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1、交流发言：正潮起风劲，奋楫争先行通过学习二十大报告，本人感到信心倍增、动力倍增、责任倍增。习近平总书记的报告高瞻远瞩、思想深邃、内涵丰富，擘画了新时代中国特色社会主义的新画卷，展现了中国式现代化的强大生命力，推动了百年大党建设新的伟大工程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦进一步奠定了坚实基础。我们作为肩负光荣使命的一员，要学深悟透大会精神，立足本职工作，狠抓落实不放松，奋发先行不懈怠。一、报告的指引更加坚定了我们建设中国特色社会主义的信心习近平总书记强调，新时代十年的伟大变革，在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。时间镌刻不朽，奋斗成就永恒。通过学习，我更
2、加深切认识到，党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。我们要进一步深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉团结在习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜下，凝聚最广泛的共识和力量，走好中国自己的路，不断开创中国特色社会主义的新局面。二、报告的指引更加坚定了我们落实全过程人民民主的决心习近平总书记在报告中指出，要扎实推进全程人民民主。民主是全人类共同价值之一，是人类文明发展进步的重要标志，也是中国共产党和中国人民矢志不
3、渝坚持的重要理念。正是在这种意义上，人民民主又被概括为“全过程人民民主“，这一理念深刻阐明了我国人民民主的鲜明特色和显著优势。全过程人民民主的关键在于“全过程”，更在于“人民”。人民是实践民主的主体，更是评判民主的主体。民主形式好不好，实践最有说服力，人民最有发言权，归根结底要看能不能让人民过上好日子。真民主、好民主，就是人民不仅有选举、投票的权利，也有广泛参与的权利；不仅能表达自己的意愿，也能有效实现；不仅推动国家发展，也共享发展成果。正是因为把握住了保证人民当家作主的“民主”本质，才坚定了让中国人民对美好生活的向往不断变为现实的决心。三、报告的指引更加坚定了我们为党尽责为民服务的担当习近平
4、总书记号召，全党全军全国各族人民要牢记空谈误国、实干兴邦，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。党用伟大奋斗创造了百年伟业，也一定能用新的伟大奋斗创造新的伟业。通过学习，我更加深刻体悟到，要不断强化使命担当，积极为党尽责、为民服务，求真务实、奋发有为，在岗位上不断建立新业绩，做让党放心、让老百姓满意的公务员。正潮起风劲，奋楫争先行。党中央强国复兴的号角已经吹响，我们已经做好了阵厉奋斗的准备。大家要立足工作岗位的实际,按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，全面增强执政能力，扎实营造风清气正的政治生态，
5、做到三个必须。一是必须把“政治建设摆在首位”作为根本要求，坚决维护党的领导核心。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。每一名党员干部都要旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。一是坚定理想信念。落实二十大精神，第一位的就是要不断坚定理想信念，做到对党绝对忠诚。我们将继续教育引导广大党员干部，始终把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最根本的政治要求、最重要的政治品格，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是涵养政治定力。政治定力，最根本、最紧要的是理想信念的坚定性。我们将充分发挥
6、红色文化优势，利用好本地红色资源，让全体党员干部持续继承红色基因，强化党性锤炼，始终做到：在重大原则问题上立场坚定、态度坚决，不为风险所惧，不为干扰所惑，自觉做新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。三是突出政治标准。政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。我们将严格按照总书记提出的好干部标准，把牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部选出来、用起来，努力打造一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。二是必须把“严肃党内政治生活”作为基本保障，持续优化党内政治生态。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必
7、须从党内政治生活严起。我们将把严肃党内政治生活，作为实现自我净化、自我完善、自我提高的重要途径，作为永葆创造力、凝聚力、战斗力的重要条件，作为锤炼党性、提升能力、提高威信的重要平台。要严肃纪律规矩。严格执行党内政治生活若干准则、“三会一课”、民主生活会等制度，严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则相关要求，更多范文请搜索：携笔同道。时刻牢记党的意识、党员身份意识和宗旨意识，做到心存敬畏、手握戒尺。要始终坚持全面从严，从政治上看、从政治上办，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一方面要保持高度警惕、廉洁修身，严格落实和遵守中央八项规定精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，按制度规定正确用权、谨
8、慎用权；另一方面要严守底线、廉洁齐家，将清廉建设与住房公积金管理服务深度融合，严格审核把关，严格制度管人管事，营造廉洁高效的服务环境。同时要注重家风家教，主动接受监督，自觉管好亲人，教育好家里人、身边人。三是必须把“夯实基层战斗堡垒”作为重要途径，不断巩固党的执政基础。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。作为基层党组织的一员，我们要以新面貌、新姿态、新使命，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为推进事业高质量发展提供坚强的政治保证。作为基层工作人员，要进一步转变角色，提高站位，要认真履行“一岗双责”、“两手抓、两手都要硬”，要勤思善
9、学，增强本领。一方面要严明政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决当好“两个确立”的坚定捍卫者、“两个维护”的忠实践行者；另一方面要认真学习中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，不断提升工作上的工作本领和能力水平，为经济社会高质量发展贡献力量。进入新时代，习近平总书记对加强党风廉政建设和反腐败斗争作出一系列重要论述，深刻阐述亟待回答和解决的重大理论和实践问题，为我们加强党风廉政建设提供了强大思想武器和行动指南，彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求。一、着力凝聚共识，准确把握践行“四种形态”本质
10、内涵“四种形态”内涵丰富、意蕴深刻，必须在掌握体系、领悟要义、强固指导上下功夫求实效。一要充分认清从严治党的一贯方针。从历史思考回放、深化标本兼治、党的方针政策等角度，全方位领悟其中包含新思想、新观点、新要求，认清无论是在革命战争年代还是社会主义建设和改革开放时期，党始终坚持把加强纪律建设作为党的建设的重要理念。“四种形态”继承了“惩前慰后、治病救人”方针，是新形势下执纪方式的重大理论和实践创新，是我们党最讲原则、最讲政策的重要体现，是纠正以法代纪思维定势、以大案要案论英雄等观念的重大举措。二要切实厘清抓大抓小的辩证关系。“四种形态”并不是要在数量层面放缓监督问责的节奏，它凸显的是对违纪行为“
11、零容忍”的理念,严重违纪违法的党员，往往都是先从思想蜕变、道德堕落，进而破坏规矩、违反纪律开始的，一顿饭、一包烟看似不起眼，却极可能种下发生问题的“种子”，如果能够在其刚刚违纪、发生量变之初及早发现、及时处理，就不至于使量越积越多，进而发生质的改变。我们要深刻领会、积极实践监督执纪“四种形态”，就是要正确处理“极极少数”与“绝大多数”、“小毛病”与“大问题”、“破纪”与“破法”、“轻处分”与“重处理”的关系，把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来、执行到位。三是牢固树立关口前移的执纪观念。“四种形态”反映了当前监督执纪“四种形态”，要克服纪法不分、以法代纪的思维定势，以“四种形态”为基本遵循和标
12、准，做到一般性问题要与本人见面，视情扩大谈话、函询覆盖面；指向性明确的问题要扎实做好初核，发现苗头就及时提醒，轻微违纪就及时作出党纪轻处分和组织处理,严重违纪就立案查处，涉嫌违法就移交司法机关，切实体现处理个别人是为了教育大多数人，强化严管就是厚爱的意识。二、突出问题导向，清醒认识践行“四种形态”制约因素“四种形态”理论的提出，是新形势下对全面从严治党认识的进一步深化，是落实“两个责任”的具体化。因为认识的偏差和能力素质的不足，当前我们在如何运用落实“四种形态”上,还存在一些问题。一是思想认识存在偏差。少数党员对“四种形态“理解把握还不够透彻，有的对党内关系认识存在误区，把开展批评和自我批评当
13、成一项工作来完成，把主要精力放在政治表态和文字对表上，会上看似红脸出汗，会后涛声依旧；有的在工作生活中咬耳扯袖还不主动、不经常、不诚恳，缺少同志间的关心关怀。有的对实施党纪处分和组织处理认识存在偏差，认为党纪处分严于政纪处分，对一些足以实施党纪处分的党员变相实施政纪处分，从一开始就降低了标准。二是工作方法简单粗放。在工作导向上，有的习惯用惩处代替教育，对轻微违纪问题听之任之，源头治理上做的还不够，主要体现在平时开展党纪党规的教育、宣传力度不大，满足于教育开展了、活动落实了，缺乏系统规划和跟踪问效；在工作重点上，有的习惯于重惩轻防，把全面从严治党片面理解为查办案件、反腐败，认为基层一线没有作为的
14、空间，纪律实际上处于长期“空转”的状态，只要这个党员没达到违法程度，就会被纪律追究；在工作落实上，有的习惯于当“二传手”，满足于转发通知、传达精神，主动想办法创造性开展工作的劲头不足，导致工作在低水平徘徊。三是组织手段运用不够。有的对开展“四种形态”理解不深，对诫勉谈话、函询等制度把握不准，不能灵活运用多种手段开展工作，具体表现为：有的不善于把握开展谈话的时机，不会利用诫勉谈话开展工作,往往通报了事，工作效果难以保证；有的虽然组织谈话，但针对性不强，缺乏直面问题的勇气和不留情面的担当，容易流于形式。有的不会做思想工作，不能使违纪的同志深刻认识到自己所犯的错误，解开心里的“疙瘩”；有的对发生在人
15、民群众身边的“微腐败”敏感度不高，缺少及时“扯袖子、咬耳朵”的主动性。三、坚持综合施策，有效推动践行“四种形态”落地落实“四种形态”要求具体、标准严格，必须谋实举措、强势推进。一是日常管理抓小抓早。要开展全员式教育，严格落实党员领导干部填写个人事项报告表落实组织生活调查表。从交党费、落实组织生活基本制度抓起严起。采取党委书记谈廉、纪委书记谈纪、分管领导谈责、支部书记谈心模式组织任前廉政谈话。组织参观理想信念教育基地，充分发挥理想信念教育和政策的感化教育作用，反思工作、检视自身，防患未然。二是人才培养抓常抓长。通过集中办班、送学培训、师徒帮带等抓好纪检骨干人才培养，具体要做到“三学”。学法规，结
16、合集中学习教育时间，抓好党章党规学习理解，提高思想政治水平和把握政策能力。学案例，采取专家授课、录像辅导、案例剖析、交流研讨等方式，加深领悟，提高监督执纪能力。学方法，悉心体悟谈话、函询、线索侦办等工作技巧和要点，提高函询了解、警示谈话、纪律诫勉、批评教育和做思想工作的能力。三是监督执纪抓严抓实。要抓好常态式查访，将“四种形态”贯穿信访举报受理、问题线索管理和纪律审查等环节，层层传导监督执纪压力压势。实施项目式监管，研究制定本级纪检监察工作规范，对落实“四种形态”实施监察的要点进行梳理，开列监察清单、明确监察时机，关口前移，小过即问、小错即纠，敢抓敢管、严抓严管。开展量化式考评，细化标准，固化制度，找差距、查不足、抓整顿、正风气，持续推动风气建设向上向好。严格数据式管理，探索建立党员廉洁资质库，数据化管理各级党员参加教育情况、群众评价、各项考核成绩及违规违纪等年度工作表现。建档立卡、专项管理，在提拔任用上，用数据支撑、以事实说话，为进一步优化选人用人提供重要依据。
