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1、安全生产值班及信息报送制度1 .目的为了及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，推进安全管理。根据中华人民共和国安全生产法及相关法律、法规,制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司各级领导和各岗位值班人员。3 .职责3.1 安委办负责组织本制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.2 各部门负责本制度的贯彻执行等工作。4 .工作程序4.1 值班安排4.1.1 公司级领导按领导班子顺序，指定每人为值班领导轮流值班,公司实行24小时值班制度，行政部制作值班表。4.1.2 各部门、车队值班人员加入值班小组。4.2 值班职责4.2.1 公司级领导带班职责(1)重要时期实行领导带班，并做好值
2、班记录；(2)负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；(3)负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对三违现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；(4)对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施提出整改意见,督促限期整改；(5)对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。4.2.2部门级领导值班职责(1)执行各项安全生产规章制度，对本部门的安全工作全面负责；(2)负责当日的安全检查，督促和指导各车队的安全工作，帮助车队职工共同解决安全
3、方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；(3)负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对三违现象有权进行制止，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；(4)要认真检查人、物的不安全因素，发现事故隐患必须按三定、四不推的原则处理；(5)当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4.3 值班要求4.3.1 安全值班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导,必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4.3.2 认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班
4、的带班领导交待清楚。4.4 节假日值班4.4.1 当值人员代表公司负责当值时间内发生的各项日常事务处理,并根据事件的缓急程度报告相关领导和上级主管部门；4.4.2 负责在当值期间检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡查，发现问题，及时处理并进行登记；4.4.3 遇到突发事件、预防灾害、盗窃及其它危机事项时，应及时采取应急处置与救援；并必须立即报告，不得瞒报、漏报、错报；444当值人员要有高度的工作责任感和警惕性，当值期间不得脱岗，不得喝酒，严禁擅离职守；4.4.5 当值人员应做好值班记录。记录应清晰、准确登记好相关情况的有关信息，如有特别情况应及时向相关部门通报；4.4.6 值班人员必须确保电话24小时畅通。5考核5.1 对下列带班领导实行奖励5.1.1 领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；5.1.2 防止事故扩大，抢险有功者；5.1.3 对本单位三违人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。5.2 对下列带班领导实行处罚5.2.1 安全带班领导不检查、不履行职责,忽视安全生产,造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚；5.2.2 对本单位三违人员不制止，不按规定处罚，每发现一次,记警告一次。
