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1、设备使用管理办法版次：第X版目录1目的1/42适用范围1/43引用文件1/44职责1/45管理内容及要求 1/46考核3/4起草：审核：批准：1目的为保证安全、合理、高效、正确使用设备，充分发挥设备效能，特制定 本办法。2适用范围本办法适用于公司各车间3引用文件设备使用管理办法4职责4.1 使用单位负责设备操作规程的制定。4.2 设备保障部负责设备操作规程的审核、报批。5管理内容及要求5.1 设备操作规程是操作人员正确掌握操作技能的技术性规范。其内容 是根据设备的结构、运行特点，以及安全运行等要求，对操作人员在其 全部操作过程中必须遵守的事项、程序及动作等的规定。一般应包括：5.1.1 设备运
2、行的主要工艺参数；5.1.2 操作设备前对现场清理和设备状态检查的内容和要求；5.1.3 操作设备必须使用的工器具及必须穿戴的劳动护品；5.1.4 启动的操作程序和注意事项；5.1.5 常见故障的原因及排除方法；5.1.6 润滑、冷却的方式和要求；1.1.1 检、维护的具体要求；1.1.8 停车的程序和注意事项；1.1.9 安全防护装置的使用和调整要求；1.1.10 交接班的具体工作和记录内容；5.2 因设备更新、改造及工艺调整等因素，致使操作规程不能满足需要 时，使用单位应及时进行修订。5.3 各级人员要严格遵守设备操作规程，如需修订时，应按规定程序报 批，未经批准前，仍按原规程执行。5.4
3、 交接班与岗位责任制5.4.1 连续作业的生产设备必须按达标要求建立交接班制度。交班人在 下班前除完成日常保养作业外，必须将本班设备运行情况、点检发现的 问题、故障维修情况及提请下班注意的问题等详细记录在交接班纪录 簿上，并主动向接班人介绍情况，双方当场检查确认后并在记录簿上 签字。接班人发现设备异常、记录不清、情况不明和设备未按规定维护 时可拒绝接班。如因交接不清,设备在接班后发生问题，由接班人负责。对于一班制的主要生产设备，要填写好运行记录，以便掌握设备状况。5.4.2 对设备的操作、维护、修理和保管等工作使用单位应建立岗位责 任制。设备岗位责任制的内容，要明确与设备有关的各级人员、各个岗
4、 位对设备使用、维护、修理及管理的责任。对于操作人员，应建立设备 操作、维护的包机挂牌制。5.5 定人定机5.5.1 为严格操作人员岗位责任，确保正确使用设备和落实日常点检维 护保养工作，对在用设备实行定人定机管理5.5.2 定人定机由使用单位确定，并与点检包机挂牌相统一。5.5.3 单人使用的设备由操作者负责，多人使用的设备由班组长负责。5.6 操作人员技能设备操作人员必须经过专业知识培训，经考核合格才能上岗操作。对有 特殊要求的起重机械、工程机械等重要设备的操作人员应持响应部门颁 发的资格证上岗。5.7 操作人员应做到三好，严格执行五不准规定5.7.1 三好即管好、用好、修好。5.7.1.
5、1 管好设备：操作者应保管好自己使用的设备，未经批准，不准 其他人操作使用，附件、零部件、工具及技术资料保持完整清洁，不得 遗失。5.7.1.2 用好设备：严格遵守设备操作规程，正确使用，做好交接班记 录和认真填写规定的记录，会使用、会保养、会检查、会排除故障。5.7.1.3 修好设备，严格执行维护规程，弄懂设备性能及操作原理，参 与设备检修及试车验收工作。5.7.2 五不准即：5.7.2.1 不准超负荷操作；57.2.2 不准违章作业、违章指挥；57.2.3 不准非岗位人员操作或使用设备；57.2.4 不准随意取消或调整设备安全装置；57.2.5 不准随意改变设备结构。6考核6.1 因不及时修改规程而导致的设备操作事故，追究车间领导者责任。6.2 因使用单位没能执行定人定机管理而导致的设备操作事故，追究领 导者责任。6.3 因违犯五不准要求而导致设备事故，追究责任人责任。 对上述事故的考核，按公司公司事故管理规定中的相关条款处罚责 任单位。
