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1、第一篇：县委书记评价表优点缺点和建议1、迂议充分利用短信平台，落实会议时同，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段迸一步增强党员主动参与党内事务的主体情况,积极推进党内民-主速设。2、加强村内道路赛设，村内几条主要道路出现损坏。3、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。4、尽快完善村总支部的规章制度。5、由于组织生活的时间与工作时同有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时问，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。6
2、、因地制宜开展学习培训。灵活安排时问，方便党员，保证学习质量；注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆壶。7、建议党支部平时要深入村落、农户.企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑移惑，着力查找和解决制约新农村速设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。8、打好群众基础，密切联系群众，了繇诉求，以最广大人民群众利费为根本出发点。9、搞好民生建设，发展民-主、文明的农村环境。以和-谐、稔定为根本，促进社会文明。第二篇：县委书记评价表优点缺点和建议一、对XXX的拟批评意见1 .作为党委书记,没有把党风廉政建设主体责任落到实
3、处,认为有纪委干了就行了。2 .安排工作性子急，工作超前，从而出现乡村干部重复做工作的情况。二、对XXX拟批评意见1 .工作和生活上过于严冠，对千同事亲和力不够。2 .村党建和党风廉政建设工作关心不够，你把主要精力在政府工作上，却忘了自己作为乡党委副书记的身份,希望你重视。三、对XXX拟批评意见k忧思意识不强。你不能正确对待党的爱设，中庸主义，认为L切都还好，固步自封，不能积极的、创新性的开展党的工作，抓意识形态工作不够。，认为是意识形态是虚的，没有正确对待。3 .学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一，党委会议记录不够规范。四、对XXX拟批评意见1
4、.过于重视实际工作，理论学习认知重视不够。2 .认为自己在树堡乡工作时间长，自己是老党员，老干部，就先发表意见定框框，影响了其他同志充分表达真实意见。工作中听取意见不主动，不够虚心，对不同意见听之甚少。五、对XXX拟批评意见1 .思想认识和思维模式跟不上发展需要。在贯彻落实党的路歧、方针、政策和中央、省、州委的决策部暑中,对党的理论如何创造性地运用到实际工作中研究得不够深，解放思想不够，工作开拓创新不足。2 .平时工作只顾自己亲自干,没有将工作分解给包村的其他干部.导致其他干部的工作积极性不高,村干部存在依赖思想。六、对XXX拟批评意见1 .做工作过于照搬理论，实践经验不足，部分工作安排不符合
5、实际。2 .同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底。第三篇：县委书记评价表优点缺点和建议1、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。2、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。3、希望党支部向每一位新加入的党员发一份党章4、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。5、党员相互问都不是很了解,特别是新加入的党员,应搞一些能够让大家增进友谊的活动。6、统筹经济发展思路,从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化
6、发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。7、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里遛视卫生以及民生民事。8、现时前梭的车辆大多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。9、多组织有意义活动,确立会议制度赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。10,组织生活应该求精不求多,尽量用戢少的时间做戢多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活,例如网络。第四篇：县委书记评价表优点缺点和建议1 .与人沟通交流不够，特别是与基层作业人员交流不够。在工作中总是L味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。2 .基层深入不够。往往只注重深入井下作业地点，对于基层作
7、业人员的生活起居及家庭生活情况几乎不过问，造成了作业人员的思想情绪把握不准，基层的实际情况掌握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。3 .开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚,不够大胆,满足于按照领导要求，做好本职,完成任务，缺乏创造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不牢固，不能够偎好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。第五篇：县委书记评价表优点缺点和建议(一)理论学习方面1 .落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，道议强化理枪学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，疑立长效化制度化的理枪学习机制。2 .对
8、基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，速议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。3 .抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在更安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。4,抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够,建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流.互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。5 .班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解感，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，爱议建立常态化的领导讲党课机
9、制，带动和促进基层单位理论学习开展。6 .对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,一定桎度上存在“学用脱节两张皮”现象，速议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。7 .对理论学习强调得多，但欠缺L班到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。8 .对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不缈，尤其是在与业务工作的结合上契合度迁不高，速议遨请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。
10、9 .理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是时基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在封基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。10 .督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象,建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常杰。(一)思想政治方面1 .在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥02 .在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针时基层干部的思想
11、和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。3 .全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党戏工作严起来、实起来。4 .在督促指导基层单位落实意识形态贡任制方面仍有所欠缺，足议加强对基层单位的思想缴育和工作指导，宾正使大家明白为什么做？做什么？怎么做？5 .在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么千、如何千，建议进一步加强对基层单位的指导，及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作I旗利推进。6 .村基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理,建议加强基层单位班子研判，根据
12、工作需要及时作以优化调整。7 .在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，然议结合若层单位实际进行玲合考虑，出台相关政策措施.推动脱贫攻坚工作往实里走。8 .在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象，延议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。9 .能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。10 .能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向。第六篇：县委书记评价表优点缺点和建议
13、1.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“XXX”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不大容易产生立竽见影成效的形而上的工作尢放手。2、大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。3、能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。4、联系群众不够深入。表此刻：一是深
14、入老干部家中了解状况，与老干部交心谈心、解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问：二是到市直单位调研工作不够,坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上方较多,以上都是官僚主义的表现.5.担当精种不足。表此刻：一是给市委政府反映老干部困难和问题不足，“老干部生活待遇略为从优”的政簧没有用足用活；二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长、老干部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老干部系统几乎是祓“遗忘的角落”。6、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自己意见不L样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉
15、，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。7、工作不实、落实不力.去年的我社区办公楼建设，在质量上是过关的，但是在工程安全问题上，工作不到位，比如说安全帽佩戴问题，并没有严格按照制度进行，对个别不戴安全相的同志也是睁一只眼闭一只眼。8、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流,平时很少到群众中去。9.工作上存在悔改、拖拉现象。组织工作时赵新年同志的主要工作，但是他对党支部工作没有以前用心，期里他以后能多用点心思，持续党员队伍的纯洁性，党员带头、党支部带头将社区范设更好。10、有长官意志和官僚作风。表此刻：有时提出一个观点、布置一项工作，其他同志要先理解，如果讲条件、提出异议，你就认为是大局意识不强
16、，不讲组织原则，这是官僚主义的表现，推荐你事前多征求机关同志的意见推荐后再作决定。第七篇：县委书记评价表优点缺点和建议XXX同志任县委书记以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，能够严格按照党章的标准要求自我，党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问,题，善于抓大事、谋长远：工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大：思维敏提，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志，事业心、职贡感强，敢抓敢管、敢于负资，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清
