学思想重实践建新功个人检查材料剖析发言.docx

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1、学思想重实践建新功个人检查材料剖析发言围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,本人认真学*思想和党的*大精神,同时广泛听取各方意见,重点对照*个方面内容,进行深入查找存在的问题,深刻对照原因进行分析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是政治敏锐性不足。对一些政治敏感性,特别是对对一些新观点、新论断理解不够深透,对“四个自信”理解掌握的深度和广度还不够全面,在系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够深入。二是大局意识不足。在完成上级交给的任务时,没有正确认识和处理全局与区域利益的关系。有时对中央的重大决策、上级的部署要

2、求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本镇、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。(二)政治素质方面。一是系统深学不足。工学矛盾处理不够好,学习领会*思想还不够全面系统,深度不够,有时候工作紧张起来就疏忽学习,突出表现为工作越繁忙,学习的劲头越不足,没能很好的坚持以学促干。存在零敲碎打、重此轻彼的现象,缺乏学深悟透,离融会贯通还有不小差距,理论水平不高。二是联系实际不足。理论指导实践不足,没有很好地把思想、工作和生活实际与*的讲话精神紧密联系在一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象。比如:在乡村振兴、项目开

3、发工作方面,参与意识不强,不够积极主动,一些工作推动较慢。(三)能力本领方面。一是深入各村调查研究不够。入户各村走访摸排工作中,向群众广泛征求意见做得还不够深入,虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果。二是意识工作责任制落实不到位。对意识工作认识的极端重要性认识不足,总认为这是宣传委员的任务,积极性、主动性不高,对村民的思想动态与不良言论重视不够,使用农村意识阵地建设宣传党的政策不够到位。比如村民相信赚钱的陷阱,被骗前往缅甸从事诈骗等非法活动,劝返的难度很大。三是抓党建工作力度不够。分管各个部门多,在对党建工作投入的精力不够全面,没有很好充分调动党员干部参与党内生活的主动性。(四)担当

4、作为方面。一是主动作为意识不强。对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神。二是工作创新方面不强。工作中遇到历史遗留问题或棘手难题时,破解难题的力度还不够大,创新方法不多,在运用理论科学分析、解决实际问题方面还存在一些差距。(五)工作作风方面。一是担当精神弱化。随着工作阅历和年龄的增长,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,有时面对繁重的工作任务时,出现一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神。二是宗旨

5、意识淡化。为群众服务的宗旨意识有所淡化,有时工作流于形式,浮在表面,联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,不能真正与群众打成一片,没能及时了解群众反映的问题和困难。(六)廉洁自律方面。一是纪律纠治力度不够。工作中,有时认为只要把握住大的方向不偏离就好,对分管部门和联系各村的党员干部强调工作纪律、工作要求多,在纪律执行和专题性学习上不够严格。二是表率作用发挥不到位。有时认为自己受党教育多年,组Z纪律观念较强,有一定的政治觉悟,缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。二、原因分析(一)理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习,能够严格按照中心组理论学习

6、计划,认真参加集中学习,不断强化党性修养,但由于分管工作较多,在一定程度上导致理论学习时松时紧现象,对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握,从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合。(二)担当意识不够深入。只有肩扛责任、敢于担当,才能在落实上踏石留印、抓铁有痕,始终坚持问题导向,狠抓各项工作推进落实,较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上,提要求多,时刻跟踪关注工作任务进展,缺乏系统的规划指导。(三)宗旨意识不够牢固。参加工作以来,无论身处哪个岗位,始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统,实实在在地为群众办实事、办好事,但面对群众交流较少,对群众的愿望、呼

7、声了解不够深入,服务群众的观念意识有所淡化。三、整改措施和今后努力方向(一)强化思想引领,振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上,在发展上聚神,在攻坚上聚焦,在落实上聚力。加强重要理论思想,强化自身理想信念,深入、系统、全面学*思想和党的*大精神,不断提升理论素养、思想境界和工作水平,提高对意识工作重要性紧迫性的认识,与分管工作紧密结合,主动站位全局思考问题、推动各项工作,确保相关取得实效。(二)增强宗旨意识,树立群众观念。始终把对党忠诚摆在重要位置,生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;深入各村调查实情,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,坚持问题导向,解决群

8、众实际问题,真心实意为群众办好事,办实事,让群众看到党全心全意为人民服务精神。(三)健全管理制度,强化作风建设。全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,着力解决突出问题,努力实现干部作风的转变。切实加强党员干部理想信念教育,补足精神之钙。建立健全容错纠错制度,让试错容错这颗“定心丸”为党员干部撑腰鼓劲,使党员干部敢于担当作为和干事创业。健全完善干部考核评价制度和激励机制,使党员干部不愿“躺平”。(四)勇于履职担当,提升工作水平。紧紧围绕区委、政府和镇党委、政府的决策部署,加强对分管工作、分管领域以及辖区各村的情况了解,不断提升对分管工作的认知和思维的深度;强化责任意识,加强对分管部门、分管领域的联系服务指导,做到工作有安排、有部署、有检查,确保分管的各项工作有序推进,取得新成效。

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