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附件3：经历业绩量化评分表考核对象：总分：100分项目权重评分标准评分备注知识背景学历学位10本科（在职）记5分取最高一项普通本科（全日制）或在职研究生记10分职业资格证书情况职业资格证书情况20有本行业相关职业资格证书的根据证书等级（初级、中级、高级）依次记5分、10分、20分。取最高一项工作业绩岗位经验20在出纳岗位工作满5年记6分，每增加一年加2分，最高不超过10分；在会计岗位工作满5年记6分，每增加一年加2分，最高不超过10分；任职岗位经验可累计计算，最高不超过20分。从业经历20本行业工作满5年记6分，每增加一年加2分，最高不超过10分；在本行业中任中层管理人员满2年记6分，每增加一年加2分,最高不超过10分;在本行业中任高级管理人员满1年记6分,每增加一年加2分,最高不超过10分。任职岗位经历可累计计算，最高不超过20分。工作成果20主要看应聘者工作业绩轨迹，与工作关联度越高得分越高，且相似工作业绩中工作量越大、工作越重要、难度越高、成绩越突出、本人作用发挥越大的得分越高。根据工作业绩材料进行评价。奖惩情况10公司及县级荣誉每次加4分近3年个人或个人所负责、从事工作获得公司级以上表彰奖励的，累计加分不超过10分。市级荣誉每次加5分省级荣誉每次加6分总计评审小组成员签名:
