党建共建协议(模板).docx

上传人:p** 文档编号:48995 上传时间:2022-12-09 格式:DOCX 页数:3 大小:14.81KB
下载 相关 举报
党建共建协议(模板).docx_第1页
第1页 / 共3页
党建共建协议(模板).docx_第2页
第2页 / 共3页
党建共建协议(模板).docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《党建共建协议(模板).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党建共建协议(模板).docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、党建共建协议(模板)为了加强国有企业和地方社区党的建设工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员在经济社会建设中的先锋模范作用,根据XX市委组织部关于深化党建共建的有关部署要求,结合XX公司和XX社区实际,经双方友好协商,签订共建协议如下:一、指导思想坚持“资源共享、优势互补、注重实效”的原则,通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径,不断提高基层党组织的政治功能组织力,实现在党的领导下的企业发展与社区建设良性互动,努力形成互学互促、优势互补、资源共享、融合发展的基层党建工作新格局,达到“推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐”的目标要求。二、工作目标进一步规范双方组

2、织体系建设、运行机制建设、活动载体建设和工作保障建设,整合各种资源,调动各方力量,构筑上下互通、左右联动的党建工作网络体系,实现组织联结、党建互通、共解难题、共同发展。三、共建任务1组织建设互促。拓展和完善基层党组织功能,充分发挥结对双方党组织的自身优势,定期开展党建工作交流,共享党建工作信息。每年选择适当主题开展创先争优活动,常态化通过讲党课、党员思想交流、支部业务交流等方式,共同探讨党建方面存在的问题。开展标准化党支部互学互促工作,深化基层组织建设,提高党建工作水平。定期探讨交流党员教育管理工作,思想政治工作和精神文明工作,同步带动群团、妇女等组织建设。2党员干部互动。双方定期召开座谈会,

3、邀请党员参与对方单位党建活动,加强党员间的沟通交流。根据各自的特点,实施党员人才工程,培养入党积极分子,加大党员发展和党员人才培养力度。深化党建融合,互派党员参加对方党组织各类实践活动,以党建引领企业发展和社区建设。3党建载体互用。双方要充分利用本单位的党建资源,定期共同开展主题当日等党建活动,探索联合开展入党宣誓、党的二十大精神读书班等活动,相互交流党员教育管理工作经验。定期开展工作交流、学习观摩,联合举办培训班和研讨会。4结对帮扶互助。共建单位要充分发挥自身优势,在信息、技术等方面提供支持和帮助,互相帮助积极有效应对发展过程中的实际困难,实现科学和谐、共同发展。要根据实际,结合党员志愿服务

4、等工作,拓展“我为群众办实事”实践活动范围,每年为群众单位办12件实事、好事。加强对流动党员管理和服务,帮助解决工作和家庭日常生活中的具体困难。5促进协同发展。双方认真研究上级政策,相互帮助理清发展思路,找准发展思路,做好“十四五乃至更长一个阶段的发展规划,相互配合组织实施。以党组织的结对共建,实现双方行政管理层互访,交流借鉴企业与社区的管理经验,促进地企和谐、共谋发展。四、工作机制1沟通决策机制。成立共建活动领导小组,双方均应明确指定一名从事党务工作的同志主抓结对共建工作,定期召开会议,共同协商解决共建活动中存在的突出问题和后续工作。2基础保障机制。双方要整合各类人员、场地、设备设施、资源,

5、在XX市委组织部的指导下合规使用党费,做到有人管事、有场所议事、有钱办事、有成果共享。3活动共办机制。在严格执行建制性党支部“三会一课”等基本制度前提下,重点围绕“四个一”开展党建活动,即:共同为群众办一件实事,共同上一次党课,共同进行一次联合组织生活会,共同进行一次民情民意访谈。4动态管理机制。党建共建活动实行动态管理,畅通进出渠道,及时吸纳有意愿参与共建的党组织加入,对工作不严不实、官僚主义形式主义严重、群众反映较为强烈的基层支部、党员及时清理出共建活动体系,并由所在党委给予处理。五、有关附则1协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。2本协议自签字之日起生效。中共XXXX社区委员会中共XXXX公司委员会负责人:负责人:时间:时间:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!