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1、职业健康危害管理制度1 .目的为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治的工作的管理，提高职业危害防治的水平，保障员工在生产劳动过程中防范职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，根据中华人民共和国职业病防治法的及有关规定，结合公司实际，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司范围内所涉及的职业危害。3 .职责本制度是从组织上、制度上落实管生产必须管安全的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,促进生产可持续发展。本制度规定从本公司领导到各部门在职业危害防治
2、的职责范围,凡本公司发生职业危害事故,以本制度追究责任。4 .各部门职责4.1 主要负责人4.1.1 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康。4.1.2 设置与本公司规模相适应的职业健康管理机构,配备专职或兼职的职业健康管理人员,负责本公司的职业危害防治工作。4.1.3 主动听取员工对本企业职业健康工作的意见,并组成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4.1.4 督促、检查本公司的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患，根据中华人民共和国职业病防治法第五十一条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病
3、病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告，对存在有职业病因素需做好职业病安全安全生产基金投入，保障企业职业危害防治的投入,并有效的实施。4.2 分管职业健康负责人4.2.1 组织制定职业危害防治计划与方案,完善和修订职业危害管理制度和职业健康管理制度,根据各部分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施。4.2.2 组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育,普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。4.2.3 定期组织职业危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整改措施落实，部门按
4、期解决,及时消除职业危害事故的隐患。4.2.4 定期组织职业危害防治工作组人员会议,听取各部门、车队、员工关于业健康有关情况的汇报，及时采取措施。4.2.5 如发生职业危害事故,要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。4.2.6 对存在职业病因素的场所，应当张贴明显的警示标识，现场作业按照国家标准佩戴个体防护用品，现场作业安排专人或者采取规范要求的措施作业，禁止有职业禁忌症人员上岗。4.3 专（兼）职职业健康管理人员4.3.1 认真行企业职业健康管理相关职责,贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部
5、门切实按期执行。4.3.2 组织参与对员工开展职业健康培训教育,检查督促员工正确使用个人防护用品。4.3.3 组织开展职业危害因素的日常监测,登记、上报、建档。4.3.4 协助制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。4.3.5 定期组织参与现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告分管领导研究处理。4.3.6 参与职业危害事故的调查处理。4.3.7 负责建立企业职业健康管理台帐和档案,负责登记、存档、申报等工作。4.4 员工4.4.1 参加职业危害防治培训教肓和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度,发现隐患及时报告。442正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。4.4.3 不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行并及时向企业负责人汇报。4.4.4 当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应向监督管理人员报告,并停止作业直到危险消除。
