《家教家风存在的问题及整改措施6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《家教家风存在的问题及整改措施6篇.docx（7页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、【篇一】家教家风存在的问题及整改措施按照组织部文件精神，通过参加局机关集中学习、自学、党支部党日活动等，结合日常工作表现，对照“五对照五自查”标准，客观分析自身问题,现从查思想观念.查服务态度、交工作效率、查纪律意识、查担当精神等方面汇报如下：一、存在问题(一)查思想观念,看是否注重政治学习，能否发扬党员的模范带头作用我认真学习党的十九大、党章、两学一做，习近平七年知青岁月等，撰写党员笔记一本，心得体会三份。但是过于注重业务学习，而忽视政治学习，学习中积极性，主动性，觉悟性不高，不能深刻的理静和深入的思考。我觉得本人因该重新认识党员的作用,重新定位党员的地位，并且明确党员在实际生活中和工作岗位
2、上应该发挥先锋模蒐带头作用。(二)查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象做为一名基层工作人员，主要的工作是*,时常和群众接触，我基本上树立了为基层群众服务的思想观念，服务态度还算端正。但是服务意识还需要进一步增强，服务质量还需要进L步完善。在平时工作中，对于不理解我们工作的群众，本人缺乏一定的耐心和热情：当工作量大，工作繁琐复杂时，会发生抱怨发牢股的情形等。(B)查工作效率,看是否存在不作为.慢作为的行为在工作中，基本按时完成了上级交给的各项任务，事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现失职渎职的问题。但在日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作精力和良好的工作状杰，导
3、致工作成绩不突出；二是缺少行之有效的工作方法，创新思维不开阔,多份事情遇到一起时，无法根堀时间节点和工作的重要程度安排时间先后，显示一种乱抓蛮干的工作状态。三是自身不及时总结归纳工作，也不积极向身边优秀人员学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效率不明显。(四)查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题党的纪律是党员的行为底线，是党对我们每一个党员提出的基本要求。本人在组织纪律方面的严格要求自己，树立牢固的组织纪律意识。在日常工作中，时常告诫自己，做人民满意的公仆，在做工作时，事实求是，按规章制度办事。基本能够做到时刻遵守纪律，事事对照规章制度。(五)堂担当精神.看能否保持良好精神状杰.
4、为党的事业勇于担当作为L名党员，从入党之日起，就应当坚定为党的事业奋斗终身的理想，坚定克服困难，勇于担当的决心，这决定了一名党员的人生高度和人生价值的实现。但是在现阶段工作中，我觉得自己有些消极怠工，疲于应对，不求有功，但求无过的心态，以至于不能很好的顾全大局等。二、今后的努力方向在学习方面克服惰性，尽力做到政治业务学习两不误，加强政治学习能力，领会各项会议精神，并且切实贯彻到日常生活中，做到知行合一.在业务知识学习中，勤学善思，善于总结。通过继续学习*K*等相关业务知识，不断提高自己的绦合素质，真正做到学以致用、学用结合。加强自我调控能力，进一步端正服务杰度,增强服务意识,提高服务质量,在工
5、作中.以高度的热情和耐心地工作杰度.时待每一个群众,时刻牢记群众的事无小事。增强全局观念,加强组织纪律,养成诺虚谨慎、善于自我枇评的作风的。在工作生活上做到敢于承担责任,敢于自我批评，拒绝搪塞推卸责任的态度。多向有经验优秀工作人员学习，在对人对事情上做到不偏不倚.科学合理。【篇二】家教家风存在的问题及整改措施根据中组发(20xx)18号、穗组通(2Oxx)41号文件通知要求和局党组主题教育领导小组办公室具体安排，我聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，充分运用局党组开展一系列主题教育以来的成果，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”要求，深入剖析存在的主要问题和工作短板，进一步认清了问题差
6、距、理清了整改方向。下面，我做一个检视剖析。一、存在的主要问题（一）在理论学习方面坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的苜要政治任务，按时参加局党组和机关党办组织的专题学习、交流研讨、专家授课等L系列“不忘初心、牢记使命”主题敦有，但对照理论学习有收获的要求，还存在L些不足。一是缺乏学习积极性，把学习变成了L种负担;二是认识有偏差，认为平时都能自学，觉得单位组织过多的学习是多比L举;三是结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。（二）在思想政治方面作为L名党员干部，学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思
7、想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强,缺乏整体观念;政治敏税性不强,对网络、社会上流传的一些言论不曝反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。（三）在干事创业方面在工作落实上，习惯干做“二传手”，抓落实一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经脸、好做法研究不够，有时还存在照毅照抄的情况。在工
8、作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足千不出错、过得去。（四）在为民服务方面一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时问紧、走点多、蹲点少，了解面上情况多，找深层次原因少，直面群众少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研和督导，但有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量,对在基层出现的一些新情况.新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了孵不够深入
