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1、干部学员实习交流发言材料根据总队、支队安排部署，我有幸来到XXX站进行为期三个月的实习生活。回顾前一阶段的实习生活，开阔了视野、看到了差距、感到了压力、学到了经验、激发了动力，下面就此次实习生活谈几点体会：一、主要收获（一）坚持学习，淬炼思想，筑牢理想信念之基。加强理论学习是应对各种风险挑战的“利器”。作为一名实习学员，必须树立“立身百行，以学为基”的思想，丰富知识储备，克服本领恐慌，为毕业第一任职打好基础。一是紧跟形势学。坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习强国APP、新闻联播、各类专业书籍不断学习掌握本职工作紧密相关的科学知识，开拓眼界。参与“践行训词精神、破解四个课题”
2、专题讨论学习会，围绕“如何提高政治站位”、“如何坚定走出中国特色消防救援新路子”的主题进行研讨，紧密结合自身学习思考和实习工作生活进行了交流发言。二是结合业务学。队伍改革转隶后，面对全灾种、大应急的复杂环境，我不断加强科学知识学习，用理论武装自己，适应队建转型、职能转型、素质升级、能力升级、联动升级。坚持点滴积累，认真对待不不一样意见，每日反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，在实习过程中不断提升自我综合潜力。三是立足实践学。树立终身学习理念，以“他山之石”来雕琢自家之玉，充分发挥主观能动性，虚心请教中队干部、业务骨干，从相互交流碰撞中得到启发，汲取好的经验方法，真正做到融会贯通，为毕业后
3、的队伍管理，各类灾害事故处置，应急救援等工作任务奠定基础。（二）敢于承重，迎难而上，个人业务素质全面提升。“知不足而奋进”。在学校主要是对理论知识的学习，业务技能等方面的实践不够系统全面。对此我积极参与到消防站的组训、拉动演练、器材装备操作使用，灭火救援预案制定收集，投入到各类执勤战备中去。学习支队应急救援作战指挥力量体系，深入了解“1+N+X”各类灾害作战力量编程标准，人员、车辆、装备，作战单元编组，使自己适应毕业后任职的需要，为自己第一任职打下坚实基础。（三）严谨细致，努力将所学与基层实际相结合。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行“。学校的专业学习更多是理论学习，而实习的过程就是在实践中检验
4、理论学习成果的过程。本着将所学知识与基层实际相结合的想法，我积极融入基层生活，跟所有队员交朋友，了解队员所思所想，并虚心向中队干部、班长骨干学习队伍管理经验方法，将所学专业知识同自己所了解基层实际情况结合起来，各项工作开展比较顺利。在我值班期间，恰逢春节，由于政府专职队员家均在驻地，个别专职队员调休存在争议导致工作积极性不高,这种情况的发生，对于将要毕业的我有些手足无措，于是主动向中队干部汇报此事，中队干部向我传授思想工作的经验,结合实际，我积极与队员沟通协调，消除队员的心理包袱，保证了队伍内部思想稳定，为圆满完成春节执勤战备工作提供了思想保障。二、存在问题及下一步努力方向(一)队伍管理缺少经
5、验方法。在参与队伍管理的过程中，明显感到差距与不足，虽然学了很多理论知识，也向中队干部、班长骨干学习了队伍管理的方法经验，但面对突发情况，不能及时妥善处理，经常手足无措，导致工作滞后。第一阶段的实习已经结束，我将静下心来，认真梳理总结第一阶段实习存在的问题短板，针对短板制定弥补措施。(一)自身业务素质有待提高。“打铁还需自身硬、干事更需本领强”。实习过程中，虽参与了事故救援、执勤备战、日常训练，但比起中队干部、班长骨干还有很大的差距，主要体现在装备熟悉程度、操作使用，体能素质、指挥决策能力等方面的不足。下一步，在大队实习之余，严格要求自己，加强训练，提升自身技战术水平，虚心向业务骨干请教学习。
