合同模板绝佳的股权设置方案范本.docx

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1、兰田集团股权设置的选择方案方案一:居民持股45% (其中居民持股成立持股会,持股会注册为社团法人,下 同),经营层(包括对兰田集团有突出贡献的经营管控管理有关人员以 及现任经营层,下同)持股55%。优点:1、对兰田集团发展有突出贡献者和现任经营层的利益得到保隙;2、控股权集中在经营层手中;3、经营层的利益得到了保障,鼓舞了经营层的士气,有利于企业的长远 发展;4、改制彻底,产权方面无遗留问题。缺点:1、说服居民的工作可能有一定的难度;2、暗箱操作该方案难度和风险较大,但是透明操作该方案获居民认可并 通过的可能性会较小;3、工作若不到位,容易引起纠纷;4、在权益分配方面,或许会产生一定的隐患。方

2、案二:经营层持股30%,居民持股70%。优点:1、该方案由于在较大程度上确保了居民的利益,因此容易被居民通过;2、操作起来阻力小;3、符合居民和上级主管机构部门的意图;4、不易引起纠纷,未来隐患小;5、产权明确,改制彻底。缺点:1、过去有贡献者和现任经营层的利益受到一定的损害;2、经营者未来积极性和公司的长远治理受损,对企业长期发展不利;3、当情况变更时,现任经营者的控股权可能得不到保证。方案三:居民持股40%,经营层持股30%,期权30%。优点:1、该方案采取折中办法,可以缓解经营层和居民之间的矛盾;2、可以激励现任经营者,对企业长期发展有利。缺点:1、由于30%权益虚置,改制不彻底;2、操作技巧复杂,难度大。方案四:居民持股50%,经营层持股50%。优点:1、双方接受的可能性较大;2、产权明晰,改制彻底。缺点:1、该方案采取中庸之道,显得缺乏说服力;2、公司未来的控制权充满变数。

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