以案促改个人对照检查材料检视剖析发言提纲230910.docx

上传人:p** 文档编号:479196 上传时间:2023-09-16 格式:DOCX 页数:3 大小:15.52KB
下载 相关 举报
以案促改个人对照检查材料检视剖析发言提纲230910.docx_第1页
第1页 / 共3页
以案促改个人对照检查材料检视剖析发言提纲230910.docx_第2页
第2页 / 共3页
以案促改个人对照检查材料检视剖析发言提纲230910.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《以案促改个人对照检查材料检视剖析发言提纲230910.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《以案促改个人对照检查材料检视剖析发言提纲230910.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、以案促改个人对照检查材料范文根据市委和区委的工作要求,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实习近平总书记关于从严治党重要论述,认真开展“以案促改“教育,深刻吸取XX严重违纪违法案件的教训,并对照典型案例进行了深刻反思和自我剖析,现汇报如下:一、深入剖析坚决贯彻落实XX省纪律监委和市委关于利用XX严重违纪违法案件开展以案促改的有关要求,坚决与XX划清界限,XX对党不忠诚不老实、搞两面派、做两面人,严重违反党的纪律,情节严重、性质恶劣、影响极坏。我们要以XX案为镜鉴,严守党规党纪,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二、自身存在

2、问题经过深入剖析XX案,检视自身不足,目前存在几个问题:(一)对政治理论学习不够深入,业务知识掌握不牢固。比如作为分管组织和宣传的领导干部,按要求应该每天都坚持学习使用“学习强国”的,但是实际上由有各种原因就没有做到,关于这一点,以后也要继续加强,坚持学习,把自身摆进去学。产生问题的原因主要是对政治理论学习重要性认识不足。平时虽然经常参加政治理论学习,但由于忙于日常工作,大多停留在只做不学,针对性学习不够,思考不够多,理论指导实践的作用发挥还不够到位。(二)工作作风距离“大学习、深调研、强服务、敢担当”的要求存在差距。具体表现为思想还不够解放,面对困难问题解决的办法不多。产生问题的主要原因是对

3、新形势新变化的学习和把握不够。虽然能够牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但面对工作中的新形势,新变化,还不能很好适应,指导具体工作的方法不够多。(三)意识形态工作抓得不够,对领导干部的思想动态了解不够深入。产生问题的主要原因是对意识形态工作不够重视,总觉得意识形态工作比较虚,不如其它工作实在,忽略了思想工作的重要性。对一些单位在占领主流媒体舆论制高点的行动上不够积极主动,在互联网、微信等新兴媒体的管理方面制度不够健全,应用和引导需要进一步探索,对网站、微信公众号缺乏日常化管理,信息推送宣传的更新频率和质量效果还有待进一步提高。(四)分析研判和预

4、警预防工作不够充分。对舆情分析研判机制不健全,平时对各级新闻媒体的舆情动态了解不够深入,重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制不健全,对可能引发群体性事件和社会动荡的言论,搜集、研判、处置不够及时。(五)抓队伍建设有待加强。对各单位的宣传队伍,多为聘用人员,受人员流动性大等因素影响,负责意识形态的工作人员普遍对意识形态工作业务不熟悉,不知道该如何开展意识形态工作。三、下一步整改措施一是进一步加强学习。要坚持预防在前的原则,自觉加强政治理论学习,不断加强党性锻炼,保持共产党员先进性本色。积极参加各种廉政教育活动,促使自己增强法纪意识和廉政意识,依法履行职责,筑牢思想道德防线。二是积极做好廉政风险防控工作。结合分管工作中及社会关注的热点、焦点问题,严格程序把控,加强过程监督。同时按照区工委的要求,积极做好廉政风险防控工作,积极查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题,严格要求自己,促使自己提高服务质量,确保依法依纪办事。三是加强自身修养,提高履职能力。认真履行职责,坚持原则,在大事上一定要泾渭分明,小节上一定要时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,心中要有明确界限。做到执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!