年度考核情况说明500字一.docx

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1、年度考核情况说明500字一各位教职员工:20XX年度学校教职工考核工作现已启动,请所有教职员工认真填好20XX年的年度考核表,并按规定时间上交校办公室,为做好本次年度考核工作,特请注意以下几点:1、请所有教职员工按考勤名单在各处室、年级主任处领取2张考核表填写(填写时,务必用正楷字填写表格,并用黑色碳素笔填写,绝对不能用圆珠笔及蓝色水笔填写,不能复印复写,否则,不予审核,一律退回,同时在表格的标题括号内的空格处注意统一规范填上“20XX”即可。年终考核将影响增资以及职称晋升,望各位教职员工高度重视此项工作)。在考核之前,请各位老师将考核表填好后统一交于年级(2张考核表不要分开)。各处室、年级于

2、12月28日(周五)下午下班前将考核表交办公室(由于时间紧迫,请处室、年级主任务必安排专人负责在规定时间内上交)。2、根据劳动人事局通知要求,优秀人数比例,占总教师(工勤人员不在其内)的12%,尾数按四舍五入计算,不得超过,请各年级、各教研组评优考核时,优秀人数控制在12%范围内。3、各年级、教研组基层评优考核时,先由本年级教师推选出考核评委小组,各年级评委9人(含年级党支部书记、年级委员),各教研组评委5人(含教研、备课组长),然后进行评优。采取先述职后评委评定的方式进行评优。4、另外要注意的是:为避免遗漏评优人员,请明年(20XX年)暑期欲参评中高、中一的教师需要评优的务必到办公室或电告(*登记。5、评优时间安排为:27号晚(周四晚)各年级组织评委考核28号、29号(周五、周六白天)各教研组考核30号(周日晚)中层评委考核各年级、各教研组请务必将考核结果于周五下午下班之前送办公室。由于任务重,时间紧,望全体教职员工能按以上情况说明进行考核,深表感谢!办公室20XX年12月26日

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