6、(三)理论与实际的结合程度不够。没有很好的将自身所学理论知识转化为实践，存在“头重脚轻”的现象，没有紧密联系基层实际情况，活学活用，与实践结合。下一步的实习工作中，我将围绕解决实际问题和推进工作开展，最大程度把所学与基层实际情况结合起来。“学习无止境”。实习期间，在各级领导的关心和战友的帮助下，虽学到了一些本领，但深感差距较大。如学习层次不够，在全灾种、大应急的形势下，面对各类急难险重任务必定寸步难行。在大队的实习过程中，我将针对以上不足,认真总结经验教训，努力克服不足之处，以强烈的知识紧迫感和能力恐慌感，自觉向书本求计，向业务骨干取经，向实践问效，增加知识储备，提升毕业后第一任职能力。副局长
7、巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据县委巡察办印发第三巡察组关于巡察县民政局党组工作的反馈意见的通知（城巡办发（*）*号）文件要求，针对第三巡察反馈的问题，结合自己分管联系工作,深入查找问题，分析问题根源，现作如下自我批评：一、存在的主要问题（一）学习不够深入。一是理解精髓实质不够。在思想上，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神不够重视；在行动上，缺乏主动性和自觉性，被动学习；学习形式单一，仅限于学文件，没有结合工作实际深入研究,对党的创新理论学习不够深入、理解精髓实质不够。二是学用结合较差。理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足与片面的理解和引用个别理论精神，导致理论指导
8、实践的作用发挥不好，谋划各项工作时缺乏方法、用不上来。比如用理论指导解决治理低保“人情保”“关系保”等战略性、长远性问题不足。（二）执行决策部署有差距。一是担当精神不够。比如在近两年对乡镇（街道）民政工作考核中，低保方面的考核只对“保障比例不低于上年度比例”“补差比例不低于上年水平”“应兜尽兜”三项指标实行扣分，只考进，不考出，未突出低保工作的公平、精准原则，未建立健全“应进则进、应退则退”的双向考核机制。二是日常审批管理不到位。比如对低保常态化监督检查不够深入，经济核查不及时，政策宣传不到位，导致在落实“应救尽救”、“应退必退”上有差距；又比如部分重残、在校学生等重点群体分类救助不及时、不精
9、准；再比如老年公寓于*年实施消防安全工程改造，没有按照合同规定扣除城口县建筑工程公司质保金；还比如残疾人“两项补贴”落实不到位，导致部分符合救助条件的困难群众没有及时享受到补贴。三是问题整改不及时。一是对低保领域存在的不正之风缺乏主动发现机制，对人情保、问题保、关系保、应保不保等问题，动真碰硬少，直面解决不够；二是*年在全县党员干部涉权事项工作中，拖沓被动，没有在规定的*天时间内完成交办的*件核查报告；只是向时任县纪监委分管此项工作的副书记李才华同志口头请示因业务量大须延长办理时限后同意，但没有书面请示留下痕迹。四是业务培训不够。基层民政干部业务不熟，有针对性培训指导不够。五是对下属单位疏于管
10、理。对分管联系的老年公寓，多年来只有资产没有员工，没有将其资产纳入机关财务统一管理，导致分列两个账户，管理不到位。六是难点工作推进缓慢。比如县中心敬老院因招商引资不力，导致建成*年后一直无法运营。（三）党支部建设有差距。一是党小组划分不科学。我作为机关党支部书记，对机关支部党小组组合随意，没有按照便于开展党小组活动的原则划分党小组。二是党费收缴不规范。没有按时收缴党费，没有建立党费收缴制度。三是党小组活动流于形式。没有严格按照党小组活动要求开展活动、完善材料。四是上党课制度坚持不够。没有按照要求坚持为机关党支部上党课。（四）一岗双责履行不到位。一是我作为党组成员、班子成员，向局党组提出从严治党
11、的具体措施不够，办法不多。二是落实“一岗双责”有差距，对分管联系科室及时掌握工作情况、管理干部作风方面有差距，跟踪、督促不够，缺少直接过问，缺少“红脸出汗”，层层传导压力不够。比如对下属事业单位财务管理不规范的问题没有引起重视，对发现的问题没有及时过问、追责、整改。（五）内控制度执行不力。比如原分管的民政医疗救助工作，尽管与定点医疗机构签订了医疗救助服务协议，但没有到实地监督、跟踪检查，而是依靠卫生部门和医疗保障部门监管。又比如原分管的救灾工作，救灾物资管理人员配备不足，物资出入库台账不规范，定期巡库、盘点制度不卫生，物资基本管理制度缺失。二、对残疾人“两项补贴”的情况说明（一）基本情况。从*
