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1、2023年局机关人事科工作总结范文为进一步落实政务公开，将XX市国土资源局积极的工作态度、良好的精神风貌展示在全市177万XX人民面前。局党组决定，将以XX市国土资源局官方微信公众号为平台，陆续把13个局属国土资源中心所、10个局属单位、18个局机关科室的组织架构、工作职能、办公地点、联系方式、XX年工作情况等向社会各界全面公开。今后，我局将以更加积极主动的姿态为广大群众提供更加优质便利的服务，为我市深入实施“十四五”规划、全面建成新时代XX库区现代化区域中心城市作出应有的贡献。XX年，局机关人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初制定的工作计划和科室职能职责，认真做好人
2、事教育工作，努力建设干部队伍，进一步提高工作科学化水平，现将各项工作从以下五个方面梳理：一是抓学习强考核助力干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑。搞好学习教育，提高队伍素质。积极组织参加各类培训：国土资源部局长培训班1人次，国土资源所长培训班1人次；省厅举办的全省国土系统人员教育培训8期22人次，全省乡镇主管领导及国土资源所长培训班16人次；XX市委组织部举办的中青班培训2人次。开展民主考核，加强队伍管理。采取自查与互查相结合的方式，组成考核组从德、能、勤、绩、廉等方面对各科室、各单位进行综合考评。然后广泛听取乡镇领导和当地群众的客观评价及合理化建议和意见，最终根据民主测评和座谈情况最终确
3、定人员考核等次。二是通过科室日常业务工作，保障人事工作整体不断提升。加强年度工人技术等级考核工作，报名技工39人，最终通过35人；完成XX年机关、事业单位考核登记表填写、汇总表制定工作；制定并落实机关、局属单位带薪年休假计划；督促各国土中心所、局属二级单位办理事业单位法人年审工作；完成XX年专业技术人员的资格申报工作，组织参加继续教育学习并完成初聘和续聘工作；办理三名到龄人员的退休手续并做好待遇落实工作；与人社部门对接，做好厅管干部、新招录公务员、35名技工档案及工资处理。三是开展国土中心所“争先创优”活动，提升综合服务能力。以“争先创优”活动为契机，从各国土中心所各项制度制定、环境卫生治理、
4、人员在岗情况、国土资源管理职责履行情况等方面入手，对现有工作进行全面评估，对下一步工作进行谋划，使基层国土中心所的综合服务能力实现进一步的提升。四是认真落实系统内退役军人管理保障工作，积极维护退役军人合法权益。一方面我们认真查阅档案，制定详尽的台帐，及时掌握系统内退役军人各类情况；另一方面不断与人事、民政、社会养老、医疗机构进行对接，认真贯彻落实省、市退役人员最新政策。使我系统内退役人员的养老、医疗保险缴纳到位；待安置期间生活补助费正常发放，最大努力地保障了退役人员的合法、合理诉求，切实解决工作和生活上的难题。五是工会、妇联、文明国土的各项事务有序推进，有力地提升了我局精神文明建设水准。XX年共帮助干部职工办理工会会员卡200余张，惠民旅游卡100余张。积极组织人员参加市总工会举办的乒乓球团体赛，获得“优秀组织奖”、参加“走进新时代、不忘初心、从我做起”演讲赛，获得优秀奖；2位同志自愿加入编外雷锋团巾帼营，并多次到XX爱心老年公寓做志愿活动；再次启动文明单位创建工作,同办公室一道从氛围宣传到测评体系梳理、从志愿服务站到职工书屋的建立、从荣誉室的布置再到志愿活动的开展，全程共收集档案资料17盒，为文明单位的创建打下坚实的基础。新的一年，人事科将继续在局党组的领导下，严格落实人事制度,履行科室责任，维护每位干部职工正当利益，推动各项工作全面深入开展。
