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1、2023年乡党委书记上半年述职述责述廉报告今年以来，在县委县政府的坚强领导下，围绕中心、服务大局，忠于职守、扎实工作，各项重点工作取得突破性进展，社会各项事业发展呈现良好势头，被县委县政府授予年度工作综合考核优秀单位称号，现将今年来履职履责情况报告如下：一、落实主体责任，履行“一岗双责”情况（一）强化督导检查，推进“两个责任”有效落实。立足职能定位，明确细化各村支部“两个责任”清单，把督促党风廉政建设责任制落实作为“总抓手”。乡党委带头力行主体责任，出台落实党风廉政建设责任制的实施意见、加强和改进农村基层基础工作的意见、机关效能和干部作风问责办法、农村基层干部问责办法等制度规定。各村支部主动认
2、领“两个责任”清单，及时跟进落实，督促检查党风廉政建设责任制落实到位情况，从严管党治党的氛围逐步形成。（二）聚焦中心任务，突出主业主责，加大执纪审查力度。始终保持高压态势，强化“不敢”的氛围，*年共审结案件*起，处分党员干部*人，其中支部书记*人，实现有效”减存量、遏增量”目标。*年共审结案件*起，处分党员干部*人，其中支部书记*人，实现问责常态化目标。针对问题线索反映集中、群众反映强烈的问题，开展专项整治，严肃查处一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题。*年受理信访举报*件次，化解农村信访矛盾*起，诫勉谈话*人。（三）全力支持乡纪委工作，着力优化纪检监察工作环境。一是在办公条件简陋，人员缺乏的
3、情况下，将*名学历高、责任心强、工作能力突出、作风正派的公务员充实到纪委队伍，担任纪委副书记和纪检干事，打造一支忠诚可靠、刚正不阿、坚持原则、秉公执纪的纪检干部队伍。二是在财政紧张的情况下，更换新办公桌椅*张，安装碳晶板*块，配备新专用电脑*台、手提电脑*部、打印复印一体机*台、碎纸机*台，改善了纪委办公条件。三是支持加大案件查办力度。坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”态度惩治腐败，绝不让任何腐败分子有侥幸的空间、逃脱的机会和漏网的可能。党委为纪委查办案件撑腰壮胆、当好后盾，对腐败问题敢于亮剑、敢于碰硬、绝不手软。二、遵守党的纪律情况（一）提高政治站位，增强“四个意识、不断加强政治理论学习，
4、提高班子整体素质。完善学习制度，建立了党委中心组理论学习制度、机关干部集体学习和个人自学制度,定期组织党员干部集体学习。丰富学习内容，深入学习党章、党的二十大系列精神、A新时代中国特色社会主义思想。组织党委中心组理论学习会议，带头学习中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党纪律处分条例。(一)严格落实各项制度，加强党组织建设。按要求落实好“三会一课”制度，运用好民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内政治生活、加强党内团结这“四大法宝”，每年按规定开好民主生活会，使党建工作制度化、规范化。加强班子自身建设，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合，发挥好每位成员的专长，
5、充分调动其积极性，注重增进班子团结，相互拾遗补缺。严格执行“三重一大”事项集体研究决策和党员领导干部个人重大事项报告等规定，突出对重要岗位、重要环节的监督，严格规范资金使用、财务开支、行政许可、项目评审等重要环节程序，提高制度的执行力和实效性。(三)强化廉政建设，树立正确权力观、地位观和利益观。深化干部作风建设，定期开展“清风课堂”，严格执行“六带头”“六严禁”规定，深入贯彻落实“八项规定”精神，严纠“四风”，突出党员干部的率先垂范作用。严明党的纪律，自中央八项规定实施以来，严格按照规定贯彻落实,建立了上下班刷脸签到、外出登记、请销假和中午禁酒等多项制度规定，完善了作风建设制度体系建设。改善食
6、堂就餐环境，要求全体机关干部一律在食堂就餐，不搞差异化。正确处理工作与个人关系，从未利用手中的权力，为亲朋好友在工程建设等方面打招呼、开绿灯。（四）心系群众，自觉践行党的群众路线。带头深入基层开展调查研究，按规定参加每月一次的“党员一小时”活动，针对搬迁工作群众思想不统一的情况，带头深入搬迁村调查研究，通过讲党课、群众讲堂等方式，凝聚群众共识,全年共举办基层党课、群众讲堂*次。坚决贯彻村民自治原则，坚持村内重大事项由群众决策。坚持党务政务公开制度,“三重一大”事项通过党务政务公开栏定期向社会公示。突出发挥群众服务中心作用，全年转办县群众服务中心交办件*余件，实行科级干部坐班接访制度，实行首访负
