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1、政协理论中心组集中学习研讨发言提纲：坚定文化自信，积极献计出力，不断推进文化事业大繁荣大发展习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话，为新时代文化发展指明了正确方向，阐明了我们在新时代新的文化使命。讲话深刻阐述了中华文明的连续性、创新性、统一性、包容性、和平性五个突出特性，对我们担负起新的文化使命，具有重大而深远的指导意义。人民政协是专门协商机构和协商民主的重要渠道，作为政协党组班子成员，要深刻学习领会习近平总书记的重要讲话精神，康续中华文脉,争做中华优秀传统文化的传承者和弘扬者。要通过走访界别群众等多种形式，大力宣传习近平总书记关于文化建设的新思想新观点新论断，助力传承中华优秀传统文化，
2、弘扬革命文化，发展社会主义先进文化，不断满足人民日益增长的精神文化需求。要积极引导政协委员拿出应有的担当，更好担负起新时代新的文化使命，努力为推进文化自信自强，建设中华民族现代文明贡献政协力量。第一，强化政治引领，在加强思想理论武装、政治建设、能力建设上下功夫，努力当好文化建设推动者。牢牢把握正确政治方向，坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想贯穿融会到政协履职全过程。要把旗帜鲜明讲政治作为政协工作的生命线，带头筑牢政治忠诚。要准确把握新时代赋予政协的新使命新任务，更好发挥专门协商机构作用。要树立和践行正确政绩观，切实把学习成效转化为助
3、推西藏长治久安和高质量发展的生动实践。政治引领最根本的就是要旗帜鲜明讲政治，始终坚持中国共产党的领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在社会主义现代化新征程上，要更加坚定自觉地高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政协的首要政治任务，把坚决拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的实际行动。当前,全党正自上而下开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要按照中央的部署和要求，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，确保政协事业
4、始终不渝沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进、行稳致远。政协文化是一种具有浓厚中国特色的政治文化，是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。要在加强学习、履职实践、营造氛围、机关带头中建设政协协商文化、创新文化、求实文化，以文化人、以文育人、以文塑人，努力打造一支“懂政协、会协商、善议政”的政协队伍。第二，要强化协商议政，认真履职尽责、主动担当作为，深入调研、协商、监督，形成更多高质量履职成果供党委政府参考，努力当好文化建设参与者。要引导政协委员，必须始终心里装着人民、想着人民，始终坚守人民立场。要把“民之关切”作为“行之所向”，做到政为民所议、言为民所建、策为民所献、力为民所出，把委员作业写到
5、群众的“心坎上”。要把群众对美好生活的新期待，作为政协专题调研、提案、视察等工作的优先选择，收集和反映带有界别性、普遍性、倾向性的社情民意，让X委政府的各项决策更科学、更合理、更符合民心。要深入基层、深入群众，了解事物的本来面目，把握群众的真实意愿；要放下架子，甘当学生，向群众请教、向实践学习；要摆正观念，有的放矢，掌握普遍性，更要解剖特殊性，注重感观印象，更要进行理性分析，为我们参政议政积累素材，为建言献策提供依据。人民政协是实践全过程人民民主的重要平台与重要形式，作为专门协商机构，要推动协商民主广泛多层制度化发展，加强制度化、规范化、程序化等功能建设，提高深度协商互动、意见充分表达、广泛凝
