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1、本文由第一公文gongwen.lkejian收集整理1文体活动组织管理方法为了丰富职工业余文化生活，提升文体活动层次和品位，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝合力，制定本方法。本管理方法适用于公司全体员工。公司的各项文体活动统一由党工部策划组织，各类节目以健康向上、展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，主要职责有：I、编制文体活动年度安排,2、负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。3、负责活动项目的经费审批。4、负责选购、保管活动器材和物品。5、参赛奖品的提议及购置。6、制作活动专栏、影像。依据文体活动的须要，人力资源部和综合管理部相关人员应主动帮助各种活动的组
2、织管理工作。大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、三八”、七一”、国庆、圣诞等重大节假日前后，日常文体活动每季度不少于两次。随着活动的深化开展，结合公司实际，应逐步增加活动项目和频率。各种文体活动设在公司五楼会议室、活动室及办公楼北侧场地。各种文体活动内容要求健康向上，形式要求多种多样，如学问竞赛、歌咏竞赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、消遣类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热情、井然有序。活动遵循公开、公正、公允及人性化的原则，重点强调职工之间的“友情第一、竞赛其次“，充分利用业余时间开展，不得影响正常的工作。在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、存档，并举办展览，进行宣扬。文体活动组织者要严密组织，分工协作，细心实施，和参加者之间相互协作，保障活动各环节的顺当完成。本管理方法自二。年十月一日起实施。本文由第一公文gongwen.lkejian收集整理I
