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1、群众安全监督检查、女工安全协管工作管理办法为了贯彻落实全国总工会劳动保护检查三个条例、省总工会劳动保护监督检查三个条例实施细则和党的群众安全工作方针，创新安全活动，强化群安工作，充分发挥好群众安全监督组织和女工安全协管组织在企业安全生产中的监督检查作用。现结合工作实际，特制定本办法：一、组织结构主任：工会主席副主任：工会副主席成员：各单位负责人、群监协管工作负责人领导组下设办公室，办公室设在政工科，办公室主任由政工科科长兼任。二、群众安全监督组织、协管组织工作职责1、抓好群监、协管队伍的组织、思想建设，制定群监、协管工作规章制度和工作计划。2、负责对群监、协管员进行业务知识日常培训，不断提高其
2、业务能力和工作水平。3、负责对所属群监分会、协管分会及群监员、协管员进行检查、考评、奖惩。4、负责定期召开群监、协管工作例会，向群监、协管员通报安全生产情况，下达工作任务。5、制定群监分会负责人、群监网员、协管分会负责人女工协管员考评标准。6、负责组织开展女工协管员向一线送温暖活动。三、工作任务1、群安组织每周要组织开展一次群安小分队督查活动。2、群监会每月要组织群监网员开展查处隐患，制止“三违”活动，杜绝轻伤及其以上人身伤亡事故和严重设备事故的发生。3、群监网员每季度要提一条合理化建议。4、群监网员每月要开展制止“三违”活动。5、协管会每月要组织协管员对本单位“三违”人员、安全不放心人进行走
3、访“帮教6、协管会要结合安全生产实际，开展向一线职工“送温暖”活动。四、考评与奖惩1、群监会、协管会每月按照“群监分会负责人、群监网员考核标准”、“协管分会负责人、协管员考核标准”对群监分会负责人、协管分会负责人和协管员进行检查、考核，建立考核档案。基层群监分会每月按照“群监分会负责人、群监网员考核标准”对群监网员进行检查、考核，建立考核档案。2、设立3元/工作日岗位津贴。对群监分会负责人、群监网员、协管分会负责人、协管员实行月考核，季兑现的考核奖惩办法。3、协管分会每月20日前要将当月协管员汇报表报公司协管会。4、群监网员每月18日前要将群监网员汇报表交到所属群监分会，基层群监分会于每月20日前要将群监网员考核汇总结果连同群监网员汇报表报公司群监会。5、本办法自下发之日起执行。