7、责制，切实帮助群众解决实际困难和问题。（五）强化效能监督，优化干事创业环境。健全重要岗位效能监察机制，加强效能监测，对典型问题实行跟踪分析,查明原因，分清责任，限期整改。严格落实效能问责办法,加大对政令不畅、执行不力、推诿扯皮、懒政怠政等问题的问责力度，对我行我素、顶风违纪的，发现一起，查处一起，点名道姓公开通报一起。（六）坚决反对“四风”，严格遵守生活纪律。自觉做到反对“四风”，立足*乡的实际情况，严格执行中央“八项规定”；加强自己近亲属教育，抵制享乐主义。奢靡之风，看好自己的门，管好自己的人。三、存在问题近年来，我乡虽然在加强党风廉政建设上做了一些工作，取得了一些成绩，但与县委的要求还有一
8、定差距，与更好地服务群众、推动全乡和谐稳定和创新突破发展上还有一定距离，工作中还存在一些不足和问题。主要表现在：（一）党风廉政建设认识不够重视。工作中仍习惯于提原则要求多、具体措施少。个别党员干部认为党风廉政建设是“一把手”的事，存在怕担责的畏难情绪，工作中存在一定程度上的推诿扯皮现象，有些村两委干部，认为自己不是国家机关工作人员，学习动力不强，推进工作不够深入，虽然在大是大非面前能够坚持原则，但在一些细节上，未能做到谨小慎微、心有所畏、言有所戒、行有所止。（一）党员干部的思想教育有待改进。个别党员理论学习不深入，理想信念不坚定，特别是对用科学理论武装头脑的重要性在思想上认识不深刻，对A总书记
9、系列重要讲话精神、二十大会议精神以及准则、条例学习不够深入,思想教育满足于台上讲、台下听，满足于乡村签订责任状,导致思想教育未能创新改进。个别党员干部能力危机，本领恐慌意识不足，进取心不强。（三）党员干部的有效监督有待强化。个别党员，特别是农村党员，规矩意识、纪律意识淡化，对党章和党规学习不够，理解不深，不能时时处处做到严以修身、严以律己，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条列的要求，还有很大差距。工作中，由于时间紧和人手少的关系，对党员干部的管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，未能全程监督，监督范围未能全覆盖,监督措施有待强化，造成个别党员干部自律意识不强，自身建设方
10、面要求不高。（四）党员干部的工作作风水平有待提高。个别同志对工作标准要求不高，工作中习惯墨守成规，停留于一般化完成工作，存在为了完成任务而完成任务的现象。个别班子成员对分内工作能够俯下身子，全力以赴，但对职责范围外的临时性工作不下深水，出主意、想点子不够积极。机关干部因工作任务重，事务繁琐，往往出现焦虑情绪，完成时间拖延的情况不同程度存在；个别机关干部存在怕担责的畏难情绪，对党委的全面工作不能主动出主意、想办法，对自己分工的事考虑的多，对分工范围以外的事考虑的少。个别支部书记主动作为意识不强，在新情况、新任务面前用老思路、老办法，难以适应新形势下发展农村事业的各项要求，甚至工作中遇到问题讲困难
11、多，想办法少，把自己负责的工作直接推给党委政府。四、下步打算（一）强化党风廉政教育，坚定理想信念。把作风建设和机关干部、村两委干部的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来，促使全乡上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。每周五下午机关干部学习一小时，特别是村干部利用“党员一小时”深入学习党规党纪和中央“八项规定”精神，开展廉洁自律教育学习、业务理论学习，引导机关干部、村两委干部真正做到为民、务实、清廉。（一）强化廉政制度建设，完善长效机制。建立健全乡内各项工作管理制度，不断提高机关效率和服务质量，加强工作纪律教育，严肃上下班纪律，解决目前在部分干部职工中存在的庸懒散等问题，强化机关干部队伍建设；
12、加强农村党员干部教育，强化监督巡查，夯实农村党支部队伍建设。把制度执行情况作为领导班子和机关干部以及村两委干部年度考核，确保各项制度规定落到实处。（三）强化执纪问责力度，形成高压态势。动员千遍,不如问责一次。针对当前工作中存在的落实不力、责任外推、不敢担责的现象，狠抓责任追究，把问责作为推动党风廉政建设的重要抓手，严格实行责任倒查，以问责推动全乡各项工作有效落实。强化专项整治，不断创新监督执纪方式方法,提高发现、甄别和处置隐形变异“四风”新问题的能力，狠刹不正之风。（四）强化廉政责任建设，做到风清气正。全面落实统一领导、齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、群众支持参与的领导体制和工作机制，能牢牢把握反腐倡廉正确方向，形成反腐倡廉的工作合力，对党风廉政建设和反腐败工作进行统筹安排，制订目标责任，明确分工，责任到人，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
