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1、员工评优标准为了统一各店的评优标准,奖励工作中表现好的员工,特对店内员工及领班评优做出如下规定：一、员工评优项目：每月评选：微笑奖、鼓励奖、优秀奖每半年度评选：明星奖每年度评选：标兵奖二、员工评优规定：1、员工评优分三部分进行：员工相互打分、管理层评定、店负责人审批；2、每月评优人数限定：不超过参评总人数的25%；3、评选对象：领班（主管）级以下员工；4、每月3日前店经理主持召开员工评优会，员工相互打分，在打分环节中员工之间必须有一臂之长的距离,保证打分的保密性和公正性,各区域领班和部门负责人监督执行。打分结束各区域领班和部门主管将分数统计好，交楼面负责评优的领班（首席领班）进行最后的汇总后交
2、经理团。5、管理层必须在每月6日前召开管理层会议对员工打分结果进行评议，被评出的人员必须得到XX%以上管理人员举手通过，最后由店负责人签批。6、奖励标准：优秀奖170元/月，鼓励奖100元/月，微笑奖100元/月。三、明星奖的评选规定：1、每年7月评选；2、员工在6月份中累计有5次被评为优秀奖的员工获得明星奖评选资格；3、管理层根据其6个月评选过程中的工作表现、工作态度、进步情况、综合能力等进行评定，所评出的明星奖员工必须得到90%以上管理人员通过，并经店负责人审核批准;4、获得明星奖的员工将获得XXX元的一次性的奖金奖励同时颁发当店荣誉证书;5、明星奖是一种荣誉称号，每次评定后下个月可以继续
3、参加员工评优。四、标兵奖的评选规定：1、标兵奖每年度评选一次即：每年1月评上一年度标兵奖。2、全年累计有10次被评为优秀奖的员工取得年度标兵奖评选资格；3、所评出的标兵奖员工必须得到95%以上管理人员评定通过，并经当店经理团、店负责人审核全体通过，报材料到总公司审核方可；4、获得标兵奖的员工，公司一次性奖励XXX元同时颁发总公司荣誉证书；5、获得年度标兵奖的员工同时获得公司组织的国内旅游的奖励；6、标兵奖是一种年度荣誉称号，每次评定后下个月可以继续参加员工评优。五、优秀领班的评选规定：1、优秀领班（领班、首席领班和部门正式主管）的评选标准执行；2、奖励标准：元/月3、领班评优由经理团根据员工公开投票及领班的工作表现、工作状态、进步情况、综合能力进行审核评定，由店负责人审批，同时报总公司备案。4、评优人数不超过管理人员总数的XX%。