12、年*月*日开始，我县该项工作的审批权限由县残联交到县民政局负责。因年末岁尾，第一季度*个月的审批资料集中在*年*月中下旬才由县残联交给我单位救助科审批。中央特派办四月初到我县开展扶贫工作专项审计提取资料，五月份出结果：*名建卡贫困残疾人未能享受生活补贴，*名建卡贫困重度残疾人未能享受护理补贴，要求立即整改。（一）履职情况。*年*月，我起草了城民*号文件，该项工作我指定给救助科黄定超负责；在*年*月，我召开了由民政、残联、财政参加的改造移交协调会议；*年*月，制发了整改书面通知下发乡镇；通过扶贫宣讲、城口报、发放民政政策宣传资料等形式宣传；*年*至*月，纳入民政工作检查主要内容之一进行检查、督促
13、、落实；先后多次参加整改工作会议、撰写整改落实情况；至年*月底前，通过比对将这部分对象全部纳入补贴范围，并将面上符合条件的其他对象*余人全部纳入补贴范围。上述情况及自己的反思，已于*年*月*日在局机关职工党建促脱贫学习会议上作了主题发言，不找客观理由、只找进行了对照检查，存在重视不够、履职不力、办法不多、痕迹不足等问题。*月*日，我约谈了救助科、低保中心全体工作人员，要求“以我为镜”，以此为鉴，吸取教训，每月抓好民政对象信息比对和台账建立。三、产生问题的原因分析（一）理论学习不够。对政治理论学习不够，特别是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，学习的自觉性不强，认为只要积
14、极干好本职工作就可以了，导致自己对新思想、新理论的精神实质和科学体系掌握不深不透，对世界观、人生观和价值观自我改造不够。（一）思想重视不够。对分管联系工作的重要性认识不足，站位不高。没有认识到分管联系民政社会救助工作事关困难群众的生存大计、事关社会公平正义、事关党心民心,而作为普通工作来抓，导致用力不够，部分工作没有落到实处，有的工作存在偏差。（三）宗旨意识不强。工作中存在主观臆断现象，靠经验办事，对群众呼声、疾苦、困难了解不够深，实事求是、群众路线坚持不够好，工作作风不够深入。（四）担当勇气不够。在落实工作任务方面、勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头不够强，只图完成工作任务，缺乏创新精神
15、，缺乏担当精神。在主动监督管理方面,当好好先生，逗不起硬，落实红脸出汗常常态化工作机制和蛛丝马迹问题处置机制不够，不能主动把责任扛在肩上、放在心上，同班子成员和分管联系科室工作人员交心谈心少。四、整改思路和措施（一）进一步加强理论学习。始终把学习贯穿于今后工作中，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。学时事政治、学政策法律、学民政业务知识，努力提高自己的全局眼光和战略思维能力。（一）进一步坚定理想信念。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保信
16、念坚定、干事担当、履职担责、作风务实、纪律严明，自觉讲政治、讲规矩。（三）进一步增强宗旨意识。一是始终把民政服务对象装在心里。心里始终装着群众，尤其是民政服务的困难群众,把他们的需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，自觉与人民群众同呼吸。二是始终密切联系民政服务对象。坚持将工作重心下移，经常性深入民政服务对象中去开展调查研究，真正沉下去，摸实情，出实招，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为民政对象排忧解难,困难群众解决实际困难，主动接受群众对工作监督。三是始终为民政对象服好务。经常站在民政对象角度想问题，主动和困难群众面对面沟通，积极关心他们的实际困难，真正把群众的事当成自己的事。（四）进一步加强党性修养。一是加强道德修养。自觉培养积极向上的道德觉悟，发扬新风尚，将思想、工作、生活作风等有机结合起来。二是加强纪律修养。严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊
