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1、教师挂职锻炼协议甲方：填写教师挂职单位名称乙方： 填写教师所在学院为了充分发挥高校和企业各自的资源优势，本着“校企合作，产 学结合，优势互补、互惠互利”的原则，经双方友好协商于 年月日达成 教师挂职锻炼协议：一、挂职锻炼的目的和意义1、充分利用挂职锻炼基地，促进教师实践能力的培养与提高， 发挥实习基地更大的作用。2、充分发挥教师的理论优势，对实习基地的相关工作进行指导。3、加强教师与实习基地之间的联系，通过相互学习相互交流， 促进彼此发展。二、组织领导成立校企合作指导委员会，由指导委员会指定专门人员或机构负 责教师挂职锻炼事宜。成员由甲、乙两方有关部门的人员组成（具体 名单另定），其主要职能是
2、对校企合作教师挂职锻炼的有关工作提供 具体指导，并做好相关协调工作。三、相关职责（一）挂职锻炼人员的职责1、按培训要求到指定部门进行挂职锻炼，在实践中锻炼和提升 自己的管理能力与水平。2、按照挂职锻炼要求，深入企业并严格遵守所在企业的一切规 章制度。3、挂职锻炼期间要求挂职人员应有工作纪录，挂职锻炼结束后 将挂职锻炼汇报材料上交学校和企业，以此对挂职锻炼进行考核。4、完成挂职锻炼工作后要写出相应的文字汇报材料（2000字左 右）。（二）挂职锻炼单位的职责1、指定专人接待前来挂职锻炼人员，要求有专人负责。2、对每一位挂职人员，按他们的工作职责配备相应的指导人员， 并制定具体的指导计划或者方案，定
3、期交流并有记录。3、挂职单位应在合适的场合介绍挂职人员的基本情况，要求员 工配合支持他们的工作。4、挂职单位应尽量提供相应的办公环境及用品，挂职人员享受 同样的假期，无特殊情况不准请假。5、实践锻炼结束前一周，挂职单位要对实践锻炼人员进行考评 并做出书面鉴定。四、考核与管理1、挂职锻炼时间校企双方商定，挂职人员每天按照挂职单位要 求时间正常上下班。2、挂职锻炼期间的日常管理，以挂职单位管理为主，包括考勤以及其他方面的管理工作。五、挂职人员待遇1、挂职人员的人事关系、工资关系、福利待遇保留在原校，即 乙方。2、挂职人员挂职期间的医疗、交通等费用由原校，即乙方负责。3、挂职人员的住宿及伙食费用自理。六、其他事宜1、本协议未尽事宜，双方协商解决。2.本协议壹式叁份，双方各执壹份，存档壹份，签字盖章之日 起生效。乙方:甲方:（盖章）（盖章）法定代表人:法定代表人:
