发电运营事业部电(场)站取暖用热管理办法(完).docx

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1、电(场)站取暖用热、用水管理办法第一章总则1.1 目的为了节约和合理利用资源,保证电场(站)生产、生活秩序正常,同 时为了提高电场(站)的能源利用效率和经济收益,进一步加强对违章用 热取暖的纠正与管理,特制定本管理制度。1.2 适用范围本规范 适用于发电运营事业部生产管理部管辖所有运维电场(站)。第二章职责分工2.1 生产管理部下辖各电场(站)按照本制度 相关要求,严格执行。2.2 生产管理部负责检查电场(站)落实情况,对各场站现场执行情 况实施监督管理。2.3 安全质量部负责监督检查。第三章工作要求3.1 合理用电的有关规定3. 1. 1国标评估企业合理用电技术导则GB/T3485,是公司用

2、电的 准则,必须严格执行,凡不符合“用电技术导则”要求的均要制定计划, 落实整改;1.1.2 做好场站主要用电单耗日报,了解场站主要耗 电情况,发现问题及时解决。1.1.3 凡需要临时用电,施工用电,必须向场站申请办理临时用电手 续,并填报临时用电设备的使用时间、容量负荷、安全措施,待批准后 方可施工。1.1.4 凡在生产、实验、生活中必须使用电暖气、空调、煤气等, 须经过场站认可,场站长批准方可使用。3.2 合理用暖的有关规定3. 2.1场站供暖日期为十月一日至次年三月三十一日,遇到天气异 常情况时,由场站下发书面通知做出相应调整。各宿舍、岗位未经批 准不得提前或者推迟采暖。4. 2.2冬季

3、需要取暖的办公室、生活楼大门、侧门等,在采暖期 来 之前整 修好(门窗不透风,经常出入的门要挂门帘)。5. 2.3用电暖气采暖或用空调采暖,其室内温度控制标准(房屋符合 保温标准)如下:宿舍、餐厅、门卫室、中控室、继保室、高压室等,室内温度 标准 为 20。办公室、休息室、会议室等,室内温度 标准为20。无人值守的库房、水泵房等标准温度为5。3.3 合理用水的有关规定3. 3.1场站计划用水、节约用水具体管理人员为场站安全员。负责 计划用水、节约用水的日常管理,其职责是:4. 3.2宣传、贯 彻和执行场站关于节约用水的方针、政策、法规, 制定计划用水、节约用水规定、管理规范的措施。5. 3.3

4、场站长负责编 制、审批和下达场站用水计划,分月统计考核 个人用水执行情况及统计工作,制定节水措施。第四章奖惩与考核4.1生产管理部对严格执行该制度 作出突出贡献的集体和个人予以 奖励;对严重失职、违反劳动纪律造成严重后果的集体和个人,予以处罚。4.2奖惩实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与行政处分、 经济处罚相结合的原则,以奖惩为手段,以教育激励为目的。4.3有下列 行为之一的个人,处于50-200元罚款,场站内部考核, 纳入基础考核评分。4. 3.1场站内用清水冲洗车辆、设备、路面的。4. 3.2各宿舍用水、取暖管理不善造成的严重跑、冒、滴、漏又不 及时处理的。4. 3.3各宿舍、办公室

5、、值班室等每个房间的照明灯超过规定瓦数的 (每平方米不大于8W)o4. 3.4开门、开窗送暖的。4. 3.5任何个人违法使用电热板、电暖风、电热棒、电饭锅的,并 没收器具。6. 3.6个人用水量没按照场站限水指标执行,超标准使用的。第五章附则6.1 本办法由生产管理部起草并负责解释。6.2 本办法自发布之日起实施。6.3 附件一:制度业务流程及授权梳理表。附件一:制度业务流程及授权梳理表序号授权项目业务管理 部室管理流程核心业务 审批职责授权额度及范围说 明最终决策 人员授权相关 文件业务范 围备注1电(场) 站取暖用 热管理办 法生产管理部培训I、宣贯-场站落实一 部门监督检查、考核/发电运

6、营事业部按照 生产厂房取暖用热管理制度规定,对 各风、光电场(站) 工作进行检查及考 核。事业部总 经理或授 权人电(场) 站取暖用热 管理办法 发电运营 事业部所 属各风、 光电场站安全生产十项注意事项:一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。二、不违章作业,并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人 监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可 靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂 牌人。开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。

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