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1、国家粮食和物资储备局陕西局五三二处干部人事档案审核工作实施方案为了进一步规范干部人事档案管理，全面实现干部人事档案管理的制度化、规范化和科学化。确保我处干部人事档案专项审核工作有序进行，制定本方案。一、组织机构及职责为保障我处干部人事档案专项审核工作的顺利实施，领导小组主要负责干部人事档案的整理、审核、协调等工作。二、档案审核的范围、内容（一）审核的范围：根据干部管理权限，我处负责科级及以下的在职职工的人事档案审核。（二）审核的内容：对在职职工档案进行全面审核，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、本人身份。在实施过程中，应确保各类信息的真实准确，重要原始依据材料的完整
2、规范。三、审核中的问题及处理意见（一）档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。补充和规范的材料，应注明经办人、办理时间并加盖人事部门公章。（二）人员重要信息记载不一致的，根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。（三）发现档案造假的，责令本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正，结合情况给予组织处理。对档案涉嫌造假、组织调查一时难以查清的，应有登记记录，未查清之前不得提拔或重用。四、审核材料归档及总结报告在审核过程中，认真鉴别、填写补充收集材料、个人说明材料、干部任免审批表、干部人事档案专项审核认定表等相关材料，并及时归入个人档案。科级干部人事档案专项审核工作完成后，整档审核工作领导小组汇总数据，认真分析存在的问题，形成书面总结报告上报处党委。2023年7月20日