6、聚共识水平。要践行中华优秀传统文化中的“大同”“和合，“和而不同”等理念，增进文化认同与文化共识，最大限度凝聚不同党派、不同民族、不同利益群体，寻求最大公约数、画出最大同心圆，把凝聚共识贯穿发挥专门协商机构作用全过程各方面，协商汇聚共识，协调改进举措，协同解决问题。要发扬“团结一批评一团结”的优良传统，促进不同思想观点的充分表达和深入交流，不断强化政协委员对协商文化的认同，激发协商的积极性。第三，要强化文化建设工作，紧密联系实际，加强成果转化运用，让文化活动丰富多彩，努力当好文化建设实践者。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。习近平总书记强调“意识形态工作是为国家立
7、心、为民族立魂的工作”，提出文化自信“是更基础、更广泛、更深厚的自信”“是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量”，指出“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件”。努力建设中华民族现代文明，要坚持守正创新，以守正创新的正气和锐气，度续历史文脉、谱写当代华章。人民政协要牢固树立大局观念与全局意识，牢记“国之大者”，承担起弘扬中华优秀传统文化的责任，围绕中心更好服务党和国家现代文明建设事业大局。要厚积政协文化底蕴，常态化、高质效开展好读书活动，帮助政协委员与政协机关干部增进共识、增长才干，实现思想进步、能力提升。要发挥好人才、组
8、织两大优势，加强对传统文化弘扬者的联络、团结、支持，在基层深入组织多样化传统文化教育活动，持续提升政协人在社会群体中的文化和道德影响力。要深刻认识到文化是推动高质量发展的重要支点，在履职中思考以优秀传统文化带动高质量发展、以高质量发展推动优秀传统文化传播的结合点。政协委员要强化责任意识，发挥模范带头作用弘扬优秀传统文化，在精神文化领域不断提升塑造力、凝聚力和引领力，展现政协委员的履职担当。文化兴国运兴，文化强民族强。人民政协是专门协商机构和协商民主的重要渠道，全市各级政协组织和广大政协委员必须拿出应有的担当，更好担负起新时代新的文化使命，努力为推进文化自信自强，建设中华民族现代文明贡献政协力量
9、。让我们把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，不断深化对文化建设的规律性认识，进一步坚定文化自信自强，以实际行动践行新的文化使命，扎实推进中华民族现代文明和社会主义文化强国建设，共同谱写中华文化传承发展的新篇章。党务骨干培训会发言：如何紧贴基层党员思想行为特点激发活力动力党的二十大召开以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领激励下，广大党员投身强国事业、奉献强国力量的信心得到不断强化。但受多元思想冲击、成长进步制约、多方拉力牵绊等主客观因素影响，基层党员队伍活力动力不足问题仍比较突出，需要因势利导、综合施策，持续用力抓破解。下面，结合工作实践和调研思考，我围绕“如何紧贴基层党员思
10、想行为特点开掘动力活力”作个交流。一、着眼多元化价值追求给基层党员带来的影响冲击，必须在加强学习灌输、坚定理想信念上狠下功夫。近几年，随着各级编配矛盾逐渐理顺，配套政策不断出台，党员队伍总体态势趋稳向好，但利益趋动和艰苦奋斗精神弱化所引发的后拉力不容忽视。剖析原因，根子上是献身事业、强国兴党的信念不坚定，主要表现在两个方面：思想素养先天不足。当前，80后、90后甚至00后的党员已经充实到一线,逐步成为骨干力量，从成长经历看，普遍缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对我党传统作风的深入了解，缺乏艰苦环境和复杂斗争的锻炼，初心使命没有真正深入骨髓。外部环境影响大。在市场经济大环境下，一些党员奉行“
11、等价交换”，习惯用“图什么”“值不值”来衡量个人价值，一旦利益受损或得不到家人理解、社会认同，就动摇初心，投身岗位干事创业的思想根子扎得不牢。实践感到，崇高的革命理想和坚定的信仰追求是党员干部最基础、最恒定、最持久的动力活力。对此，必须在加强理论武装上下功夫，大力灌输习近平新时代中国特色社会主义思想,传承和弘扬我党优良传统，切实把创新理论和优良传统灌注心阅、植入血脉。一要强化灌榆力度。教育灌输没有捷径可走，必须在系统学、深入学、全面学上使蛮劲、下苦功。要突出精准滴灌，区分不同层次，科学规范各职级党员学习内容，把真学真信真用的好学风灌注全程；要坚持体系用力，变零打碎敲为系统灌输，要建好学习平台，
