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1、2023年党风廉政建设工作情况报告习近平总书记在二十届中央纪委第二次全会上发表重要讲话指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央始终保持解决大党独有难题的清醒和坚定，彰显把党的伟大自我革命进行到底的坚定决心。近年来，XX医院在市卫健委党组的正确领导及市纪委监委派驻组指导下，高度重视党风廉政建设和廉洁文化建设，多措并举不断增强干部职工廉洁自律意识，坚决抵制一切腐败现象。强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，把党的思想政治建设摆在首位，每周召开党委会，组织党委理论中心组学习，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设
2、和廉洁文化建设的重要论述作为院党委理论学习中心组、支部主题党日学习内容，教育引导党员、干部为政清廉、秉公用权、廉洁从业。夯实从严治党主体责任。以党章为根本遵循，院党委严格履行主体责任，班子成员强化“一岗双责”责任落实，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，督促党风廉政建设各项工作任务落到实处。筑牢思想防线。持续整治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，常态长效开展形式多样的纪法警示教育，严格三公经费管理，扭住“四风”不放，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题，将党风廉政建设和反腐败
3、工作纳入改革发展和党的建设总体布局，深化运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，让红脸出汗成为常态。加强廉政风险防范管理。进一步梳理查找廉政风险，确定风险等级，编制廉政风险和等级目录，建立风险信息档案。召开党风廉政建设大会，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与设备、耗材、药品等供应商签订廉政购销合同，防微杜渐，将问题消灭在萌芽状态。深化廉洁文化建设。通过廉政展板、文化长廊、微信公众号等途径发送廉政文化信息，不断创新载体，搭建廉政文化阵地平台。严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，对职工进行医德医风教育培训，出台12345热线处罚制度，建立行风整治巩固成果长效机制，
4、纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，切实提高群众看病就医获得感和满意度。新时代新征程，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，使党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为公立医院高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告按照市委、市卫健委党风廉政建设宣传教育月活动安排，市中心医院统筹谋划、精心安排，压茬开展内容丰富、形式多样的系列宣教活动，引导广大党员干部职工崇廉尚洁，树风清气正良好氛围，创“五好”清廉医院。一、强化警示教育，坚守法纪底线。组织召开医院干部职工警示教育大
5、会，医院领导班子成员、大办公会成员、支部书记、纪检委员等200余人参加会议，以案为鉴、以案为戒，教育党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。院党委书记、院长带头讲廉政党课、带头开展监督谈话，教育引导党员干部职工深化党纪法规学习，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党向纵深发展，加快清廉医院建设，为建设全省一流、区域领先的三甲综合医院提供坚强保障。集中观看省市警示教育片围猎陷阱迷失，传达学习典型案例，提高警示教育效果。二、强化法纪宣讲，筑牢思想防线。通过党委会引领学、中心组专题学、专家辅导学、支部集中学、科室自主学等多层次法纪学习，以预防教育为基础，增强拒腐防
