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1、员工守则本公司与员工订立劳动合同，建立劳动关系。员工享有相关法律法则赋予的权利，也有履行劳动合同约定和遵守本公司规章制度的义务。根据相关法律规定，结合公司实际制定本守则，要求全体员工自觉遵守。1、遵守国家法律法规，讲究社会公德。2、认真履行工作职责，遵守职业道德，按时完成工作任务，严格遵守公司和用工单位的规章制度。3、必须提供真实的身份、学历、技术、健康等证明和准确的住址、电话等信息。4、依法缴纳个人所得税、社会保险费等税费。5、按时上下班，不无故迟到、早退、旷工；不消极怠工，不顶撞领导，不打架斗殴。6、爱护公共财产，不故意损坏公共财物。7、服从用工单位及公司岗位调动。8、遵守用工单位的保密竞
2、业制度，不泄露公司及用工单位的商业秘密。9、因自身原因造成单位经济损失，愿承担赔偿责任。10、具备以下情形之一的，公司有权解除劳动合同（1）因兼职岗位而影响本职工作，经公司提出后拒不改正的；（2）被依法追究刑事责任的；或者因违法行为受到5天及5天以上行政拘留以上处分的；（3）拉帮结派，打架斗殴搞不团结；散布谣言、煽动他人消极怠工的；（4）顶撞上司或污辱、谩骂他人态度恶劣情节严重的；（5）弄虚作假，提供虚假信息；利用工作之便侵占或盗卖公司财物的；（6）被客户有理投诉，并严重影响公司或用工单位声誉的;（7）一年内在上班时间内迟到、早退给用工单位生产造成影响累计8次以上的;无故旷工累计5天或1次旷工3日以上的；（8）无正当理由，拒不服从公司及用工单位工作安排的；（9）严重失职或营私舞弊，给公司或用工单位利益造成较大损害的；（10）违反岗位保密协议，给公司或用工单位造成经济损失的；（三）工作时间赌博，或酗酒的；（12）擅自超假3天的；（13）擅自脱岗，导致用工单位生产任务不能完成，造成后果的；（14）严重违反用工单位规章制度，被用工单位退工的；（15）不得利用职务之便谋取经济利益，互相收受，如恶意借款等。我已认真阅读员工守则，并自愿遵守本守则。签名（指纹）：
