《公司考勤管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司考勤管理办法.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、公司考勤管理办法目次目次2前言错误!未定义书签。1G*ll43职责41范围为规范员工基本行为，维护正常的生产秩序，提高工作效率，保除员工的合法权益，特制定本制度。本办法适用于大同分公司全体员工。2定义综合计算工时工作制：因工作岗位性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。出勤：指员工按照公司规定的工作日期和时间上下班，完成本岗工作。缺勤：指员工没有按照公司规定的工作日期和时间进入工作岗位，或者没有按照事先约定的工作量完成生产（工作）任务而擅自离开岗位的为缺勤。3职责1.1 综合管理部1.1.1 负责本办法的起草、修改、执行和废止；1.
2、1.2 负责分公司员工考勤记录的采集、汇总、核实、应用；1.1.3 负责对请销假进行登记、记录；1.1.4 负责对各部门考勤制度的执行情况做出监督，及时纠正违纪现象，并对违纪员工做出相应考核。1.2 各部门专工部门长3. 2.1负责审批权限内的调休及请假审批4. 2.2负责记录该部门员工的出勤数据。5. 2.3负责统计节假日加班人员名单并及时上报综合部。3. 2.4负责各班组负责人的绩效管理。3.3各班组负责人3. 3.1负责汇总该班组出勤数据。4. 3.2负责班组成员的绩效管理。4管理内容4.1工作时间4.1.1 公司对分公司采用综合计算工时工作制，并以季度为周期综合计算工时。4.1.2 分
3、公司夜间值班人员（包括管理人员和班组人员）每天19：OO前到集控室签到。对于班组夜间值班人员，消缺在24：OO前完成，次日早8:00正常打卡上班；消缺在24：00后，即次日0：00-8：00期间，可休息一上午，下午正常上班（下午上班前打卡一次，下班后打卡一次即可）。因加班调休，需填写值班调休单，并由领导签字确认。（值班调休单见附录1）4. 2考勤方式4.1.1 分公司采用指纹面部识别考勤机记录员工出勤。5. 2.2分公司员工一律实行上下班打卡制度，当月考勤截止日期为每月底；每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间要求为早8：00前和晚18：00后。（具体随上下班时间变动而调整）4. 3考勤记录4.1
4、.1 考勤统计日期为每月1日至每月末。4. 3.2每月28日运行部专工需将当月倒班人员出勤记录及绩效评分统计报综合部，设备部各班组负责人将当月延时加班及绩效评分报综合部，由综合部负责与考勤机数据核对确认并上报公司。4.4. 勤及考核4.4.1 迟到4.4.1.1 员工未按规定时间（无故）到达工作岗位上班的视为迟到。4.4.1.2 分公司严格按照考勤机记录确认出勤时间。上班时间超过规定时间未打卡（未请假）视为迟到，迟到一次考核50元。4.5. 2早退4.6. 2.1员工未按规定时间提前退出工作岗位的视为早退。4.7. 2.2员工早于下班时间打卡的视为早退，早退一次考核50元。4. 4.3未打卡未
5、打卡必须在未打卡记录本上登记。4.1 .3.1忘打卡者：忘打卡者须在未打卡记录本上登记，并由经理签字确认。忘打卡考核10元/条。4.4 32打卡机不识别：须及时在未打卡记录本上登记，并由经理签字确认。同时须在当天到综合部重新录入考勤信息。4.4.3.3一个月累计有三次无故未打卡者按旷工一次处理。4.4.4旷工4.4.4.1员工未事先请假或请假未准不到岗工作的视为旷工。4.4.4.2分公司员工三次无故未签到签退的，无出差或请假记录的，均记录为旷工。4.44.3员工旷工一天的，考核300元，旷工两天，考核500元，旷工三天以上予以辞退。4.4.5出差4.4.5.1员工出差，需提前到综合部办理出差登
6、记，便于考勤核对。4.5休假4.5.1 分公司采用集中工作、集中休息或调休的方式，合理安排员工的工作时间和休假时间。4.5.2 原则上保证每名员工每月休息5-6天，但因工作性质原因各部门可以考虑员工自身情况酌情安排休息。4.5.3 3外地员工可安排每三个月集中休假一次，每次休假12天（含路途），各部门可根据现场实际情况每个月安排就地休息2天。4.5.4 本地员工可安排每月就地休息5-6天。4.5.5 就地休息期间必须保证通讯畅通，遇紧急任务，需在一个小时之内返回工作场所。4.5.6 员工休假严格执行审批及工作委托流程。4.5.7 员工调休单须本人在休假前填写并签字；不允许发生代签字或不签字的现
7、象。4.5. 8员工未请假、请假未准便擅自休假的，其请假天数按旷工处理。4.5.9 休假员工应在到假后返回分公司。如有特殊情况提前向分公司经理续事假。未续假或续事假未准的，超假日期按旷工处理。4.5.10 由于工作需要暂借至其他分公司或公司总部的，需提前告知综合部。4.5.11 由分公司安排至公司学习或外出参加培训，需提前告知综合部。5审批权限员工调休或请假一律需由该员工直接上级领导签署意见请假天数人员分请假类别1天2天3-4天5天以上班组人员调休专工部长分公司副经理分公司经理事假分公司经理分公司经理管理人员调休分公司经理事假分公司经理分公司经理附录1值班调休单年月日填姓名部门调休事由调休时间年月日夜间值班管理人员分公司值班调休单年月日填姓名部门调休事由调休时间年月日夜间值班管理人员分公司