6、变能力。院党委会议第一时间研究部署党风廉政建设宣教月工作，制定并印发2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案，重点开展警示教育、典型宣扬、纪法宣讲、清廉创建、年轻干部教育、廉政查房、文化作品征集、廉政监督谈话等八项活动。理论中心组开展专题学习，系统学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和中国共产党纪律处分条例纪检监察机关派驻机构工作规则等党纪法规，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平。邀请市纪委监委派驻卫健委纪检监察组组长作增强纪法意识，严守纪法底线专题辅导，强化纪法意识，筑牢廉洁从医思想防线。各党支部通过支部主题党日活动、“三会一课”等形式，开展党纪法规集中学习。深入开展重点
7、岗位年轻干部职工“一次廉政谈话、一次专题学习、一次纪法测试、一次警示教育、一次体会交流”等“五个一”集中教育活动，引导年轻干部职工扣好廉洁从医的“第一粒扣子”。开展新入职职工党纪法规培训，加强“入门关”管理。三、强化宣传引导，涵养清廉底蕴。加强清廉文化建设，积极开展清廉文化进医院、进科室活动，深化“八个一”措施，即开办一个健康讲坛、创作一首医院廉政歌曲、制作一个九项准则桌牌、制作一份清廉医院宣传手册、汇编一本制度汇编、征集一批廉政作品、开展一批廉政文体活动、打造一个清廉文化长廊。完善医院廉政歌曲红莲花白莲花MV创作，引导干部职工唱廉颂廉。开展学习二十大，崇廉颂清风廉政文化作品征集活动，通过广大
8、干部职工及家属书廉绘廉树牢廉洁意识。丰富清廉文化长廊清廉故事，九项准则桌牌设置实现导医台、护士站、门诊窗口、专家诊室、临床医技行政科室等场所全覆盖。利用医院网站、微信公众号、微信群、显示屏、公开栏、自助机等加强党纪法规学习宣传，营造浓厚学习氛围。四、强化典型宣扬，彰显医者本色。深化“清廉科室”“清廉团队”“清廉医生”“清廉护士”等创评活动，通过选树典型，发挥榜样引领，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。大力选树宣传勤廉兼优典型，医院新生儿科主任胡玉莲博士被评为全省“荆楚楷模最美健康守护者”，“怀揣基层卫生梦的天使守护者”的先进事迹被XX日报XX广播电视台广泛宣传报道。医院通过案例征集、初步筛选、网络投
9、票、专家评审、现场答辩等多个竞赛环节，从全国605家参赛医院中突围进入全国总决赛，从34个决赛案例中脱颖而出，斩获“第七季改善医疗服务行动全国医院擂台赛（城市类）”总决赛卓越奖。结合“8.19”医师节活动，全院评选出12名XX市优秀医生、51名院级优秀医生，61人获行医30年岗位贡献奖，形成向先进典型学习看齐的良好氛围。扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，深入开展“健康服务进企业”“清廉医风入基层，医心为民送健康”等活动，深化巡回义诊、职业病防治、健康科普、急救技能实操演练，不断优化营商环境。五、强化清廉创建，厚植廉洁根基。坚持清廉医院建设联系会议制，定期召开会议研究解决清廉医院创建
10、中的突出问题和困难。深入开展不合理医疗检查问题专项整治、打击“三假”问题专项整治、医疗乱象专项治理、高值医用耗材专项整治等14项专项整治，聘请第三方单位开展自查自纠，整改问题30余项。深入开展廉政查房，围绕廉洁行医、规范收费、合理治疗、工作纪律、满意度测评等五项重点内容，组建4个检查组开展督导检查，及时发现问题、整改问题，推动党风廉政建设与业务工作相融合、相促进。紧盯药械购销、药品配送、工程建设等重点领域、关键环节，对项目建设、药品耗材及设备采购、财务管理、学术管理、后勤管理、信息化建设、选人用人等重点岗位开展廉政风险排查，整改问题20余项。开展重点岗位人员廉政谈话、监督谈话、谈心谈话，通过多
11、种形式提要求、敲“警钟”，前移监督防范关口。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年，我院在市清廉医院建设工作专班的指导下，持续深入推进清廉医院建设，努力打造XX市清廉单元创建示范点。据统计，清廉医院建设启动后，我院门诊患者、住院患者满意度得到明显提升。一、抬头见廉、低头思廉，扎牢“清廉”根为进一步营造抬头见廉、低头思廉的清廉文化氛围，我院在手机钉钉系统中新增“清廉建设”版块，设置有清廉云课堂、清廉建设等资料，定期向职工推送“廉政快餐”。在法定节假日前，给全院职工发送清廉短信，温馨提示坚守廉洁底线。医院将清廉文化氛围纳入考核指标，在每个职能负责人办公室都设置清廉标语，在每个临床科室医生办公
