开动脑筋调动平日积累的资料和掌握的一些具体情况，努力做到重点突出、事理清楚，避免粗枝大叶、急中出乱。三是盯紧大事小事，当好参谋助手。一是要强化主动意识。作为文秘人员，
6、要时刻想想自己能为领导决策做什么，领导交办的任务完成得怎么样，自己还能够自动自发做好哪些领导没有交办的事。比如，在完成交办的任务之外，应该根据平常掌握的情况和自己的思考，积极提出有关决策建议,尽可能地为领导决策提供有益的参考。二是要强化领导意识。要在思想上跟上领导，学会“换位思考”，站在全局和领导的角度思考问题、提出对策、给出建议。三是要强化超前意识。努力做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行，把信息提供在领导研究问题之前，把工作预案拟定在领导进行决策之前。四、工作建议一是完善材料收集库建设。建议将前期已经建设的材料库运行起来，广泛收集汇总涉及各领域的优秀材料，提升起草效率、提高文
7、稿质量。二是建立师徒结对互帮机制。办公室新同志较多，各自从事的一些工作涉及面比较窄，建议采取新老结合的办法，发挥传帮带作用，加快提升新同志综合能力，确保在未来的重要岗位上能够快速适应、发挥作用。三是定期组织开展团建活动。办公室日常工作繁重，工作压力较大，建议办公室采取人人集资的办法，定期组织开展集体活动，以达到舒缓工作压力，增强团队凝聚力的目的廉洁教育网络直播稿：清风扬正气教育正初心尊敬的各位领导：大家好！欢迎来到“清风*”廉洁教育网络直播分会场，我是宣讲人*。下面，我将结合*实际，就贯彻落实“清风*”廉洁教育，推动廉洁文化向基层延伸、向常态拓展的一些做法，汇报交流如下：新局优化调整以来，始终
8、坚持把加强廉洁教育建设作为一体推进“三不腐”基础性工程，探索实施“122”工作法，教育引导干部职工正心修身，守住为政之本，以实际行动推动廉洁文化教育在基层一线落地生根。一、举旗铸魂，筑牢廉洁思想根基。坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,积极营造廉洁教育浓厚氛围，常态化开展警示教育。一是持续加强廉洁从政文化建设。注重墙面文化建设，在读书角、会议室、走廊等粘贴廉政名言警句标语，通过直观、立体的廉洁文化主题展示，引导干部职工常修为政之德，常怀戒畏之心，常存律己之念，常思贪欲之害。二是持续开展寓教于乐廉洁活动。利用主题党日活动，组织党员干部到红色教育基层开展红色廉政故
9、事和革命传统教育学习，在寓教于乐中以传统文化养廉、以优良风气尚廉。同时，常态化开展警示教育，通过身边人、身边事，积极开展形式多样、内容丰富的“靶向式”教育，将廉政教育融入日常、做在经常。特别是在重要节假日，第一时间发布廉政温馨提醒，通过开展谈心谈话提醒、通报典型案例等方式，号召党员干部廉洁过节。二、强基固本，压实廉洁教育责任。牢固树立一切工作到支部的导向，以提升组织力为重点，层层压实廉洁教育工作责任。一是全面压实主体责任。每年年初研究制定全年党风廉政建设主体责任清单、工作要点，强化“一把手”主体责任及班子成员“一岗双责”，形成“一把手负总责、班子成员分工负责”的党风廉政建设总构架，建立党风廉政
10、建设全年培训计划，由主要领导亲自审定全年党风廉政建设培训需求、培训方案及任务目标，其他班子成员以身作则，带头开展专题辅导、宣讲党纪党规，拧紧责任链条，推动形成全方位学习培训格局。二是严肃党内政治生活。牢固树立“党建引领，党建与业务工作深度融合”的工作要求，规范“三会一课”、党员民主评议、民主生活会、组织生活会等工作制度，坚持党建与业务相融合，积极开展党员承诺践诺，落实重大问题和业务事项集体讨论决定，重大事项严格按照民主与集中制原则，做到科学决策、民主决策、依法决策，并严格贯彻执行三、严管厚爱，构筑廉洁教育体系。坚持严管和厚爱相结合，加强人文关怀和心理疏导，从关心关爱职工入手，不断完善廉洁教育体
11、系。一是推进学教全员化。积极搭建“清风微课堂”交流平台，鼓励党员干部交流体会、剖析点评、促进反思、予以警示，促进人人学纪、知纪、明纪。倡导人人当讲师、人人当学员，选树推荐2名青年员工成为全市警示教育宣讲团成员，用实际行动宣扬时代精神，讲好廉洁故事。二是推进监督常态化。定期与干部职工开展谈心、交流、提醒，针对苗头性问题早发现、早治疗，引导干部员工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实做到防微杜渐，让谈话谈出温度、谈出实效。坚持把监督抓在日常、严在经常，不定期对员工落实纪律和制度情况进行抽查检查，形成通报,进行公示，并充分发挥遵纪守法互助小组作用，做好对八小时之外的提醒警示。政贵有恒，治须有常。*草将持续推进“清风*”廉洁教育，以争创零违纪单位为目标，坚持正面引导与警示教育双管齐下，引导党员干部明底线、知敬畏，打牢廉洁从业的思想基础，树立风清气正的新时代烟草形象。
