公司加班制度.docx
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1、公司加班制度第一章总则第一条为确保任务以及其他紧急任务的顺利完成,督促各部门及职工合理安排工作,进一步提高效率,结合目前实际情况,特制定本办法。第二条加班原则(一)目前实行每天8小时、每周40小时工作制和职工岗位聘用制。各部门领导应在正常工作时间内统筹安排好职工的工作,职工应合理安排时间,履行岗位职责,完成领导布置的各项任务。(二)一般情况下,因工作需要安排加班须经职工本人同意。因国防紧急彳壬务或完成上级在国家计划外安排的其它紧急任务时,职工应顾全大局,服从加班安排。(三)加班后,由各部门给予加班补贴,也可安排调休。安排调休的加班时间,按照标准以每天50元进行补贴扣除。第三条适用范围(一)在本
2、部工作的在编在职在岗职工属于该试行办法的实施范围,退休返聘人员和外聘劳务人员参照此办法执行。(二)元器件检测中心、环境试验室、调试中心、保密安全部等部门的部分岗位属非定时工时制的,或有夜班、倒班工作需要的岗位,每周工作时间超过40小时以外的部分视作加班时间。员工在外出差期间的加班不属于本试行办法实施范围。(三)物业经营部、进出口部、汽车班和下属经济独立核算的各民品公司不属于本试行办法实施范围。第二章加班的组织管理第四条科研任务加班由科技部主管,生产任务加班由生产部主管;职能管理部门加班由主管部门负责;加班工作归口管理部门为人力资源部。对于有科研、生产交叉任务的部门,加班只能上报主要一方,不允许
3、重复。第五条各部门须建立加班管理台帐,查实考勤记录,对加班过程实施控制。第六条各业务主管部门(科技部、生产部、办公室)应设专人负责该项工作,对各部门加班情况实施宏观控制,每季度对加班情况和效果进行分析后报主管领导和人力资源部。第三章加班管理程序第七条加班申请程序:(一)因工作需要安排加班,加班职工应先填写职工加班申请表报部门领导批准。(二)部门领导定期根据员工申请,结合考勤记录确认部门员工申报的加班时间。(三)若遇到计划外紧急任务加班等情况,可事后补办申报手续。(四)助理根据加班确认信息,按时汇总导出部门员工相关加班情况报表。第八条加班的统计和上报程序:各部门按月对本部门职工加班情况进行核定、
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