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1、会计岗位说明书1.基本情况：岗位名称岗位编号所属部门岗位定员2.岗位总体目标：依据国家有关财务方面的法律法规和公司财务的财务制度，在部门主管的指导下，对公司经济活动进行预算管理、会计核算、资金计划管理、财务数据分析、资产管理、税务管理等工作。3,岗位职责与工作描述序号岗位职责工作描述1通用职能（1）根据部门计划的安排，完成相关的工作：（2）参与公司，部门组织的培训工作：（3）完成本岗位的绩效考核工作；（4）负责完成领导交办的任务；（5）定期向领导汇报本职工作的情况。10%2部门制度建设（1）参与制定公司的有关财务管理方面的制度，促进部门工作的规范开展：（2）根据部门制度运行情况提出合理化建议。
2、10%3会计核算（1）根据会计制度要求，编制会计凭证、会计帐簿，汇总记帐凭证，建立并登记总帐：（2）编制会计报表和其它会计资料，并及时向公司总部财务部报送；（3）负责进行成本核算，建立成本台帐，计算总成本和分部分项单位成本，按月报送成本明细表；（4）审核原始凭证的真实性和合法性。20%4预算管理（1）参与编制公司经营计划等各类报表，并及时报上级领导审批；（2）协助部门领导做好预算编制和汇总工作，检查预算执行情况、分析和调整预算方案：（3）参与对各项经济合同中涉及到价格、付款要求、违约责任等与金额有关的条款审核；（4）负责对各项经济合同的执行和整理工作，并按要求缴纳合同印花税10%5税务管理（1
3、）研究和掌握国家税收政策，搜集税收政策变化情况提供有效信息；（2）负责申报纳税，缴纳税款及与税务部门联络，沟通各项税务事宜；（3）根据规定及时计算应缴纳和应退还的各项税金。10%6资金管理（1）监督资金计划的执行情况，出现异常及时向上级领导汇报。10%7财务分析（1）定期对本岗位的业务核算数据进行分析，向财务主管提交会计报告。10%8资产管理（1）负责公司资产建档、盘点、转移/报废手续、台账维护及管理相关工作。10%9其他（1）建立会计档案保管，领用和借阅制度：（2）负责对流动资产和固定资产的管理：（3）参与确定部门工作计划，并动态跟踪和提出调整意见：10%(4)完成领导交办的其他工作任务。4.工作联系：公司外部相关单位：税务局，工商局，技术监督局、工程乙方等单位直接上级：财务部主管公司内部相关部门：公司各部门V本岗位直接下级:无5.工作权限业务权限(1)对会计凭证有审核权：(2)对会计分析和管理有建议权。财务权限(1)对预算内和预算外各项支出有审核权，监督权。人事权限(1)无6.任职资格：教育背景专科及以上学历，财务会计专业，或财务管理相关专业。工作经验3年以上相关行业工作经验，其中包括1年以上本职位相关工作经验。专业知识熟悉税务政策及法规，财务分析，资产管理，统计学；精通会计学等知识。能力要求具备专业能力，执行能力、沟通能力、分析判断能力、解决问题能力。其他初级会计师及以上
