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1、劳动合约协议（外商投资企业2）有限公司（以下简称合约协议甲方单位机构）系中美合资经 营企业，现聘用先生/女士（以下简称合约协议乙方单位机构）为合约协议甲 方单位机构合约协议制职工，于 年 月 日签订本合约协议。第一条合约协议乙方单位机构工作机构部门职位（工种）：第二条试用期合约协议乙方单位机构被录用后，须经过 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合约协议，但需提前一个月通知对方。 如合约协议甲方单位机构提出终止合约协议，须付给合约协议乙方单位机构半个月 以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合约协议 即正式正式合约生效，合约协议乙方单位机构成为合约协议甲方
2、单位机构的正式合 约协议制职工。第三条工作安排合约协议甲方单位机构有权根据生产和工作需要及合约协 议乙方单位机构的能力、表现安排调整合约协议乙方单位机构的工作，合约协议乙 方单位机构须服从合约协议甲方单位机构的管控管理和安排,在规定的工作时间内， 按质按量完成合约协议甲方单位机构指派的任务。第四条 教育培训 在合约协议乙方单位机构被聘用期间，合约协议甲方单位 机构负责任任对合约协议乙方单位机构进行职业道德、业务技术、安全生产及各种 规章制度规章的教育和训练。第五条生产、工作条件合约协议甲方单位机构须为合约协议乙方单位机构 提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则合约协议乙方单位机构有权拒绝工
3、 作或终止合约协议。第六条 工作时间 合约协议乙方单位机构每周工作不超过六天，每日工作不 超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，合约协议甲方单位机构应 为合约协议乙方单位机构安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向合约协议乙方 单位机构支付加班加点费。第七条 劳动报酬 合约协议甲方单位机构每月按本公司规定的工资形式和考 核办法确定合约协议乙方单位机构的劳动所得，以现金人民币向合约协议乙方单位 机构支付工资、奖金，并按国家有关规定向合约协议乙方单位机构支付各种补贴及 福利费用。第八条 劳动保险待遇 合约协议甲方单位机构按照国家劳动保险条例的规定 为合约协议乙方单位机构支付医疗费用、病假
4、工资、伤残抚恤费、退休养老金及其 它劳保福利费用。合约协议乙方单位机构享受元旦、春节、五一”、十一”等共七天国家法定有 薪假日。合约协议乙方单位机构家属在外地的，合约协议乙方单位机构实行计划生 育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。合约协议乙方单位机构 符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条 劳动保护 合约协议甲方单位机构根据生产和工作的需要，按国家规 定向合约协议乙方单位机构提供劳动保护用品和保健食品。合约协议甲方单位机构安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其 提供相应的劳动保护。第十条 劳动纪律 合约协议乙方单位机构应遵守国家的各项法律规定，职 工守则及合约协议
5、甲方单位机构的各项规章制度规章。第H一条奖惩合约协议甲方单位机构将根据合约协议乙方单位机构的工作 态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予合约协议乙方单位机构物质 和精神奖励。合约协议乙方单位机构如违反职工守则和合约协议甲方单位机构 的其它规章制度规章,合约协议甲方单位机构有权给予合约协议乙方单位机构处分。 合约协议乙方单位机构如触犯刑律受到法律制裁,合约协议甲方单位机构将予开除, 本合约协议自行解除。第十二条 合约协议期限 本合约协议自签订之日起正式合约生效，有效期为 年，于 年 月 日到期。第十三条 本公司职工守则（略）为本合约协议的附件，是本合约协议的 有效组成部分。合约协议甲方单位机构： 合约协议乙方单位机构：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章年 月 日
