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1、作风能力建设动员会讲话今年市委开展“作风能力建设年”活动，其目的是进一步统一干部思想认识，增强过硬本领，激发干事热情，加快经济社会发展。如何确保作风能力建设取得实效，下面我谈几点意见。一、抓保作风能力建设，关键抓好制度落实。没有规矩不成方圆，家有家规，单位有单位规章。要制定科学、合理、可操作的管理制度，创新各项活动载体，把实践中行之有效的好经验、好做法以制度的形式固化下来，建立行之有效的作风纪律约束机制，实现用制度管权管事管人，真正让作风纪律内化于心、外化于行，成为规范和约束干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。领导干部要带头遵守规章制度，以身作则、以上率下塑造健康人格，推动作风能力建设
2、从领导干部“关键少数”向广大党员干部拓展、向基层延伸，确保作风能力建设各项要求真正落地生根。二、抓保作风能力建设，关键抓好常态坚持。作风能力建设是党的建设的永恒主题，也是是一场攻坚战、持久战，极易反弹，决不能有“松口气”“歇歇脚”的想法。不但要经常抓、持续抓，还要对顽症痼疾还须下猛药、动刀子。否则，各种歪风邪气就有可能死灰复燃，甚至变本加厉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从中央政治局常委抓起，从高级干部抓起，自上而下，作风建设雷霆万钧，成效卓著。为了实现为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，对作风能力建设标准要求将会越高、越严，我们绝不能有丝毫松懈，必须下定打攻坚战的决心，树立打
3、持久战的思想，既要治标又要治本，既要抓当前又要管长远，要以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，保持定力、寸步不让，深化整治、见底见效。三、抓保作风能力建设，关键抓好问题整改。千里之堤毁于蚁穴，要善于发现和查找“蚁穴”。要发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不遮羞不护短，把问题找准查实、把根源剖深析透，精准施策、靶向治疗，坚决把所有问题整改到位。同时，要重点整治干部中存在“不担当、不作为、不落实、慢作为“三不一慢”问题。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识,真正变要我干为我要干，变推着干为争着干。四、抓保作风能力建设，关键抓好督导考核。要强化监督，勤督严查，真督实查。针对干部中存在的薄弱环节，有针对性地开展警示教育和“以案促改把以党风带政风促民风的工作做得更深一层、更富成效。将作风能力评价纳入党风廉政建设责任制考核范围，与党风廉政建设责任制相结合进行考评，优化考核内容，改进考核方式，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。要营造广大干部勤学苦练、比学赶超、真抓实干的工作氛围，形成上下同步、上下同心、层层抓落实的工作格局。
