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1、按照中共XX县委组织部XX县党员量化积分管理办法（试行）的要求，为充分体现机关党员在学深悟透政策文件、创造性开展工作、总结经验积极推广等实际工作中的先进性特点，激励党员主动发挥敢担当、善作为、创一流的模范带头作用，切实在全办营造积极干事创业的浓厚氛围，现结合支部实际，就实行党员量化积分管理制定以下办法：一、党员量化积分分值设置党员量化积分管理实行百分制，由日常行为积分、民主评议积分两部分构成。其中，日常行为积分包含基础分、工作表现分两部分，因为将工作经验加以提炼总结并进行宣传推广是检验一个党员能否切实学深悟透政策文件以及创造性落实工作的集中体现，所以纳入该部分并分别占一定分值。对不履行党员义务
2、等行为实行“一票否决”。（一）日常行为积分1.基础分，分值70分，实行倒扣分。对参加“三会一课”“主题党日”活动及其他组织活动不主动不积极的、不按规定交纳党费等情况予以扣分，扣完为止。2.工作表现分，分值10分。对在机构编制工作经验总结和宣传推广、履行岗位责任、向党组织建言献策等方面发挥模范带头作用的予以加分。（二）民主评议积分分值20分，每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。评议积分由评议合格率乘以20得出。（三）有以下行为之一的，实行“一票否决”，认定为不合格党员：1 .累计4次无故不参加组织生活的；2 .党员干部因个人行为违纪受到纪委、监察机关纪律处分的，因违法行为受到公安
3、机关行政拘留或刑事处罚的；3 .参加邪教组织及其他非法组织活动，经教育仍不改正的；4 .信仰宗教或经常参与封建迷信活动，经教育仍不改正的；5 .本人违反计划生育政策计划外生育的；6 .组织或参与非法上访或越级上访的；7 .违背公序良俗在社会上造成恶劣影响的。二、党员量化积分的登记按照合格党员标准要求，建立党员量化积分管理台账，定期记录党员机构编制信息宣传工作、参与组织生活、履行义务及服务群众等情况，作为党员日常行为积分的重要依据。工作表现加分由党支部根据平时掌握的党员表现情况研究认定，或由党员本人申报，经支委会研究并在党支部进行公示无异议后认定。民主评议积分在县直机关工委的参与指导以及党员群众
4、代表的全程监督下进行。党员最终年度积分经支委会研究后报县直机关工委审批通过，在全办范围内公布。党员对积分情况有异议的，可向支委会反映，支委会及时调查原因并向党员反馈调查结果，或可直接向县直机关工委反映，由县直机关工委派人调查核实并向党支部、党员反馈调查结果。三、党员量化积分的应用党员积分情况作为评议不合格党员和党员评先树优的重要依据。（一）积分在60分以下认定为不合格党员，60-69分认定为基本合格党员，70及70分以上者认定为合格党员。对积分达不到60分的党员，按照相关程序由县直机关工委给予限期改正、劝退和劝而不退除名等组织处置，并报县委组织部审批，形成纯洁党员队伍的长效机制。（二）党员积分情况作为党员干部选拔任用、年度考核等次确定和党员评先树优的重要参考依据。凡被推荐为县级及以上拟表彰对象的，该党员上年度积分原则上至少达到90分；被推荐为县级以下拟表彰对象的，该党员上年度积分原则上至少达到85分。（三）预备党员和入党积极分子管理参照该办法执行，积分情况作为预备党员转正、发展入党积极分子的主要依据。预备党员和入党积极分子不参加民主评议，不计民主评议积分；预备党员转正，该同志上年度积分原则上至少达到50分；在工作经验总结与宣传推广、岗位奉献、参与公益事业等工作表现方面成绩突出的，优先发展为入党积极分子。
