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1、某某县市场监督管理局创建无烟单位实施方案为了落实健康商洛建设工作相关要求，切实增强广大干部职控烟的意识和维护干部健康，促进干部职工的精神面貌和工作作风转变，特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建无烟单位为载体，以相关控烟法律、法规和规定为标准，以提高干部职工健康质量为目标，扎实开展无烟机关创建工作,切实加强监管和教育，引导干部职工拒绝、控制吸烟，形成控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。二、组织领导1、领导小组组长：某某 副组长：某某 某某 某某 某某 某某党组书记、 党组成员、 党组成员、 党组成员、 党组成员、局长党委书记副局长副局长执法大队队
2、长市场监管服务中心主任成员：各股室负责同志领导小组下设办公室，主任由某某同志担任。2、主要职责领导小组统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，将控烟工作纳入年度工作计划，审定有关规定并推动实施，组织无烟党政机关建设自评验收等。领导小组办公室承担领导小组日常工作。三、无烟党政机关建设标准（一）、成立创建无烟党政机关工作机构，将无烟党政机关建设工作纳入本单位日常管理。1 .本机关有职责明确的控烟领导小组。2 .各部门有职责明确的控烟工作负责人。3 .将控烟工作纳入本机关的工作计划，并有资金保障。4 .本机关领导班子成员都不吸烟。（二）、制定无烟环境建设工作计划及控烟考评制度。1 .建立健全室
3、内无烟规定及控烟考评奖惩制度。2 .有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录。（三）、所有室内区域全面禁止吸烟。1.无人吸烟、无烟头、无烟味。2 ,建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示。3 .楼内有明显的禁烟标识，室内无烟具。4 .室外可设吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识。（四）、有控烟监督和巡查，及时制止并劝阻违规吸烟行为。1.机关内设有控烟监督员和巡查员。2 .对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录。3 .有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表。（五）、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务。1 .有一定数量和种类的控烟宣传材料。2 .有配合建设无烟环境的宣传内容，提倡无烟
4、文化，倡导建立无烟家庭，保护家人免受二手烟危害，提高社会文明程度。（六）、机关职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务。1.有对职工进行控烟知识培训，并有培训等记录。3 .有劝阻工作相关记录和相关制度。（七）、有鼓励和帮助吸烟职工戒烟的措施或活动。1 .掌握机构所有职工吸烟情况及控烟成效。2,对职工提供戒烟帮助，必要时协调专业机构获得技术支持。（八）、单位辖区内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。1.机关内禁止烟草广告、赞助和促销。2 .商店、食堂和小卖部不出售烟草制品。四、方案步骤（一）定期开展宣传教育活动。由党办、办公室负责提前准备培训材料，安排以及讲座的整个流程。指定专员对全局人
5、员开展控烟知识培训，以提高工作人员的控烟知识水平。利用好宣传板和公示栏，办好控烟教育专栏，内容定期更换。准备一定数量和种类的控烟宣传资料，积极开展吸烟有害健康教育。（二）健全无烟单位管理制度。室内全面无烟，无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具；机关所有干部职工自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。办公大楼外设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。在会议室、食堂、楼梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识；干部职工在单位内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次，通报批评所在股室；1年内累计发现3次及以上，取消干部职工本人和所在部门当年评优资格，并在一定范围内通报；来访者在室内吸烟的，被访者有义务阻止。（三）健全控烟考评奖惩制度。对于违反规定者若被巡查发现或举报属实，第一次给予口头警告，第二次在公告栏公开曝光，第三次给予通报批评，取消年度评优资格；对于无烟股室和控烟工作表现优秀个人给予通报表扬。（四）定期监督检查。对局机关干部职工吸烟情况进行摸底，实行目标管理，量化考评，形成人人参与，通力合作,齐抓共管的良好局面。把控烟工作纳入机关工作考核责任制,实行量化考评。控烟监督员日常巡察，领导小组每月进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。对存在问题的股室和个人予以通报批评，并下令及时整改。
