《两新党建工作经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《两新党建工作经验交流材料.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、两新党建工作经验交流材料“三个三”推动两新党建工作全面进步整体提升近年来，*市坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，以“两个覆盖”为抓手，开展“双强六好”示范建设，通过织密组织网、夯实硬基础、激发新动能，有力推动了两新党建工作全面进步、整体提升，以高质量党建引领非公企业高质量发展。突出“三个举措”，织密两新党建组织网抓好顶层管理。*市进一步压实行业主管部门抓两新党建责任，将两新党建工作纳入年度基层党建目标考核，成立7家行业协会党组织，发挥党建引领行业协会作用。建立市级领导联系点制度，37名市级领导联系服务39家非公企业;选派201名党建指导员，结对联系指导384家两新组织，督促履行
2、“五帮”（帮宣传、帮培优、帮组建、帮规范、帮发展）工作职责。抓实“两个覆盖”。按照“非公有制经济组织和社会组织数清、党组织数清、群团组织数清、党员人数清、党建工作指导员数清、从业人数清”要求，组织各镇（街道）和市直机关部门联合开展“双向摸排行动”，采取单独成立，联合组建的方式实现“应建尽建”。现纳入全市两新台账管理384家，其中非公有制企业241家、社会组织143家，组织覆盖率和工作覆盖率均达到100%。抓牢动态管理。推行“成立登记时同步推进党组织组建、年检（年报）时同步检查督促党建工作、等级评估时同步评估党建工作”，聚焦两新组织登记注册、年报年检、评先评估等关键环节，实行月联系季更新，做实动
3、态管理。今年以来，新建两新组织党组织6家，撤销7家，整建制转移3家。紧扣“三个强化”，夯实两新党建硬基础强化规范建设。健全和完善*市非公有制经济组织和社会组织党支部标准化规范化建设标准（试行），严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，对12家两新组织党内生活开展情况进行了督查，责成整改问题11个。及时更新升级祥云集团、田镇化工园区党员职工服务中心等6家党建阵地，进一步发挥党建示范点引领作用。强化基础保障。落实两新组织工作经费8万元，奖补两新组织党组织党费16.8万元，为两新组织党内活动、阵地建设提供资金保障。坚持“强引领”和“促发展”相结合，线上通过“*港城先锋”的“手机党校”栏目，向党员推
4、送党章党规、“三会一课”等应知应会知识；线下建立两新组织党组织书记、党建指导员书记轮训制度，今年已培训110人次。强化示范引领。健全完善党员积分管理制度，在非公企业设立党员示范岗、党员责任区，充分发挥党员先锋模范作用。以点带面，整体推进，先后打造了长江矿业、万达商圈、*市精神卫生中心等非公党建示范点。开展先锋物业“五好”创建，推动235个小区物业服务“全覆盖”，积极探索党建引领推进物业行业建设有效路径。坚持“三个驱动”，激发两新党建新动能党建引领驱动企业健康发展。推动党的制度与企业管理制度双向互补、党建文化与企业文化双向互促，实施“双培”计划，把骨干培育为党员、把党员培育为骨干，今年以来培养积
5、极分子77名，发展党员13名，努力实现企业党组织组织力、企业科学管理水平、企业发展质量效益三个提升。结对共建驱动资源合力提升。深化区域化党建，通过签订共建协议、交叉任职等方式，建立区域化党建长效机制，盘活区域共建资源。截至目前，联合市场监管、商务等10余家单位成立万达商圈“红色联盟”等村企联建“红色联盟”2个,组织127家非公企业党组织与57家社区党组织开展结对共建活动300余次。精准服务驱动营商环境优化。开展“春风行动”、技能培训等活动，为企业提供精准服务70余次；组织1200余名党员干部下沉企业开展志愿服务活动，主动了解企业状况，及时帮助企业解决问题200余件。成立4支招商团队临时党支部，积极发挥堡垒作用，先后签约入园10余家高新企业，为田镇、石佛寺园区产业强链补链延链奠定了坚实基础。
