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1、学校精细化管理实施方案6为了加强的教职工队伍的建设和管理，规范教职工工作秩序，确保学校教育教学工作任务的完成，加快学校发展步伐，现依据上级部门有关文件精神作如下要求：一、作息时间制度：1、教职员工7：40上班，中午11：40下班；中午12：55上班，下午4：15下班。2、实施晨间管理制度，班主任7：20进入班级管理,并安排好晨扫事宜。3、总护导7：00上岗，护导老师7：10上岗，指导学生课间安全活动。4、二分钟预备铃响，任课老师即进教室，带好所需用品，组织管理眼保健操、室内操，课内不随意离开教室，无特殊原因不得擅自让学生离开教学课堂。5、每月的第一周为大升旗仪式，全体教师7：35到达指定地点。
2、二、考勤制度：1、建立考勤登记表，各部门设立考勤负责人，将每位教职员工的出勤情况用表格的形式记载下来，作为考评的依据。2、实施考勤的基本单位由各部、处、室自行确定。3、考勤表由考勤单位保存一年，以备查询统计。4、教师每月迟到累计5次以上（含5次），免予当月全勤奖奖励，情节严重者另下浮结构工资5%20%o5、教师未经部门请假无故离校者视为旷工处理（按教育局相关规定执行），免予当月全勤奖奖励，并视情节轻重及态度好坏给予进一步的处理（如与考核、岗位聘任挂钩）。6、升旗仪式、政治学习、业务学习（外出听课、培训）擅自缺席者视旷工处理。三、几种休假制度及待遇：（一）病假：1、工作时间因生病出外就诊需要先向
3、所在年级部登记请假，离校就诊半天以上或每月离校就诊时间累计超过24小时则按照病假处理）2、教职员工请病假必须有医院出具的病假单，经部门领导批准（特殊情况应及时电话告知所在部门领导），方为有效。3、病假的批准权限及手续：（1）两天以内（含2天），持病休证明，由所在部门的负责人批准，并登记备案，同时报校长室备案。（2）3天以上，报校长办公室，经主管校长批准，并登记备案。（3）教师病假相关资料，部门应每月上报校办存档。4、病假待遇：(I)教师休病假应按有关规章扣除相应课时工资，免发当月全勤奖奖励。(2)教师持有病假单，如能按学校安排的课表上完当天的课，在完成工作量的情况下，经部门主管同意回家休息则不
4、扣课时工资。(3)长病假按上级部门统一规定办。(二)事假：1、教职工因事请假，必须事先向有关部、处、室提出申请，说明原因，得到批准者在不影响工作的前提下请假。2、有事需离校2小时以内者经年级部批准，在不影响工作的前提下方可离校。3、事假的批准权限及手续：(1)事假在2天以内(含2天)，由所在部门的负责人批准登记备案，并上报校长办公室。(2)事假在3天以上，由所属部、处、室主任签署意见，并报主管校长批准。(3)部、处、室负责人请假，须经校长批准。(4)中层干部、教研组长外出开会，需把会议通知交校办备案。4、事假待遇：(1)事假一天以上扣课时工资，免于当月全勤奖奖励，月累计3天，按规定扣除相应国发工资。(2)事假累计超过5天者，扣除当月部分结构工资外，还要扣除当年部分的年终考核奖，并按规定扣除部分国拨工资。四、加班奖励制度：1、教师加班，在学校认定的情况下，带学生外出活动(如参加各类比赛、演出，进行社区服务等)校内加班1天30元，校外加班一天40元。2、职员加班，在学校认定的情况下来校完成工作者,加班费20元。此制度从20xx年1月开始实行。
