作风建设“七大”工作机制.docx

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1、作风建设“七大”工作机制为全面推动乡重点中心工作落细落实,进一步提高工作效率,大力倡导“当天事当天了”的工作作风,充分发挥乡班子成员示范带头作用,切实让全乡党员干部学起来、紧起来、跑起来,加快推进经济社会快速发展,现将有关工作机制进一步明确如下:一、建立“紧起来”工作机制1 ,年度重点工作项目制度。每项重点工作建立一个责任领导、一个责任科室、一个工作团队,制定分期推进工作目标,挂图作战,比拼进度,每季督查。2 .每天工作日记制度。书记、乡长每日工作安排时间精确到小时,每周一下班前在县工作群“晾晒”上周工作日记。乡干部每天记好工作日记,工作安排精确到小时,每周一夜学前在“e家园”钉钉群晾晒上周工

2、作日记,由乡分管领导进行点评。3 .每季工作“晒拼创”制度。每个季度召开“晒拼创”工作例会,中层以上干部和村书记参加例会。中层干部对照线上工作任务、考核目标汇报,由班子成员交叉点评;村书记对照年度创业承诺汇报,由主要领导进行点评。4 .驻夜工作制度。书记、乡长带头每周2个晚上驻夜,周末半天安排工作;乡干部每周安排两个晚上驻夜(一个晚上夜学,一个晚上走村入户调查民情);联村干部一周下村不少于三次,了解每户居民情况,做好民情档案;驻企服务员每周下企业不少于一次。二、建立“跑起来”工作机制1 .完善公文快速流转制度。对于上级公文,必须当天完成批阅,一周内落实回应。大力推行网上办公系统,加快公文流转。

3、办公室加强指导和督查。2 .建立办事“最多一星期”工作制度。对于上级批示、交办事项,重大突发事项,相关分管领导和责任科室当天落实回应,一般事项1天内落实回应,所有事项3天内必须落实回应。有明确办理时限的事项在规定时限之前落实回应。三、健全工作例会机制1.每周例会制度。参加对象班子成员,内容:研究制定每周工作任务及清单。2,每季例会制度。参加对象:中层以上干部、村书记,内容:晾晒展示重点工作进展,比拼工作业绩。3.会议交办制度。办公室将每次例会决定的重点工作,以任务清单的形式,在会议当天或次日进行交办。四、健全“学起来”工作机制1 .中心组每月学习制度。参加对象乡班子成员,办公室拟定好学习计划,

4、加强政治理论和重要文件政策的深入学习。2 .干部周一夜学“三个一”制度。上一次课:每名乡干部轮流在周一夜学时以PPT形式进行上课,内容不限;推荐一本书:每名中层干部在每月的第一个周一夜学时推荐一本书,以PPT的形式图文讲解推荐,推荐书目题材内容不限;组织一次讨论:每月一次“头脑风暴”,结合周一夜学,每位干部围绕近期重点工作、热点话题,开展讨论。3 .考学制度。每季一次,组织对周一夜学内容进行考试。4 .外出学习。定期外出学习交流,积极学习先进地方好的做法和经验。班子成员带队外出学习每年不少于四次;村主职干部外出学习每年不少于1次;一般干部外出学习每年不少于2次。五、健全乡班子成员“五联系”工作

5、机制深入推进“三服务”活动,进一步密切党群干群关系,建立乡班子成员联系村、企业、重点工作、新村融合重点帮扶村、信访积案“五联系”制度。充分发挥乡班子成员统筹协调决策作用,“点对点”及时有效解决联系项目(村)重大问题。六、健全完善会议制度按照“少开会、开短会、谁做谁开会、会后有反馈”的原则,进一步健全完善会议制度。要求全体村主职干部和乡干部参加的全乡性会议尽量精简,会议时间原则上控制在一个半小时以内;分管领导(或普通干部)参加上级召集的会议,会后要及时向主要领导(或分管领导)汇报并抓好落实;乡里各条线召集的会议,会议议程要规范和简化,参会人员会后要及时向村主要领导汇报,会上有布置工作任务要及时完成并回应。七、健全督查督办机制1 .成立督查小组。乡监察办联合乡党建办成立督查小组。2 .督查时间。每月一次。3 .督查内容:乡级层面:(1)年度重点工作进度;(2)会议交办事项;(3)工作日记;(4)各科室月度工作完成情况;(5)工作纪律;(6)其它工作情况。村级层面:(1)村级重点工作及年度创业承诺开展情况;(2)主题党日开展情况;(3)三务公开栏内容;(4)会议交办事项;(5)工作纪律;(6)其它工作情况。4 .督查通报制度。每月督查情况进行通报。

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