交流发言:涵养“四气”争做青年好干部.docx

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1、交流发言:涵养“四气”,争做青年好干部大家好!习近平总书记对做好年轻干部工作始终高度重视,多次发表重要讲话,对年轻干部提出殷切希望。*机关也特别重视年轻干部的培养,时刻关注关心爱护年轻干部的成长,给予期望和希望。今天,专门召开这次年轻干部成长座谈会,非常荣幸和大家一起交流共勉。一是涵养“奋发图强、不甘人后”的宏大志气。志气是人生的灯塔,有志气才能有前进的目标,才能有前进的动力。一个人志气的高低,往往影响甚至决定着能走多远、能干多大事、能担多大责,有志气的人奋斗目标明确,并为实现奋斗目标奋力前行。毛主席少年立志“改天换地,拯救中华”,并为之奋斗一生,终成举世无双的伟人。作为*机关年轻干部要立足岗

2、位实际,不好高鸯远,不符实际,要在思想上和政治上不甘落后,在工作上敢为人先,不断把工作往深里做,往实里做,以优秀的领导干部作为自己的榜样,以他们的工作理念、工作标准、工作要求鞭策自己,提高自己,脚踏实地,认真做好各项服务工作,争当一名领导信任、同事尊敬拥护的干部。二是涵养“品行端正、公道正派”的浩然正气。一直以来,*机关就有很多优良的传统,无论过去,还是现在,无论常委会领导,还是各委室领导和干部,都拥有政治立场坚定、品行端正、公道正派、团结一致、务实担当、清正廉洁等优良品格。作为我们年轻干部,要继续传承发扬,懂得感恩,热爱单位、爱家庭、爱自己、关心同事,感恩社会给了我们一个好时代、感恩我们有个

3、好单位、好领导、感恩家人给了我们支持、感恩领导同事给了我们关心帮助,让我们健康迅速成长。因此,在面对拉拢和诱惑,我们需要坚定的意志和抗诱惑的能力,面对歪风邪气,时刻要保持清醒,珍惜自己的人格和声誉,时刻要洁身自好,管得住小节、管得住手脚,谨慎行事,不以善小而为之、不以恶小而为之,不以人不知而为之,坚决杜绝打着领导的旗号,做有损单位和领导形象的事情。我们要争做一个行的端、走的正,光明磊落的干部、一个能力突出、德才兼备的干部、一个勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛式”干部,浑身散发出浩然正气,赢得尊重,不负组织和领导的培养和厚爱。三是涵养“百折不挠、越挫越勇”的刚毅骨气。骨气是一个人骨子里散发的人格和气

4、魄。骨气与正气相连,正气盛、骨气就壮。文天祥的“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”,一身傲骨感召多少英雄豪杰!鲁迅,“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”刚毅骨气。2013年5月4日,习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时曾说:“无数人生成功的事实表明,青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路。”事实证明,实践锻炼是年轻干部成长的必有之路,也是年轻干部成长成才的最佳途径。在实践中最大的敌人是自己,遇到困难和问题,要善于调整心态,有迎难而上的勇气,不要怕磨难,如我们写一个工作报告时,会有一头雾水和“卡脖子”的时候,那就需要我们去学

5、习、研究,吃透、弄懂,不断地请教思考理解、反复的修改,一次比一次有模样、有内容、有高度深度。多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”,只要勤于思考、善于研究探索解决问题,有负责担当、克难攻坚的骨气,无意间克服困难的韧劲,工作的能力和水平在不断的提高,工作的质量和效率不断的提升。四是涵养“内心坦荡,自强不息”的厚实底气。底气来自勤思善学,要向书本学、向生活实践学、向领导学、向同事学,特别是要善于学习总结面对突发问题的运筹帷幄、沉稳应对处置能力,面对工作的才干、方法经验和敬业精神,面对生活的宏大气度等等,我们会受益匪浅、一生受用,克服本领恐慌,增强干事创业的底气,想法设法把工作干出彩、干到位,努力锻炼成为一个工作上的“多面手”,生活中的“万事通”;同时,底气来自内心的坦荡,开拓创新的锐气、蓬勃的朝气、洒脱豪放的大气。最后,希望年轻的我们,多点自信,少点自卑,多点自我反省,少点自傲;多点务实担当,少点自责埋怨,调整好心态,廿当绿叶,带上热情、感恩和笑容,涵养“四气”,争做新时代*机关青年好干部。

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