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1、组工干部坚持公道正派心得体会发言组工干部作为新时代党的组织路线的具体执行者，是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，这一特殊职责使命决定了组工干部必须把公道正派挺在前面。公道正派，就是一心为公、不偏不倚，作风端正、光明磊落。“公生明，廉生威”，公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责的根本所在。坚持公道正派，是组工干部政治属性的外在表现，是发自内心、化为人格的内在品质。要将公道正派作为一生践行的为人之道、处事之基，实现个人成长与事业发展的同向而行。以“公”为“道”,不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不斜，才称得上“公道正派”。公道正派是为人
2、处事的基本道德准则和行为规范，是人们普遍认同的处世态度和价值取向，它具有一定的社会历史性和阶级性。组工干部最大的德是公道正派。公道正派是组织部门立身之本,是组工干部的必备素质，是做好各项工作的基础。作为一名从事组织工作的基层组工干部，私以为，组织部门肩负着为一个地方的发展选好干部、配强班子、集聚人才、建好队伍、打牢基础、保障发展的重任。因此，组工干部是否有“德”，就显得尤为重要。公道正派，就是要对己清正。“其身正，不令而行；其身不正,虽令不从”。作为一名组工干部，以身作则当是个人为人处世的座右铭，而其言行的好坏直接影响到党员、干部和广大群众对组织部门的看法。因此，组工干部要时刻保持清醒的头脑，
3、兢兢业业做事、清清白白做人，树立“对己清正”的榜样，为组织部门打好公道正派的坚实人才基础。公道正派，就是要对人公正。所谓“金无足赤，人无完人”。生而为人，每个人身上或多或少都有优缺点，我们不能因为个人喜好就轻易评判一个人。组工干部承担着选人用人的重大责任，因此在选拔过程中更应该摒除主观喜恶，不断磨砺自己客观公正看待人事物的眼光，对人处事要出以公心，坚持原则、主持正义，实事求是、敢讲真话，在任何时候、任何情况下，都不能搞实用主义，不能用感情、私交代替政策、原则。公道正派，就是要对内严格。我们通常说一个人有气质，往往是被她身上那种由内而外散发出来的魅力所打动。同样的，一个部门的氛围好坏也是从这个群
4、体的整体作风来判断的。组工干部对自我的要求以及对同事的要求一起形成了组织部门的氛围，组工干部要选人用人，更应该严格要求自己及自己部门的人，思想上信念坚定，工作中严谨细致，生活中清廉节约，努力做到讲党性、守原则、遵纪律、慎言行，进一步树立公道正派的好形象，使组织工作真正让党和群众满,思O公道正派，就是要对外平等。当前，组织工作面临更多的新任务、新挑战，把好选人用人关，不仅关系到是否能任人唯贤，更关系到一个部门乃至一个地区今后一个时期的发展。因此，组工干部要做到对外平等、不骄不欺，有亲和力，要时刻保持清醒的头脑、为人刚正不阿，坚持原则、秉公办事、宽以待人，不以权谋私、不优亲厚友、不嫌贫爱官，在高标
5、准严要求中真正做到对外平等。坚持公道正派是组织部门政治机关属性决定的。政治属性是组织部门的第一属性，政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是组工干部的生命线。“绝对”二字既是检验标准，又是最高境界，正是组织部门的政治属性，决定了组工干部讲政治要求更严、标准更高，务必做到公道正派。这就要求组工干部始终做到带头讲政治，既要在持续学习、先学先会中打牢思想根基，又要在紧贴中心、务实重干中锤炼忠诚品格,在大是大非面前站稳立场，在急难险重时刻挺身而出，在失意委屈之时不忘初心，在工作生活之中表里如一。唯有如此，才能履行政治责任、守住政治底线、永葆政治本色。坚持公道正派是组织工作职能职责决定的。党的组织工作归根结底是做
6、人的工作，党员发展、干部选用、人才招引等，每一项业务都涉及到党员、干部、人才的切实利益。这就要求组工干部在选干部配班子要坚持政治标准，在推进基层党组织建设中强化政治功能，在人才工作上注重政治引领，在选人用人时严把政治关，去粗取精，去伪存真，去劣取优。做到对选人用人中的不正之风敢于亮剑，主持公道；为勇于担当者撑腰鼓劲，树好导向；在实际工作中甘为人梯、甘于奉献，做党员、干部、人才的“娘家人”“暖心人”。坚持公道正派是组工干部自身身份角色决定的。组织工作是一项思想性、政策性、原则性都很强的工作，组工干部只有真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，自觉加强思想品德和职业道德建设，要求别人才有底气，严格管理才能服众，才能在党员干部中有感召力、凝聚力和威信力。公道来自公心，正派源于正气。思想正，才能正确看待权力、地位、利益问题；守纪严，才能确保执行规章制度不走样、不变通；品行端，才能反对和抵制形形色色的诱惑考验；时刻紧绷自重自警自省自律之弦，才能防止被人“围猎”、掉进陷阱。