9、。（五）在清正廉浩方面能严格执行糜洁自律准则,坚决反财特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。对一些用友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，出差订机票、报销还是习惯于让别人帮忙；吃代排队优先等等，这些都是享乐主义思想的抬头。（六）在力戒形式主义和官僚主义方面党的“十八”以来，全党上下纠正“四风”取得了重大成效，但应清醒看到，“四风”问题依然存在，尤其是形式主义、官僚主义方面不可忽视。”调研现场成秀场”、“脸好看事难办”、以会议落实会议等现象，看似新表现，实则老问题.在我们工作中时常出现。作风建设永远在路上。二、产生问题的原因
10、分析一是理想信念淡化。觉得自己受觉教育培养多年,政治纪律和政治规矩天天讲月月学.自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，一定程度上影响了运用科学理论指导实蹑、解决实际问题的能力发挥。二是宗旨观念弱化。自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习。有时内心包含若迎合上级.充欧口碑的私心杂念，导致到墓层体察民情接触群众少了，亲自沉下去解决具体问题少了，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。三是进取精神退化。对新形势新要求把握不够，对面临的危
11、机和差距认识不足，认为工作永远也干不完，有了“歌一歌、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向。四是实干作风虚化。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命“，很多事情只满足于开座谈会、听汇报,看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，凭经脸决策，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问邈，怕惹麻烦、怕出乱子。三、整改措施和努力方向（一）强化党的意识，坚定理想信念。把思想城设摆在抓党鹿严纪律促发展工作的首要位置和各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以XX
12、XXX等严重违纪违法案件为反面教材为镜饕，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做到“不忘初心，牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大力量，在千事创业中奋发有为。（二）强化宗旨观念，全力服务群众。建立定期到基层、到企业调查研究和督办案件制度,切实做好XXX群体性事件的预防化解工作，将矛盾解决在基层。加强对用人单位和职工群众的法制宣传教育,引导劳动者依法维权。（三）强化作风建设，争当“有为”干部。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性徵炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为劳动者谋利益、解难题，不断增进与职工群众的
13、感情。（四）强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道律高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自堂、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考脸，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。（五）强化勤政
14、务实，抓好贯彻落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。在形势判断上向中央看齐，认真落实准则和条例。按照“一岗双责”要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组级和同志们的信任与期望。【篇三】家教家风存在的问题及整改措施第L方面：存在的突出问题自我剖析一、形式
15、主义方面1.政治理论学习基础不够扎实,运用理论指导实践存在差距。苜先,学习意识不高，形式单一.方法简单。第二.学习时间不够。第三.学习与使用相结合的关系没有得到很好的处理。在理论体系把握和整合中.利用理论学习成果指导实际工作.忽视理论对实际工作的指导作用。2.工作作风不真实，抓工作落实力度和韧性不足，打钉子精神不强。一是存在怕乱求稳、伯冒险、安于现状的思想。二是研究不深入，对基层了解不够。比如在标准化速设中，会议文件多，基层研究少，工作效果差。二、官僚主义方面1.服务意识不够强，深入基层调研不够。深入基层的主动性不强,习惯于在办公室收发文.在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统。2.办事性格
16、急躁,有时候脾气大，处理问题方法简单。工作中遇到问题耐心不够,与同事交流时声音大、脾气急，不注意场合。三、享乐主义方面艰苦奋斗的精神有所退化，敢抓敢管的精神不够强。有时满足于不找事、不惹事、只求过得去，存在“老好人”的现象。四、奢之风方面在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，在公务接待工作时，有时存在超标接待现象。第二方面：今后的整改措施1 .加强学习，按照组织安排，结合自身工作有针对性学习。提高自学意识和主动学习意识，用理论知识指导自身工作。2 .加强调研，经常下基层，与同事多交流，充分征求基层意见，科学合理孵决问题，提高执行力和工作效果。3 .加强自费修.养，克服急躁情绪。4 .按照党员标准严格要求自己，解放思想、实事求是、坚持原则、艰苦奋斗,维护公司利益。【篇四】家教家风存
