教职工考勤管理制度.docx

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1、教职工考勤管理制度1 .学校全体教职工实行全员坐班制度,办公室负责对全校教职工出勤情况进行统一考勤。2 .教职工应按时上下班。上班签到、下班签退,签到签退时间为10分钟。迟到人员应到办公室补签到注明迟到时间。因公外出人员可由所在科室领导或校领导代签。因事因病请假应事先办好请假手续,并将请假条交考勤员。3 .上班时应履行工作职责,坚守工作岗位,不得脱岗、串岗,影响他人工作,因事离岗不足半天的应向科室领导请假。校领导、办公室领导及考勤员可不定时进行工间查岗,私自离岗(含教师上课时不在教室)为旷工。4 .教职工因事因病应事先办理请假手续,事先填写请假条。校长、书记请假由劳动局领导批准;党政副职请假由

2、校长批准;各科、室主任、科长请假,一日内由分管校长批准,二日(含二日)以上五日(含五日)以下须先征得校长同意后,分管领导批准,超过五日由校长批准;副主任、副科长以下人员,一日以内由各科、室主任、科长批准,二日(含二日)以上三日以下(含三日)由分管领导批准,三日以上五日以下(含五日)须先征得校长同意后由分管领导批准,超过五日由校长批准。批准后统一交考勤员。假满后,必须到考勤员处销假。病假凭县(区)医院休息证明,住院的凭住院证明交考勤员病假有效,否则按事假处理。5 .迟到一次扣半天出勤奖,旷工半天扣五天出勤奖,旷工一天扣当月出勤奖,旷工超过一天的超过部分扣年日工资。病事假根据实际天数扣奖,其中事假超过五天或病假超过十天的,取消当月出勤奖。年终奖根据出勤奖发放月份计算。6 .婚假、丧假、计生假其假期内不享受出勤奖,探亲假应安排在寒暑假,否则按事假处理。工伤假在三个月内与出勤职工一样对待,超过三个月的按病假对待。

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