12、室悬挂医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，让职工在潜移默化中受到思想的洗礼。坚持提醒在前、警示在前、教育在前的原则，医院党委班子成员、党支部书记年内给所辖支部党员至少开展一次廉政党课教育，推动党员干部崇廉学廉行廉。常态化对部门负责人、关键岗位人员、新提拔中层干部进行廉政谈话，打好“预防针”、拧紧“总开关”。在以案促改等重大会议以及每月的党政联席会、周会上，用身边案例开展警示教育，筑牢干部职工思想防线。二、规范制度、加强监督，做好“清廉”事我院按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的思路，再次梳理职能部门廉政风险点，建立“一把手”用权风险提示清单、关键部门和岗位违纪违法提示清单、党风廉政月提示，对
13、重点风险及时进行提醒，规范权力运行。对招标采购、干部提拔、岗位遴选、人才引进、人事招聘、职称评聘等重点领域，院纪委坚持重点监督，确保公平公正公开。医院制定医用耗材、试剂、药品招标采购管理办法（试行）采购代理机构库管理办法（试行），进一步规范院内外采购流程。修订完善XX市第一人民医院行政后勤科室“三定”（定岗定编定职责）方案，明确各职能部门权力和职责。为最大程度为患者提供便利，医院建成启用第五住院楼、提速推进综合内科住院楼建设，在住院高峰时段增设综合内、外科病房，有效缓解住院难。推行分时段网上预约挂号和知名专家就诊制度、上线“云诊室”有效缓解看病难。开展水滴筹和职工捐款活动缓解患者困难，开设医院
14、门诊大厅、急救中心等多个志愿服务点。全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，主动拒绝红包成为了医护人员行动自觉。自清廉医院创建以来，医院共收到XX面锦旗、XX封感谢信。三、营造氛围、多方共促，弘扬“清廉”风医院将清廉建设与党建、行政工作同部署、同安排、同推进，以党支部为单元进行网格化管理，科室设清廉干事，形成推动清廉建设有序落实的工作网络。全院职工在清廉建设工作中，结合“以案促改”“三整顿两提升”作风建设专项活动等，巡视巡察问题整改，人人查摆、个个表态、全员签署廉政承诺书，使政治生态持续出清向好。家风正则作风淳，我院认真开展“树家规严家教传家风”系列主题活动，发动全院职工建家规、严家训
15、、写家书；召开重点岗位干部及家属廉政座谈会，集中观看警钟长鸣教育片，进行廉政家访；组织全院职工签订清廉家庭承诺书，让清廉理念辐射到“八小时外”，形成清廉医院与清廉家庭互促共融的良好格局。为大力营造风清气正的廉洁氛围，医院开设“清风荐读”“清廉医风”专栏发布宣传报道，并同步发表到市级以上媒体，全年共发表XX篇。在清廉医院建设上，我院时刻保持“永远在路上”的坚韧，将“清廉”贯彻到医院各项工作的全领域全过程，营造风清气正的医疗环境，聚焦“急难愁盼”为民办实事，为医院高质量发展护航。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年是XX医院建院XX周年，廉洁文化建设是医院年度重点工作，也是百年院庆系列活动
16、之一。XX医院在市卫健委党组的正确领导下，在市纪委监委派驻组的具体指导下，认真学习贯彻党的二十大精神，坚持将党风廉政建设摆在突出位置常抓不懈，在强化教育监管，建设文化阵地，狠抓民生实事方面下工夫，与业务工作有机结合,推动廉洁文化建设走深走实。一、层层落实责任，筑牢廉政防线严格落实各级责任。按照市卫健委党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，院党委认真落实全面从严治党“两个责任”，结合工作实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见,对党风廉政建设和反腐败范畴有关工作任务进行安排部署，明确责任领导和相关科室责任分工。按照分工要求，建立完善党风和医德医风、政风、行风组织机构，制定实施方案，开展自查自纠，加强协同协作，形成部门合力，推进任务落实。加强廉政风险防控。医院开展了重点岗位廉政风险等级评估及重点岗位人员廉政风