12、在供给侧上抓优化，依托网络平台搭建教育共享和教育监控平台。同时，大力推开场馆建设，打造红色教育平台，实现网上网下一体推进。二要用好政策激励。把学习成效同个人进步相挂钩，提高学习获得感。去年以来，我们在优秀干部提拔使用上，摸索推行“理论测试+集体面试”的路子，把创新理论和党史知识作为“必答题”激发了学习自觉。三要注重以上率下。党员领导干部既要当好时代播火者，把讲科学理论、讲红色历史作为重大政治责任，更要带头把改造主观和客观世界统一起来，做到言行一致、表里如一，以实际行动影响和带领各级坚定信仰信念、投身工作实践。二、着眼重担压力叠加下的精神负荷，必须在优化环境、释放动能上用力。当前，基层党员干部压
13、力大是不争的事实，调查显示大部分的基层党员干部感到精神负荷过重，影响和制约了动力活力。分析感到，导致压力过载的原因主要有四个方面：批评苛责多，真诚包容帮扶不够。面对日益繁重的建设工作，部分党员干部能力不适应的问题日益凸显，工作打不开点、素质跟不上趟具有一定普遍性，需要客观对待、细心体谅。但有的领导干部不能正视现状，布置工作、检查指导要求过高、过满、过急，甚至板着脸孔横挑鼻子竖挑眼，缺乏充满关怀的包容和帮带，使基层党员干部陷入困惑和无助之中。有的干部谈到“不怕工作重，就怕脾气冲”，普遍盼望多一些理解、少一点苛责。久治不愈、隐形变异的新老“五多”干扰大。“五多”作为一种弊病，得来容易去病难，正如习
14、近平总书记强调的“老五多没解决，新五多又来了”。特别是形式主义、文牍主义、留痕主义还大有市场，让基层疲于应付、难以招架。如影随形、不可卸肩的安全责任引发焦虑。随着各项工作持续深入，各级长时间处于加班加点的状态，安全工作充满不确定性。一线党员就像坐在火山口上，整天担惊受怕、充满焦虑。不少基层党员反映：安全压力像“达摩克利斯之剑”始终悬在头顶。对美好生活的向往与家庭现实矛盾难以调适。问卷显示，三分之二的党员干部把家庭问题作为影响动力活力的一大诱因。有的不善于处理婆媳矛盾、赡养老人等问题，常常因琐事引发冲突，又不善于及时化解，在日渐瘀结中导致婚姻破裂；有的因缺位子女成长而背负歉疚和忧虑，不少人担心“
15、一个人影响两代人”。“后院”“后代”问题成为制约干部稳心尽责的沉重拉力。解决这些问题要重点把握四点：一要端正根本态度。党员领导干部要深悟尊重基层、敬畏基层、呵护基层的极端重要性，时刻用心体察基层的酸甜苦辣，多些真诚关爱、少些颐指气使，多些平易近人、少些居高临下，多些设身处地、少些自诩高明，让他们在负重苦行中得到关怀和温暖。二要切实松绑减压。发生问题时要沉得住气，谨防狠劲收拾、一味加压、乱中添火；筹划工作时要体恤下情，杜绝层层加码、越俎代庖、反复折腾。要进一步厘清职责界面，深入研究新体制下“管什么、谁来管、管到什么程度”、基层“千什么、谁来干、怎么干”的问题，确保各级按职责干好各自的事，使各项工
16、作归正到法治轨道上来。三要建立推开容错机制。科学把握问责尺度，慎用票否决“，稳妥开展澄清正名和诬告倒查，为干事者鼓劲、为担当者撑腰。同时，对受处分人员要一视同仁，过了影响期就要公平使用，让他们卸掉包袱轻装上阵。四要拓展搞好暖心服务。着眼提高家庭生活幸福度，预前做好婚恋和家庭生活指导工作，提高处理家庭矛盾的能力，让他们后方有依靠、前方有干劲；要保障休息权，把广大党员从加班多、休息少的恶性循环中解脱出来，确保他们身心健康。同时，要调整困难救助帮扶政策，增强基层党员干部的幸福感、获得感。三、着眼现行政策下的党员成长瓶颈问题，必须在转变观念、畅通渠道上用力。调研中，一半以上的基层党员将“成长进步不顺畅”列为影响活力动力的重要因素。有两个突出问题：经历缺项造成的资格恐慌。当前，不少党员缺少基层代职锻炼机会经历，他们大都是过去精挑细选的骨干，能力素质普遍不差，也想干愿干，但受任职资格限制，心里总是悬着不踏实。有的谈到：“经历缺项，还没干到头，就已经看到头”。进步偏慢带来的赶队焦灼。不少干部陷入进亦难、退亦难的困境,只能走一步看一步。
